К

Дело № 2 – 1402 / 2011 Принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2011 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Олифиренко И.В., с участием

представителя истца Кузьмичева Н.П. по доверенности,

ответчика Гаян В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия Пассажирское автотранспортное предприятие № 1 города Ярославля к Гаян В.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

МУП ПАТП-1 г. Ярославля обратилось в суд с иском о взыскании с Гаян В.В. задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме ... рублей и расходов по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей. В обоснование требований указано, что Гаян В.В. работала у истца кондуктором на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была уволена по собственному желанию, при этом рабочий год, за который полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, до конца не отработала. В результате у ответчика образовалась задолженность за 6 неотработанных дней отпуска.

В судебном заседании представитель истца Кузьмичев Н.П. иск поддержал в полном объеме по указанным основаниям.

Ответчик Гаян В.В. в судебном заседании признала иск частично, в размере 50 % от заявленной суммы. Подтвердила, что уволилась до окончания года, за который использовала отпуск, но полагала, что вопрос об удержании должен был быть решен работодателем при ее увольнении. При увольнении Гаян В.В. обращалась в бухгалтерию, ей пояснили, что никаких претензий к ней нет. Поскольку имеется вина бухгалтера в несвоевременном разрешении вопроса о задолженности, то 50 % от спорной суммы следует взыскать с него.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса (ТК) РФ из заработной платы работника работодателем могут производиться удержания, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ).

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169 (далее – Правила), при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении – излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца – округляются до полного месяца.

Правила в данной части не противоречат ТК РФ, и потому подлежат применению на основании ст. 423 ТК РФ.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаян В.В. предоставлялся отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 34 календарных дня, в том числе 28 календарных дней основного отпуска, 6 календарных дней дополнительного отпуска.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора , приказов о приеме на работу, о прекращении трудового договора , личной карточки работника , приказа о предоставлении отпуска .

Как следует из материалов дела, период работы, за который ответчику был предоставлен отпуск, заканчивался ДД.ММ.ГГГГ, до указанной даты Гаян В.В. не доработала 2 месяца (с учетом округления). Таким образом, неотработанная ею часть отпуска составила ... календарных дней исходя из расчета: <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно представленному истцом расчету, который ответчиком не оспорен, средний дневной заработок Гаян В.В. на момент увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил ... рублей . Таким образом, задолженность ответчика за неотработанные дни отпуска составляет . рублей. За вычетом суммы налога на доходы физических лиц (13 %) в размере ... рубля, который исходя из содержания расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ считается излишне удержанным с работника , взысканию с ответчика подлежит сумма в размере ... рублей.

Довод Гаян В.В. о неразрешении работодателем спорного вопроса при ее увольнении не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований и возложения обязанности по погашению указанной задолженности на иное лицо. При этом суд принимает во внимание, что иск предъявлен в пределах срока исковой давности.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенной части иска. Госпошлина, уплаченная истцом при подаче иска, составила рублей , соответственно с ответчика подлежит взысканию ... рублей исходя из расчета: ....

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального унитарного предприятия Пассажирское автотранспортное предприятие № 1 города Ярославля удовлетворить частично:

Взыскать с Гаян В.В. в пользу Муниципального унитарного предприятия Пассажирское автотранспортное предприятие № 1 города Ярославля ... рублей за неотработанные дни отпуска, а также ... рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.