Дело № 2 – 1309 / 2011 Принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 апреля 2011 г. г. Ярославль Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Пестеревой Е.М., с участием истца Савенковой Е.Е., от ответчика – не явились, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савенковой Е.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Сервис Плюс» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Савенкова Е.Е. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Норд-Сервис Плюс» задолженности по заработной плате в сумме ... рублей. В обоснование иска Савенкова Е.Е. указала, что работала в ООО «Норд-Сервис Плюс» в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивает ей заработную плату. В судебном заседании истец Савенкова Е.Е. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по указанным основаниям. Ответчик ООО «Норд-Сервис Плюс» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин не явки не сообщил, возражений на иск не представил. Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований или возражений по делу. Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях. Из письменных доказательств следует, что Савенкова Е.Е. была принята на работу в «Норд-Сервис Плюс» по совместительству на должность ... с ДД.ММ.ГГГГ с окладом ... рублей . В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса (ТК) РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме, в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Как следует из объяснений истицы и подтверждается справкой, выданной ООО «Норд-Сервис Плюс», выплату заработной платы работодатель не производит, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила ... рублей. Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в указанном размере. Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет ... рублей (пп. 1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ). Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Савенковой Е.Е. удовлетворить: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Норд-Сервис Плюс» в пользу Савенковой Е.Е. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Норд-Сервис Плюс» в бюджет государственную пошлину в сумме ... рублей. Ответчик ООО «Норд-Сервис Плюс» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней со дня истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Тарасова