Копия
Дело Номер обезличен – 716 / 2010 Принято в окончательной форме Дата обезличена г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. ...
... суд ... в составе председательствующего судьи ФИО1, при секретаре ФИО0, с участием
истца ФИО3, представителя истца ФИО2 по доверенности л.д. 56),
от ответчика – не явились,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Эсбанк» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Эсбанк» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2007-2009 г.г. в сумме 12857,14 рублей, процентов (денежной компенсации) за задержку ее выплаты в сумме 217,50 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 рублей. В обоснование требований указал, что работал у ответчика приемщиком ломбарда с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., за время работы не использовал отпуск по причине производственной необходимости.
В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали. По обстоятельствам дела истец дополнительно пояснил, что за весь период работы в ежегодном отпуске не был ни разу, дней отдыха в счет отпуска также не брал, все время работал полную рабочую неделю, выходил и по субботам, когда требовалось. Приказы о предоставлении отпусков оформлялись работодателем «задним числом», фактически в указанный в них период истец находился на рабочем месте. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачена не была. Представитель истца ходатайствовал об обращении решения к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ООО «Эсбанк» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был извещен. Ранее в судебном заседании директор ответчика ФИО6, представитель по ордеру л.д. 58) ФИО5 и представитель по доверенности л.д. 59) ФИО4 иск признавали в сумме 112,71 рублей, которые, по их утверждению, подлежат выплате в качестве перерасчета неправильно начисленных отпускных за весь период работы истца. В остальной части против удовлетворения иска возражали, поясняли, что в весенне-летний сезон истец отпрашивался копать огород, и ему всегда предоставляли дни отдыха. Таким образом, в течение года ФИО3 отгуливал положенные 28 дней и даже более, которые осенью работодатель оформлял в виде ежегодного отпуска. Получалось, что в период, указанный в приказах о предоставлении отпуска, истец действительно находился на рабочем месте. Табель учета рабочего времени работодатель не вел.
ФИО9 определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца и его представителя, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме исходя из следующего.
ФИО9 установлено, что истец ФИО3 был принят на работу к ответчику ООО «Эсбанк» Дата обезличена г. на должность менеджера по продажам, уволен Дата обезличена г. по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (ТК) РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, личной карточкой работника л.д. 42-43), трудовым договором л.д. 50).
Ответчиком представлены приказы о предоставлении истцу ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2007 год с 01 по Дата обезличена г. л.д. 54), за 2008 год с 01 по Дата обезличена г. л.д. 53), за 2009 год с 01 по Дата обезличена г. л.д. 54).
Однако из объяснений сторон видно, что в период, обозначенный в данных приказах, истец фактически находился на рабочем месте и исполнял свои трудовые обязанности, что подтверждается также записями в журнале сдачи-приемки ключей от помещения ломбарда за октябрь 2009 г. л.д. 20-21).
Довод представителей ответчика о том, что фактически ФИО3 отгуливал положенный ему отпуск ранее (в весенне-летний период), надлежащими доказательствами не подтвержден. Истцом, а также его представителем и свидетелем ФИО8 данное обстоятельство категорически опровергалось. Допрошенный по ходатайству стороны ответчика свидетель ФИО7, ювелир ломбарда, предоставил весьма общие сведения о том, что ФИО3 отсутствовал на работе как и все; по мнению свидетеля, это означает нахождение истца в отпуске, однако конкретной информации о периодах отсутствия ФИО3 свидетель сообщить не смог, поскольку точно эти периоды не отслеживал.
В приказах об отпусках за 2007 и 2008 г. подпись работника об ознакомлении с ними отсутствует. В платежной ведомости за октябрь 2009 г. отсутствует указание на то, что денежные средства выданы ФИО3 в качестве отпускных, а не за фактически отработанное время л.д. 52).
Исходя из изложенного, оценив доводы сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к выводу, что факт реального предоставления истцу ежегодных оплачиваемых отпусков за период его работы в ООО «Эсбанк» ответчиком не доказан.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
За весь период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истцу полагается компенсация за 3 х 28 = 84 календарных дня. Сумма компенсации исходя из средней заработной платы ФИО3 на момент увольнения 4500 рублей (справка –л.д. 49) составляет 4500 рублей / 29,4 х 84 = 12857,14 рублей.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно независимо от вины работодателя.
Указанием ЦБР от Дата обезличена г. Номер обезличенУ установлена ставка рефинансирования 8,75 процентов годовых.
Таким образом, за заявленный истцом период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (58 дней) денежная компенсация за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск составила 12857,14 рублей х 8,75 % / 300 х 58 дней = 217,50 рублей.
В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.
Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных ФИО3 нравственных страданий, связанных с невыплатой причитающихся денежных средств, при этом учитывает степень вины работодателя, неправомерность его действий, а также требования разумности и справедливости. Суд полагает, что определенный истцом размер компенсации морального вреда 500 рублей соответствует вышеуказанным критериям, не является завышенным, и потому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Согласно п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 722,99 рублей, исходя из расчета: ((12857,14 + 217,50) х 4 % + 200, где (12857,14 + 217,50) руб. – удовлетворенные исковые требования имущественного характера, 200 руб. – госпошлина по требованию о компенсации морального вреда.
Оснований для обращения решения к немедленному исполнению суд не усматривает. К случаям немедленного исполнения решения, предусмотренным ст. 212 ГПК РФ). Однако таковых обстоятельств судом не установлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эсбанк» в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12857,14 рублей, проценты в сумме 217,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эсбанк» в бюджет государственную пошлину в сумме 722,99 рублей.
Ответчик ООО «Эсбанк» вправе подать во ... суд ... заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней со дня истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
ФИО9 ФИО1