ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Фрунзенский районный суд гор. Иваново В составе председательствующего судьи Морозовой И.Б. При секретаре Ломидзе Е.А. С участием истца Степанова М.А., его представителя Грибанова Д.Н., Рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново 02 сентября 2010 года дело по иску Степанова М.А. к ООО «Спецавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Степанов М.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 214833,80 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 2374,38 рублей, компенсации за отпуск 65869,94 рублей, процентов за задержку выплаты компенсации за отпуск в размере 65869,94 рублей и компенсации морального вреда 50000 рублей. В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период до 01 мая 2010 года в размере 200533,80 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в период с 01 мая 2010 года по 02 сентября 2010 года в размере 5353,14 рублей, задолженность по заработной плате за май и июнь 2010 года, по оплате за отпуск и компенсации за отпуск в размере 111214,56 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за май и июнь 2010 года, оплаты за отпуск и компенсации за отпуск за период с 22 июня по 02 сентября 2010 года в размере 1723,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «Спецавтоматика» с 10 января 2006 года по 22 июня 2010 года. 03 августа 2009 года истца назначили на должность производителя работ. В связи с новым назначением с ним был заключен трудовой договор, с условиями которого оплата его труда состояла из должностного оклада в размере 10000 рублей и премий за фактические выполненные работы за месяц. За период с августа 2009 года по апрель 2010 года истцу была начислена заработная плата в размере 955027,25 рублей. С этих сумм предприятие как налоговый агент уплатило в бюджет налогов на сумму 124313 рублей. До начала 2010 года работодатель выплачивал заработную плату регулярно в соответствии с произведенными начислениями. К концу 2009 году на предприятии начались финансовые трудности, начались перебои с выплатой заработной платы. Фактически все выплаты в 2010 году были произведены в счет погашения задолженности по заработной плате за последние месяцы 2009 года. На 01 мая 2010 года ответчик должен был выплатить истцу в счет заработной платы 200533,80 рублей. В мае 2010 года истцу был предоставлен отпуск 7 календарных дней. За эти дни ему должны быть начислены отпускные из расчета среднего дневного заработка. Кроме того, ему не выплачена заработная плата за отработанные дни в мае 2010 года и заработная плата за июнь 2010 года. В день увольнения полного расчета с истцом не произведено, ему только выдана трудовая книжка. Поскольку ответчик нарушил права истца на своевременное получение заработной платы, работодатель обязан выплатить задолженность с учетом процентов. Также ответчик нанес истцу моральный вред, который он оценивает в 50000 рублей. Его нравственные страдания были вызваны переживаниями в связи с незаконными действиями работодателя, смене привычного образа жизни в связи с отсутствием денежных средств, ему приходилось занимать деньги у друзей и знакомых. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика расходы по оплате судебных расходов в размере 10000 рублей. В судебном заседании Степанов М.А. и его представитель Грибанов Д.Н. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ООО «Спецавтоматика» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой, о чем имеется расписка. В судебном заседании 05 августа 2010 года представитель ответчика Гавриленко В.В. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 200533,80 признал, на удовлетворение остальной части исковых требований возражал. Суд с согласия истца и его представителя считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Судом из пояснений истца и его представителя, материалов дела установлено, что Степанов М.А. работал в ООО «Спецавтоматика» с 10.01.2006 года, уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию 22.06.2010 года (трудовая книжкал.д. 5-9, приказ об увольнениил.д. 14). В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством. Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя...В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно справке ООО «Спецавтоматика» от 05 августа 2010 года л.д. 32) задолженность по заработной плате перед Степановым М.А. за предприятием на 22.06.2010 года составляет 200533,80 рублей. Таким образом, суд взыскивает с ООО «Спецавтоматика» в пользу Степанова М.А. задолженность по заработной плате в размере 200533,80 рублей. Ответчик сумму задолженности по заработной плате не оспаривал. Из сообщения Государственной инспекции труда в Ивановской области от 23.07.2010 года л.д. 33) известно, что оплата отпуска, предоставленного Степанову М.А. приказом №21 от 25.05.2010 года не произведена ООО «Спецавтоматика» за три дня до его начала. В соответствии с расчетом среднего заработка и сумм к начислению Степанову начислена компенсация за 24,47 дня неиспользованного отпуска в размере 86488,48 рублей, которая истцу не выплачена. В соответствии с карточкой счета Степанова М.А. за период с 01.01.2009 года по 30.06.2010 года, справкой ООО «Спецавтоматика» от 20.07.2010 года задолженность перед Степановым М.А. по заработной плате составляет 311748,36 рублей. При таких обстоятельствах, с ООО «Спецавтоматика» в пользу Степанова М.А. также подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май и июнь 2010 года, по оплате за отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 111214,56 рублей. Расчет следующий: 311748,36 рублей (задолженность по выплатам перед Степановым М.А. на 22.06.2010 года по сообщению трудовой инспекции) – 200533,80 рублей (задолженность перед Степановым М.А. за период по апрель 2010 года) = 111214,56 рублей. Указанную сумму ответчик не оспаривал, своего расчета не представил. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за просрочку выплат заработной платы за период по 01 мая 2010 года в размере 5353,14 рублей, а также за задержку выплаты заработной платы за май и июнь 2010 года, оплаты за отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1723,83 рублей. При этом суд соглашается с расчетом компенсации, представленным Степановым, указанный расчет ответчиком не оспаривался. В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Пункт 8 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» предусматривает, что размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Материалами дела, пояснениями истца судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, условия которого работодатель обязан соблюдать, а также установлен факт задержки работодателем заработной платы истцу за выполненную им работу. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Пояснения истца и исследованные в судебном заседании материалы дела свидетельствуют о том, что истец, безусловно, претерпевал нравственные и физические страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке. При таких обстоятельствах, учитывая степень вины ответчика, с ООО «Спецавтоматика» в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная Степановым М.А. сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий. Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в т.ч. расходы на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату юридических услуг, расходов по оплате услуг представителей. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 20.10.2005 N 355-0 –действующее законодательство предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов по оплате услуг представителя в случаях, если он признает эти расходы чрезмерными с учетом конкретных обстоятельств дела. Размер расходов на оплату услуг представителя, определяется судом в разумных пределах. Понятие "разумные пределы" – оценочное. Судом установлено, что 24 июня 2010 года Степановым М.А. и адвокатом Грибановым Д.Н. заключен договор об оказание юридических услуг на подготовку и ведение гражданского дела к ООО «Спецавтоматика» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы л.д. 38). Согласно п. 3.1 Договора стоимость услуг сторонами договора определена в 10000 рублей. Из квитанции Ивановской коллегии адвокатов «Адвокатский центр» №917945 от 29 июня 2010 года л.д. 37) известно, что Степановым М.А. оплачено 10000 рублей за подготовку и ведение Грибановым Д.Н. гражданского дела о взыскании заработной платы с ООО «Спецавтоматика». С учетом сложности рассматриваемого спора, суд взыскивает в ООО «Спецавтоматика» в пользу Степанова М.А. расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей. В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 6388,25 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Спецавтоматика» в пользу Степанова М.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 200533,80 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5353,14 рублей, задолженность по выплате заработной платы, оплаты за отпуск и компенсации за отпуск в размере 111214, 56 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за май и июнь 2010 года, оплаты отпуска, компенсации за отпуск в размере 1723,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по оплате юридических услуг и услуг представителя в размере 7000 рублей, всего взыскать рублей 320825,33 рублей (триста двадцать тысяч восемьсот двадцать пять рублей 33 коп). В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Спецавтоматика» госпошлину в доход государства в размере рублей 6388,25 рублей (шесть тысяч триста восемьдесят восемь рублей 25 коп). Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней. Председательствующий: