Дело № 2-2594/2011 Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 12 октября 2011 г. г.Ярославль Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Демидовой Л.В., при секретаре Кваша Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие № 1» к Суворину А.Ю. о возмещении ущерба, установил: Суворин А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП «ПАТП-1» в должности водителя автобуса. МУП «ПАТП-1» обратилось в суд с иском к Суворину А.Ю. о взыскании излишне выплаченной при увольнении денежной суммы ... руб. В обоснование иска указано, что при увольнении ответчику на банковскую карту перечислена указанная сумма. Поскольку фамилия работника своевременно не была исключена из компьютерных базы данных, ошибочно произошло повторное начисление и выплата заработной платы за июнь 2011 г. путем зачисления на банковскую карту. В добровольном порядке ответчик излишне полученную сумму не возвратил. В судебном заседании представитель истца – Султанова С.М. (по доверенности) исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Ответчик, извещенный надлежаще о рассмотрении дела, в суд не явился, причину неявки не сообщил. Возражений на иск не представил. С согласия представителя истца дело рассмотрено при имеющейся явке в прядке заочного производства. Выслушав представителя, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме. Ответчик работал в МУП «ПАТП № 1» водителем автобуса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию. Факт трудовых отношений подтвержден трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, приказами о приеме на работу и увольнении работника. Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Факт двойной выплаты ответчику суммы ... руб. в связи со счетной ошибкой подтвержден расчетом сумм, причитающихся выплате при увольнении, расчетными листками за июль, август 2011 г. Возражений со стороны ответчика на иск не представлено. В добровольном порядке Сувориным А.Ю. указанная сумма истцу не возвращена. На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату госпошлины в размере ... руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Суворина А.Ю. в пользу муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие № 1» излишне выплаченную работнику сумму ... руб., в возмещение расходов на оплату государственной пошлины ... руб., а всего ... руб. Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дна вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.В. Демидова