Дело № 2-2434/10

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Г. Иваново 09 ноября 2010 г.

Фрунзенский районный суд города Иванова

в составе председательствующего судьи Бабашова А.В.

при секретаре Нестерове М.В.

с участием представителя истца Морозова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Щербаковой Н.А. к ИП Бубчикову В.В. об обязании ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании выдать дубликат трудовой книжки и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Свой иск мотивировала следующим. 10 января 2005 года она была принята на работу ИП Бубчиковым В.В. в торговый павильон на улице Воронина <данные изъяты> г. Иваново на должность кассира-продавца. До 04 мая 2010 года включительно истец непосредственно работала в указанной должности и выполняла соответствующие обязанности. 05 мая 2010 года ИП Бубчиков В.В. незаконно уволил ее по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ - за неоднократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. После этого она обратилась во Фрунзенский районный суд г. Иваново с иском к ответчику о восстановлении на работе. 30 августа 2010 года Фрунзенский районный суд г. Иваново вынес определение по делу за № 2-1435/10 об утверждении между сторонами мирового соглашения. Данное определение вступило в законную силу. 13 сентября 2010 года истец обратилась к ответчику с письменным заявлением «о выдаче дубликата трудовой книжки» в течение 7 дней, т.е. до 20 сентября 2010 года. Ее заявление ответчик проигнорировал и дубликат трудовой книжки не выдал. В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Отсутствие у истца на руках дубликата трудовой книжки создает препятствие в трудоустройстве ее на новую работу. За время лишения возможности трудиться, с 20 сентября 2010 года с ИП Бубчикова В.В. истец просит взыскать заработную плату в размере среднемесячной заработной платы, которая у нее составляла 6 000 рублей в месяц. В связи с этим истец просит обязать ответчика работодателя ИП Бубчикова В.В. выдать истцу Щербаковой Н.А. новый дубликат трудовой книжки, в который перенести все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной; взыскать с ответчика работодателя ИП Бубчикова В.В. в пользу истца Щербаковой Н.А. средний размер заработной платы с 20 сентября 2010 года по день вынесения решения суда - за лишение истца возможности трудиться, а именно в сумме 6 000 рублей; взыскать с ответчика работодателя ИП Бубчикова В.В. в пользу истца Щербаковой Н.А. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей за незаконное бездействие работодателя по вопросу выдачи дубликата трудовой книжки истцу.

В судебном заседании от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения следующего содержания:

1. истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме.

2. ответчик обязуется выплатить истцу наличными денежные средства в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей в срок до 01 января 2011 г. за время вынужденного прогула.

3. стороны не возмещают друг другу расходы по настоящему делу, в том числе по оплате услуг представителей.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд, ознакомившись с условиями мирового соглашения, считает возможным удовлетворить данное мировое соглашение, поскольку оно основано на законе, не ущемляет интересы обеих сторон, не нарушает прав третьих лиц.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 144, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по делу по иску Щербаковой Н.А. к ИП Бубчикову В.В. об обязании ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, по условиям которого:

1. истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме.

2. ответчик обязуется выплатить истцу наличными денежные средства в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей в срок до 01 января 2011 г. за время вынужденного прогула.

3. стороны не возмещают друг другу расходы по настоящему делу, в том числе по оплате услуг представителей.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней.

Председательствующий: