Дело № 2-2227/10

28 сентября 2010 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Ломидзе Е.А.,

с участием прокурора Потаповой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Иваново в интересах Бровкина В.В. к ООО «Станколит» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и выплат при увольнении и сохраненной заработной платы на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фрунзенского района г. Иваново в интересах Бровкина В.В. обратился в суд с иском к ООО «Станколит» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и выплат при увольнении в сумме 4265,20 рублей и сохраненной заработной платы на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере 9066,78 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что Бровкин В.В. работал в ООО «Станколит» в должности инженера-конструктора. По состоянию на 02.08.2010 года истцу выплаты, положенные трудовым законодательством за период с сентября 2009 года по июнь 2010 года не произведены, в связи с чем в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена компенсация в размере 4265,20 рублей. Кроме того, истцу должна быть выплачена сумма сохраненной заработной платы за третий месяц со дня увольнения в размере 9066,78 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Потапова Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

ООО «Станколит», конкурсный управляющий ООО «Станколит» - Максюта А.Н. в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещены судебной повесткой.

Суд с учетом мнения прокурора считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Станколит».

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №5 Фрунзенского района г. Иваново от 02 июня 2010 года с ООО «Станколит» в пользу Бровкина В.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 70004 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4265,20 рублей.

Суд принимает расчет компенсации, представленный прокурором. Ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета суду не представил.

Таким образом, суд взыскивает с ООО «Станколит» в пользу Бровкина В.В. компенсацию за задержку выплат заработной платы и сумм при увольнении в размере 4265,20 рублей.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справке №617 ОГУ «Ивановский центр занятости населения» от 05 июля 2010 года Бровкин В.В., уволенный с 05 апреля 2010 года на основании пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из ООО «Станколит», обратился в центр занятости населения 08 апреля 2010 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.

При таких обстоятельствах, с ООО «Станколит» в пользу истца подлежит взысканию сохраненная заработная плата на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере 9066,78 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 533,28 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-197, 233-237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Станколит» в пользу Бровкина В.В. компенсацию за задержку заработной платы и выплат при увольнении в сумме 4265,20 рублей и сохраненную заработную платы на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере 9066,78 рублей, всего взыскать 13331,98 рублей (тринадцать тысяч триста тридцать один руб. 98 копеек).

Взыскать с ООО «Станколит» в доход государства государственную пошлину в размере 533,28 (пятьсот тридцать три руб. 28 коп).

Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд города Иваново в течение 10 дней.

Председательствующий: