Дело № 2 – 1135 / 11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Фрунзенский районный суд г. Иваново
в составе председательствующего судьи Земсковой Е.Н.,
при секретаре Чихун М.В.,
с участием представителя истца Ноговициной Е.Н.,
представителя ответчика Шлыковой Н.Е.
08 сентября 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску Брусникиной Г.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права,
установил:
Брусникина Г.В. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права, просила признать незаконным решение отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий Управления Пенсионного фонда России в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области № 7144 от 05.03.2011 года, об отказе ей в назначении трудовой пенсии по старости. Зачесть периоды работ:
- с 05.10.1981 г. по 15.12.1984 г. в должности фельдшера здравпункта Камвольного комбината, с 01.02.1982 г. - в должности заведующей здравпунктом - фельдшера ткацкого производства Камвольного комбината в 3-ей городской клинической больнице г. Иваново,
- с 09.10.1998 г. по 30.11.1999 г. в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Комбинат имени Ф.Н, Самойлова» г. Иваново
- с 01.12.1999 г. по 31.12.2003 г. в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Самтекс» г. Иваново
- с 01.12.2008 г. по 30.06.2010 г. в должности медсестры палатной в блоке интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения в МУЗ «Городская клиническая больница № 3» г. Иваново
- с 19.09.2005 г. по 18.10.2005 г., с 08.11.2010 г. по 03.12.2010 г. обучения на курсах повышения квалификации в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Иск обоснован тем, что ответчиком были неправильно применены нормы материального права при исчислении периода с 05.10.1981 года по 15.12.1984 года. Она была принята на работу в 3-ю городскую клиническую больницу г, Иваново на должность фельдшера. При этом фактическое исполнение ее обязанностей фельдшера осуществлялось по месту нахождения здравпункта Камвольного комбината, который согласно Справке из Муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 3 г. Иваново» являлся структурным подразделением 3-ей горбольницы. Запись под № 2 о переводе на должность заведующей здравпункта ткацкого производства Камвольного комбината, является предусмотренным ст. 72.1 Трудового кодекса изменением структурного подразделения, при продолжении работы у того же работодателя (3-я городская клиническая больница). Периоды с 09.10.1998 г. по 30.11.1999 г. и с 01.12.1999 г. по 31.12.2003 г. необоснованно не были включены в специальный стаж. Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке. Согласно данному списку в числе должностей среднего медицинского персонала называется должность фельдшера. В числе учреждений, в Списке называется только фельдшерско-акушерский пункт; в соответствии с п. 6 Правил в числе таких учреждений называются так же врачебные здравпункты, фельдшерские здравпункты и медицинские пункты. Согласно п. 1.1 Положения о медико-санитарных частях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 23.06.1994 года-№ 130, медико-санитарной частью (МСЧ) - считается лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее медицинскую помощь работникам предприятий (организаций) промышленности, строительства, транспорта, связи с различными формами собственности. Пунктом 1.2. Положения закреплено, что МСЧ является государственным (федеральным, ведомственным, муниципальным) учреждением здравоохранения или структурным подразделением (дочерним предприятием) предприятия с негосударственной организационно-правовой формой собственности. Согласно этому приказу фельдшерский здравпункт - структурное подразделение учреждения здравоохранения или предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, предназначенного для оказания первичной медицинской помощи трудящимся и учащимся учебных заведений, который может быть организован на предприятиях с различными формами собственности и являться структурным подразделением государственного территориального лечебно-профилактического учреждения или медико-санитарной части. Здравпункт возглавляет заведующий: фельдшер (фельдшер общей практики) или медицинская сестра. Кроме того, обжалуемым Решением период работы с 01.12,2008 года по 30.06.2010 года, в должности медсестры палатной в блоке интенсивной терапии первичного отделения с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.11.2009 г. - в должности медицинской сестры палатной в блоке реанимации и интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.01.2010 г. - в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 3» г. Иваново - стаж был учтен в календарном исчислении. При этом период работы с 06.01.2004 г. по 18.09.2005 г. с 19.10.2005 г. по 30.11.2008 г. - фактически в этой же должности: палатной медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии в муниципальном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница № 3» г. Иваново - стаж был учтен в льготном исчислении. Имеющиеся отличия в наименовании: «палата реанимации и интенсивной терапии» и «блок интенсивной терапии...» никак не отразились на моих служебных обязанностях, что следует из должностных инструкций палатной медицинской сестры за 2006, 2008, 2009 годы. Так же неправомерно отказано во включении в стаж на соответствующих видах работ периодов с 19.09.2005 г. по 18.10.2005 г., с 08.11.2010 г. по 03.12.2010 г. - обучения на курсах повышения квалификации.
В ходе рассмотрения дела истица неоднократно уточняла исковые требования.
Окончательно истица просила: включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды:
с 05.10.1981 г. по 15.12.1984 г. - в должности фельдшера здравпункта Камвольного комбината, с 01.02.1982 г. - заведующая здравпунктом-фельдшер ткацкого производства Камвольного комбината в 3-ей городской клинической больнице г. Иваново;
с 09.10.1998 г. по 30.11.1999 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Комбината имени Ф.Н. Самойлова»;
с 01.12.1999 г. по 31.12.2003 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Самтекс»;
В льготном исчислении:
с 01.12.2008 г. по 30.06.2010 г. - в должности медсестры палатной в блоке интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.11.2009 г. - в должности медицинской сестры палатной в блоке реанимации и интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.01.2010 г. - в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №3 »,
с 19.09.2005 г. по 18.10.2005 г., с 08.11.2010 г. по 03.12.2010 г. - обучение на курсах повышения квалификации.
В судебном заседании представитель истца Ноговицина Е.Н. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Шлыкова Н.Е. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.
Брусникина Г.В. 06.12.2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе (далее - Управление) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, предусмотренной п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Брусникиной Г.В. отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. Специальный стаж работы составил 20 лет 06 месяцев 05 дней при требуемом стаже 30 лет.
Согласно пункту 3 и 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в специальный стаж засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, а также в структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций, указанных в перечне.
Должности фельдшера здравпункта и заведующей здравпунктом-феледшера Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 г. № 781, не предусмотрены.
Однако, в соответствии со списком профессий и должностей, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Согласно записи № 1 от 05.10.1981 года в трудовой книжке Брусникина принята на работу в 3-ю городскую клиническую больницу г. Иваново на должность фельдшера. При этом фактическое исполнение ею обязанностей фельдшера осуществлялось по месту нахождения здравпункта Камвольного комбината, который, согласно справке из Муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 3 г. Иваново» являлся структурным подразделением 3-ей горбольницы. Об этом же свидетельствуют и имеющиеся в трудовой книжке установленного образца оттиски печатей больницы на соответствующих записях. В расчете штатов медицинского, фармацевтического и административно-хозяйственного персонала 3-ей городской клинической больницы на 1981 год так же отдельной строкой предусмотрены фельдшер здравпункта Камвольного комбината и заведующий здравпунктом - фельдшер ткацкого производства Камвольного комбината. Запись под № 2 о переводе на должность заведующей здравпункта ткацкого производства Камвольного комбината, является предусмотренным ст. 72.1 Трудового кодекса РФ изменением структурного подразделения, при продолжении работы у того же работодателя (3-я городская клиническая больница).
Таким образом, надлежит включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды работы Брусникиной Г.В.:
с 05.10.1981 г. по 15.12.1984 г. - в должности фельдшера здравпункта Камвольного комбината, с 01.02.1982 г. - заведующая здравпунктом-фельдшер ткацкого производства Камвольного комбината в 3-ей городской клинической больнице г. Иваново.
Период с 09.10.1998 г. по 30.11.1999 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Комбината имени Ф.Н. Самойлова» подлежит включению в специальный стаж истицы поскольку, согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке.
Согласно данному списку в числе должностей среднего медицинского персонала называется должность фельдшера. В числе учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в Списке называется только фельдшерско-акушерский пункт; в соответствии с п. 6 Правил в числе таких учреждений называются так же врачебные здравпункты, фельдшерские здравпункты и медицинские пункты.
