Дело № 2-1448/11 гор. Иваново
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июня 2011 года
Фрунзенский районный суд гор. Иваново
в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.
при секретаре Ломидзе Е.А
с участием представителя истца Шарагиной Н.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново дело по иску Шарагиной Ю.А. к ООО «Коллекция» о взыскании заработной платы, пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шарагина Ю.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2000 рублей, пособия по больничному листу (оплаты дородового и послеродового отпуска) в размере 31552,44 рублей, а также компенсации морального вреда 10000 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что истец работает в ООО «Коллекция» в должности администратора с 20 июля 2009 года. С 10 февраля 2011 года она находится в декретном отпуске. Однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за февраль 2011 года, а также не оплачен больничный лист. Из-за нехватки денег она очень переживала, плохо спала, волновалась, ей приходилось брать деньги в долг. Моральный вред истец оценивает в 10000 рублей.
В судебном представитель истца по доверенности Шарагина Н.Г. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.
Суд, учитывая мнение представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.
Судом установлено, что Шарагина Ю.А. работает в ООО «Коллекция» с 20.07.2009 года в должности администратора, что подтверждается трудовым договором (л.д. 4-5), в соответствии с которым ей установлена заработная плата в размере 5000 рублей.
Дополнительным соглашением №1 к трудовому договору №22 от 20.07.2009 года Шарагиной Ю.А. установлена заработная плата в размере 6000 рублей.
Судом из пояснений представителя истца установлено, что Шарагиной Ю.А. не выплачена заработная плата за 8 рабочих дня февраля 2011 года, что составляет 2000 рублей.
Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, представленным истцом. Ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета суду не предоставил.
Таким образом, суд взыскивает с ООО «Коллекция» в пользу Шарагиной Ю.А. задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в размере 2000 рублей.
В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
При таких обстоятельствах, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы.
Судом из материалов дела установлено, что Шарагина Ю.А. находится на больничном листе в отпуске по беременности и родам с 10 февраля 2011 года по 29 июня 2011 года (листок нетрудоспособности л.д. 6).
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В силу ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным base=LAW;n=107743;fld=134;dst=100083законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Судом из искового заявления, пояснений представителя истца установлено, что ответчиком до настоящего времени листок нетрудоспособности – дородовый и послеродовой отпуск Шарагиной не оплачен.
При таких обстоятельствах, с ООО «Коллекция» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате листка нетрудоспособности по дородовому и послеродовому отпуску в размере 31552,44 рублей. Суд принимает расчет задолженности, представленный истцом. Ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета суду не представил.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Пункт 8 Постановления Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» предусматривает, что размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Исследованные в судебном заседании материалы дела свидетельствуют о том, что истец, безусловно, претерпевал нравственные и физические страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке.
При таких обстоятельствах, учитывая степень вины ответчика, с ООО «Коллекция» в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная Шарагиной Ю.А. сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий.
В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 1206,57 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Коллекция» в пользу Шарагиной Ю.А. задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в размере 2000 рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности в размере 31552, 44 рублей, компенсацию морального вреда 2000 рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль 2011 года в размере 2000 рублей обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Коллекция» госпошлину в доход государства в размере 1206 (одна тысяча двести шесть) рублей 57 коп.
Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней.
Председательствующий: