Решение о возмещении ущерба (вступило в законную силу- 25.11.2011г.)



Дело № 2-2469/2011 Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации                                              

04 октября 2011 г. г.Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Демидовой Л.В., при секретаре Кваша Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие № 1» к Бондаренко Д.В. о возмещении ущерба,

установил:

Бондаренко Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП «ПАТП-1» в должности "данные изъяты". Уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

МУП «ПАТП-1» обратилось в суд с иском к Бондаренко Д.В. о взыскании излишне выплаченной суммы компенсации за 2 дня дополнительного неиспользованного отпуска – ... руб. В обоснование иска указано, что при увольнении ответчику необоснованно выплачена указанная сумма. Ошибка была установлена в марте 2011 г. В добровольном порядке ответчик излишне полученную сумму не возвратил.

В судебном заседании представитель истца – Кузьмичев Н.П. (по доверенности) исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик, извещенный надлежаще о рассмотрении дела, в суд не явился, причину неявки не сообщил. Возражений на иск не представил.

С согласия представителя истца дело рассмотрено при имеющейся явке в прядке заочного производства.

Выслушав представителя, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Ответчик работал в МУП «ПАТП № 1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту автомобилей. Уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Факт трудовых отношений подтвержден трудовым договором и приказами о приеме на работу и увольнении работника, личной карточкой работника

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Факт неправомерного начисления и выплаты ответчику суммы ... руб. за два дня дополнительного отпуска в связи со счетной ошибкой подтвержден трудовым договором, расчетом сумм, причитающихся выплате при увольнении, объяснительной запиской бухгалтера расчетного отдела.

Возражений со стороны ответчика на иск не представлено. В добровольном порядке указанная сумма ответчиком истцу не возвращена.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату госпошлины в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ,

                               

                                                                Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Бондаренко Д.В. в пользу муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие № 1» излишне выплаченную работнику сумму ... руб., в возмещение расходов на оплату государственной пошлины ... руб., а всего ... руб.

Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дна вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Демидова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200