Согласно п. 1.1 Положения о медико-санитарных частях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 23.06.1994 года-№ 130, медико-санитарной частью (МСЧ) - считается лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее медицинскую помощь работникам предприятий (организаций) промышленности, строительства, транспорта, связи с различными формами собственности.
Пунктом 1.2. Положения закреплено, что МСЧ является государственным (федеральным, ведомственным, муниципальным) учреждением здравоохранения или структурным подразделением (дочерним предприятием) предприятия с негосударственной организационно-правовой формой собственности.
Согласно этому Приказу фельдшерский здравпункт - структурное подразделение учреждения здравоохранения или предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, предназначенного для оказания первичной медицинской помощи трудящимся и учащимся учебных заведений, который может быть организован на предприятиях с различными формами собственности и являться структурным подразделением государственного территориального лечебно-профилактического учреждения или медико-санитарной части. Здравпункт возглавляет заведующий: фельдшер (фельдшер общей практики) или медицинская сестра.
Приводимые положения приказа утратили силу в связи с изданием Приказа" Минздрава РФ от 16.07.1999 N 285.
В соответствии с действующим законодательством, здравпункты (врачебные, фельдшерские) - являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся (п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 07.10.2005 года № 627 «Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»).
С учетом вышеизложенного очевидно, что здравпункт, в котором первую медицинскую помощь оказывает фельдшер - является фельдшерским, при этом он может являться структурным подразделением медико-санитарной части; очевидна в этой связи и тождественность должностей «фельдшер здравпункта» - «фельдшер». Что же касается записей в трудовой книжке истицы, то согласно п.4 Приказа Минздрава СССР от 26.09.1978 № 900 - «наименование должностей средних медицинских работников (фельдшер, акушерка, медицинская сестра) определяется органом, утверждающим штатное расписание. При этом то или иное наименование должности, определяемое по усмотрению работодателя не может влиять на пенсионные права.
Период работы с 01.12.1999 г. по 31.12.2003 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Самтекс» не может быть включен в специальный стаж полностью, поскольку лицензия на осуществление медицинской деятельности ОАО «Самтекс» имеется только с 07.09.2000 года.
При включении в специальный стаж следует учитывать дату получения лицензии на осуществление медицинской деятельности, поскольку осуществление такой деятельности без лицензии незаконно.
Основание лицензирования медицинской деятельности было прописано в ст. 21 Закона Российской Федерации от 28.06.1991 года № 1449-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации». Закон устанавливай, что «лицензирование - это выдача государственного разрешения медицинскому учреждению на осуществление им определенных видов деятельности и услуг по программам обязательного и добровольного страхования. Лицензированию подлежат все медицинские учреждения независимо от форм собственности».
Принятый в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.01.1992 года № 41 ««О мерах по выполнению Закона РСФСР «О медицинском страховании граждан в РСФСР» приказ Министерства Здравоохранения РСФСР от 20.03.1992 года № 93 «О мерах по выполнению Закона РФ «О медицинском страховании граждан в РФ»» утвердил временное Положение «О лицензировании медицинских учреждений, предприятий в системе медицинского страхования граждан в Российской Федерации.
Суд полагает, что при таких обстоятельствах в специальный стаж Брусникиной Г.В. подлежит включению период с 07.09.2000 года по 31.12.2003 года в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Самтекс».
Согласно подпункту б пункта 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях врачей и среднего медицинского персонала, указанных в перечне, содержащемся в приложении к Правилам, год работы засчитывается в специальный стаж как год и шесть месяцев.
Правом на льготное исчисление специального стажа в соответствии с названным перечнем из числа среднего медицинского персонала пользуются лишь медицинские сестры палатные, в том числе старшие и медицинские сестры-анестезисты, работающие в отделениях, (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии определенных учреждений.
Блок интенсивной терапии, блок интенсивной терапии и реанимации, а также неврологическое отделение указанным списком не поименованы.
Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 льготное исчисление сроков выслуги (один год работы за один год и шесть месяцев) год работы в должностях среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии засчитывался при исчислении сроков выслуги за один год и шесть месяцев.
Период работы с 01.12.2008 года по 30.06.2010 года, в должности медсестры палатной в блоке интенсивной терапии первичного отделения с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.11.2009 г. - в должности медицинской сестры палатной в блоке реанимации и интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.01.2010 - в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 3» г. Иваново учтен в календарном исчислении. При этом период работы с 06.01.2004 г. по 18.09.2005 г. с 19.10.2005 г. по 30.11.2008 г. - фактически в этой же должности: палатной медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии в муниципальном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница № 3» г. Иваново был учтен ответчиком в льготном исчислении. Имеющиеся отличия в наименовании: «палата реанимации и интенсивной терапии» и «блок интенсивной терапии...» никак не отразились на служебных обязанностях и трудовой функции истицы, что следует из должностных инструкций палатной медицинской сестры за 2006, 2008, 2009 годы.
При таких обстоятельствах суд полагает, что указанный период должен быть учтен в льготном исчислении.
Периоды с 19.09.2005 г. по 18.10.2005 г., с 08.11.2010 г. по 03.12.2010 г. - обучения на курсах повышения квалификации, не включены ответчиком в специальный стаж, т.к. согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочном назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ.
Пункт 5 указанных Правил предусматривает возможность включения в специальный стаж наравне с работой периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Обучение на курсах повышения квалификации данным списком не предусмотрено.
Суд, не соглашаясь с мнением ответчика, отмечает следующее.
В соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст. 27 указанного ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, а также правила исчисления периодов работы и назначение льготной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ.
Поэтому периоды обучения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ, и подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
в период повышения квалификации работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены ст. 187 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, направленным работодателем для повышения квалификации», устанавливающей, что при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. С этой зарплаты уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то есть, в полном объеме выполняется условие, предусмотренное п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516): в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
В п. 9 тех же Правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Период повышения квалификации с отрывом от производства в данный перечень не входит, сам перечень расширительному толкованию не подлежит.
Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации медицинского работника и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Необходимость прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ. Кроме того, медицинская деятельность подлежит лицензированию, и одним из лицензионных требований при ее осуществлении является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица (постановление Правительства РФ от 22.01.2007 г. № 30)
Пункт 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781), говорят о том, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
В период нахождения на курсах повышения квалификации, медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения и медицинский работник в период учебы также находится в контакте с больными, подвергается воздействию неблагоприятных психоэмоциональных, физических и иных факторов.
Правовая позиция о включении периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный стаж содержится в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года.
С учетом такой правовой позиции периоды обучения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как и работа в эти периоды.
Учитывая то, что на дату первоначального обращения, даже при включения в специальный стаж спорных периодов, у Брусникиной не имелось бы права на пенсию, суд признает правильным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в части отказа в назначении Брусникиной Г.В. досрочной пенсии.
Иск подлежит удовлетворению частично.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
Иск удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж включить в специальный стаж в календарном исчислении периоды:
с 05.10.1981 г. по 15.12.1984 г. - в должности фельдшера здравпункта Камвольного комбината, с 01.02.1982 г. - заведующая здравпунктом-фельдшер ткацкого производства Камвольного комбината в 3-ей городской клинической больнице г. Иваново;
с 09.10.1998 г. по 30.11.1999 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Комбината имени Ф.Н. Самойлова»;
с 07.09.2000 г. по 31.12.2003 г. - в должности фельдшера здравпункта в МСЧ ОАО «Самтекс»;
в льготном исчислении:
с 01.12.2008 г. по 30.06.2010 г. - в должности медсестры палатной в блоке интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.11.2009 г. - в должности медицинской сестры палатной в блоке реанимации и интенсивной терапии первичного отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, с 01.01.2010 г. - в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница №3 »,
с 19.09.2005 г. по 18.10.2005 г., с 08.11.2010 г. по 03.12.2010 г. - обучение на курсах повышения квалификации.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.Н. Земскова