Дело № 2 – 637 / 2012 Принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2012 года г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Николаевой М.Н., с участием

от истца – не явились,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» к Никитину А.Х. о возмещении причиненного работником ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратилось в суд с иском к Никитину А.Х. о возмещении причиненного материального ущерба, а именно: выплаченной во время ученичества стипендии в размере ... руб., оплаты предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра в размере ... руб., а также расходов на оплату госпошлины в размере ... руб. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ Никитин А.Х. был принят на работу в ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» на должность информация изъята. С ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии информация изъята, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стипендия на время обучения составила ... руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ за прогул. Поскольку ответчик уволен до истечения срока обязательного периода работы, истец просил взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением ответчика в полном объеме.

В судебное заседание истец своего представителя не направил, извещен судом о дате и времени рассмотрения дела.

Ответчик Никитин А.Х. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом по имеющемуся у суда адресу, о причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Никитин А.Х. был принят на работу в ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» на должность информация изъята, что подтверждается приказом о приеме на работу . С ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщика-вулканизаторщика 4 разряда , сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с выплатой стипендии в размере ... руб. в месяц.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ .

Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из п. 2.2.2. ученического договора следует, что ответчик обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора, окончание срока действия ученического договора определено в п. 1.2. и 4.2. окончанием обучения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 2.2.3. ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем в связи с обучением в случае увольнения по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п. 2.2.2. срока обязательной работы.

За время ученичества ответчику была выплачена стипендия за период с октября 2010 г. по декабрь 2010 г. в общей сумме ... руб., что подтверждается расчетными листками . За февраль 2011 г. ответчику была начислена заработная плата в размере ... руб. Указанная сумма была удержана работодателем в счет погашения расходов работодателя на выплаченную ответчику стипендию. Оставшаяся сумма задолженности составила ... руб.

Поскольку ответчик был уволен до истечения срока обязательного периода работы, не отработав года со дня окончания срока действия ученического договора, Никитин А.Х. должен возместить работодателю расходы на выплаченную ответчику стипендию.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию денежная сумма в размере ... руб.

Кроме того, работодатель понес расходы на оплату предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра в размере ... руб. Указанные расходы подтверждаются реестром ОАО «РТИ», счетом – фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ и актом № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ Денежная сумма в размере ... руб. также подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Государственная пошлина в размере ... рублей, уплаченная истцом при подаче иска , подлежит взысканию с ответчика в соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» удовлетворить:

Взыскать с Никитина А.Х. в пользу Открытого акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» материальный ущерб в сумме ... рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей.

Ответчик Никитин А.Х. вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова