Дело № 2-2272/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Фрунзенский районный суд г. Иваново в составе председательствующего судьи Земсковой Е.Н., при секретаре Чихун М.В., с участием истца Юдина В.М., представителя истца Заботлиной Л.В., представителя ответчика Шлыковой Н.Е., представителя третьего лица Ламакина А.А., 23 ноября 2011 года рассмотрев в г. Иваново в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдина В.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права, установил: Юдин В.М. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права, просил обязать ответчика включить в его специальный стаж периоды: с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г, с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г., с 06.09.2004 г. по 01.10.2004 г. - обучение на курсах повышения квалификации; с 15.10.2001 г. по 31.12.2005 г. - работа в должности врача-педиатра во врачебном здравпункте в Детском санаторно-оздоровительном лагере «Строитель» ООО «Мы и дети», назначить трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного Законом, с момента первоначального обращения за назначением пенсии. Иск обоснован тем, что 22.04.2010 года он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Решением № 80 от 18.06.2010 г. (протокол № 330 от 18.06.2010 г.) комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж, связанный с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья не включены следующие периоды: с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г., с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г., с 06.09.2004 г. по 01.10.2004 г. - обучение на курсах повышения квалификации, т.к. периоды обучения на курсах повышения квалификации не предусмотрены перечнем, указанном в п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. Период с 01.01.2001 г. по 31.12.2005 г. - в должности врача выездной бригады на 0,5 ставки в МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Иваново, в том числе с 06.09.2004 г. по 01.10.2004 г. - обучение на курсах повышения квалификации, 19.11.2002 г., 01.12.2002 г., 07.02.2003 г., 21.03.2004 г., 22.09.2007 г. - нахождение в отпусках без сохранения заработной платы, т.к. не соблюдено условие о выполнении работы с 01.11.1999 г. в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.; периоды отпусков без сохранения заработной платы и обучения на курсах повышения квалификации не предусмотрены перечнем, указанном в п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. Периоды с 15.10.2001 г. по 01.12.2006 г., с 03.01.2007 г. по 27.12.2007 г. - в должности врача врача-педиатра в ООО «Мы и дети», т.к. указанное ООО не является по организационно - правовой форме учреждением здравоохранения, в представленной справке не указано полное наименование ДСОЛ «Строитель». С решением комиссии он не согласен по следующим основаниям. В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ. Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы он не оспаривает. Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Согласно п. 6 указанных Правил в стаж работы засчитывается на общих основаниях работа в должностях указанных в списке: в медико-санитарных частях, медицинских частях медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). В указанный период он работал в должности врача-педиатра в ООО «Мы и дети». Непосредственно он осуществлял лечебную деятельность во врачебном здравпункте в Детском санаторно-оздоровительном лагере «Строитель», представляющем собой лагерь круглогодичного действия санаторного типа, где оказывалась постоянная квалифицированная многопрофильная помощь врачей специалистов - педиатра, ортопеда, кардиолога, отоларинголога, офтальмолога, физиотерапевта, детского гинеколога, врача ЛФК; осуществлялась постоянная консультативная помощь ведущих специалистов ОКБ, профессорско-преподавательского состава ИГМА; апробировалась и внедрялась современные технологии реабилитации, основанные на результатах диссертаций и исследований ученых ИГМА. Здравпункт состоял из нескольких кабинетов, снабженных медицинским оборудованием и медпрепаратами, также имелся физиокабинет, кабинет глазного врача. Полагает, что спорные периоды работы в должности врача-педиатра во врачебном здравпункте в Детском санаторно-оздоровительном лагере «Строитель» ООО «Мы и дети», должны быть включены в его специальный стаж. В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено ООО «Мы и дети». В судебном заседании истец Юдин В.М. и его представитель адвокат Заботлина Л.В. исковые требования поддержали. Представитель ответчика Шлыкова Н.Е. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Представитель третьего лица Ламакин А.А. пояснил, что считает иск подлежащим удовлетворению, поскольку работа истца в ДСОЛ «Строитель» была связана с осуществлением лечебной деятельности. Суд, выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам. 22.04.2010 года Юдин В.М. обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, предусмотренной подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. Решением № 80 от 18.06.2010 г. (протокол № 330 от 18.06.2010 г.) комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Согласно протоколу № 330 от 18.06.2010 года специальный стаж Юдина В.М. составил 26 лет 10 месяцев при требуемом стаже 30 лет. В стаж, связанный с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья не включены следующие периоды: с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г., с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г., с 06.09.2004 г. по 01.10.2004 г. - обучение на курсах повышения квалификации, т.к. согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочном назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ. Пункт 5 указанных Правил предусматривает возможность включения в специальный стаж наравне с работой периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Обучение на курсах повышения квалификации данным списком не предусмотрено. Суд, не соглашаясь с мнением ответчика, отмечает следующее. В соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста. Пунктом 2 ст. 27 указанного ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, а также правила исчисления периодов работы и назначение льготной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ. Поэтому периоды обучения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ, и подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В период повышения квалификации работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены ст. 187 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, направленным работодателем для повышения квалификации», устанавливающей, что при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. С этой зарплаты уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то есть, в полном объеме выполняется условие, предусмотренное п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516): в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В п. 9 тех же Правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Период повышения квалификации с отрывом от производства в данный перечень не входит, сам перечень расширительному толкованию не подлежит. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации медицинского работника и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Необходимость прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ. Кроме того, медицинская деятельность подлежит лицензированию, и одним из лицензионных требований при ее осуществлении является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица (постановление Правительства РФ от 22.01.2007 г. № 30) Пункт 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781), говорят о том, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В период нахождения на курсах повышения квалификации, медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения и медицинский работник в период учебы также находится в контакте с больными, подвергается воздействию неблагоприятных психоэмоциональных, физических и иных факторов. Правовая позиция о включении периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный стаж содержится в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года. С учетом такой правовой позиции периоды обучения на курсах повышения квалификации с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г, с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г., подлежат включению в специальный стаж в календарном порядке. Однако период обучения на курсах повышения квалификации с 06.09.2004 года по 01.10.2004 года не подлежит включению в специальный стаж, в связи с тем, что в этот период Юдин В.М. работал (с 01.01.2001 г. по 31.1212005 г.) в должности врача выездной бригады на 0,5 ставки в МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Иваново, направлялся этим работодателем на курсы (справка л.д. 36), и этот период не включается в специальный стаж, так как согласно пункту 1 Правил исчисления сроков выслуги, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, в выслугу лет засчитывалась работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, выполняемая в течение полного рабочего дня. В этот же период и позднее, а именно с 15.10.2001 года по 31.12.2005 года, Юдин В.М. работал по совместительству в должности врача - педиатра в детском санаторно-оздоровительном лагере «Строитель», принадлежащем ООО «Мы и дети», что подтверждается справкой ООО «Мы и дети» (л.д. 37), копией трудового договора (л.д. 64). Этот период работы так же не подлежит включению в специальный стаж по следующим основаниям. ООО «Мы и дети» не является по организационно-правовой форме учреждением здравоохранения. Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», Правилами исчисления сроков выслуги, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, пользуются медицинские работники, осуществлявшие свою деятельность только в учреждениях здравоохранения. ООО «Мы и дети» не является по организационно-правовой форме учреждением здравоохранения, не относится к юридическим лицам, осуществляющим деятельность в сфере здравоохранения. Согласно Уставу ООО «Мы и дети» от 30.06.1999 года предметом деятельности ООО «Мы и дети» является организация оздоровительного отдыха детей, проведение развлекательных мероприятий и оказание других услуг (маркетинговых, грузоперевозок и др.), ведение иных видов деятельности (торговля, производство и др.) (л.д. 21). Этот устав действовал с 30.06.1999 года по 06 февраля 2006 года, то есть в период работы истца. Наличие у ООО «Мы и дети» лицензии от 29.03.2000 года на осуществление амбулаторно-поликлинической педиатрической помощи (л.д. 51) не свидетельствует о том, что ООО «Мы и дети» являлось учреждением здравоохранения, поскольку наличие такой лицензии обусловлено требованиями к организации работы медицинского персонала в загородных оздоровительных учреждениях, установленных в СанПиН 2.4.4. Гигиена подростков. Оздоровительные учреждения. Санитарно - эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. Санитарно - эпидемиологические нормативы» утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 16.03.2003 года. Согласно ответу письму ООО «Мы и дети» (л.д. 48), Общество с ограниченной ответственностью «Мы и дети» (ООО «Мы и дети») в период с 15.10.2001 г. по 31.12.2005 г. - объединение детских оздоровительных лагерей: детский санаторный оздоровительный лагерь (ДСОЛ) «Строитель», детский оздоровительный лагерь «Лесная Полянка», Детский санаторный оздоровительный лагерь «Строитель» специализированный лагерь круглогодичного действия, являющийся лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа предназначенным для отдыха и укрепления здоровья детей в возрасте от 6 до 15 лет. Детский санаторно-оздоровительный лагерь не поименован в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781. В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2-П в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут также применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения досрочной пенсии до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавшие на 31.12.2001г. Не предусмотрены Детские санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия и общества с ограниченной ответственностью и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, действие которого распространялось на периоды работы после 01.11.1999 г. до дня вступления в силу 12.11.2002 г. постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999 г. № 395, был предусмотрен Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия (п. 1.7.10), что позволяет сделать вывод, о том, что имеет место правильное наименование места работы истца, однако законодательством предусмотрено включение в специальный стаж периодов работы не по всех поименованных в номенклатуре учреждениях. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены ООО «Мы и дети» на Юдина В.М. без ссылки на льготный характер. Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства от 29.10.2002 года № 781 в стаж работы засчитывается на общих основаниях работа в должностях указанных в списке, в медико-санитарных частях, медицинских частях медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). Истец настаивал в судебном заседании, что работал в здравпункте (медпункте) детского санаторно-оздоровительного лагеря «Строитель», однако соответствующие доказательства не представил. В пункте 5 примечания к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.10.2005 г. № 627 «Об утверждении единой номенклатуры + государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» указано, что Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся. В соответствии с пунктом 2 Положения о врачебном (фельдшерском) здравпункте, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.03.2011 г. № 233н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях», здравпункт является структурным подразделением организации (предприятия), в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации (предприятия), в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников указанной организации (предприятия). Письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.12.2002 г. № 02-5-08/20-АР602 «О нормативных актах, регулирующих деятельность здравпунктов» указано, что к задачам здравпункта относятся: оказание первичной медико-санитарной помощи, транспортировку больных и пострадавших в лечебно-профилактические учреждения, проведение лечебных и профилактических мероприятий. Таким образом, необходимыми признаками для квалификации трудовой деятельности в здравпункте являются: 1) локальные акты предприятия, в которых указано о наличии структурной единицы предприятия - здравпункта; 2) запись в трудовой книжке работника или трудовой договор (контракт) с указанием структурного подразделения, в котором работник осуществляет свою деятельность. В трудовой книжке запись о работе Юдина В.М. в здравпункте отсутствует. В трудовом контракте от 01.03.2001 года (л.д. 64) указано, что Юдин В.М. принимается на работу в оздоровительный лагерь «Строитель» на должность врача. Представитель третьего лица ООО «Мы и дети» Ламакин А.А. пояснил, что в документах общества за спорный период не имеется приказов или распоряжений о создании здравпункта, не имеется положения о здравпункте, что позволяет утверждать, что такое структурное подразделение, как здравпункт, не создавалось. В положении о ДСОЛ «Строитель» так же отсутствует указание на наличие здравпункта (л.д. 49-50), в п. 2.2 указано, что в лагере создаются диагностические и лечебные кабинеты с оснащением их необходимой медицинской аппаратурой, оборудованием и медикаментами. В штатном расписании медицинского персонала ДСОЛ «Строитель» так же отсутствует указание на наличие здравпункта. В перечне лечебно-диагностического оборудования не имеется указания на размещение этого оборудования в здравпункте. Указание в техническом паспорте от 26.09.2000 года на наименование «Медпункт» - помещения в ДСОЛ «Строитель», в котором располагались врачи, так же не свидетельствует об организации такого структурного подразделения. Таким образом, отсутствуют основания для включения спорного периода работы с 15.10.2001 г. по 31.12.2005 г. в специальный стаж истца, иск в этой части не подлежит удовлетворению. Поскольку даже при включении в специальный стаж истца периодов обучения на курсах повышения квалификации с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г., с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г., продолжительность этого стажа составит менее 30 лет, суд отказывает в удовлетворении искового требования о назначении пенсии. Иск подлежит удовлетворению частично. На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить Юдину В.М. в специальный стаж периоды обучения на курсах повышения квалификации: с 12.10.1987 г. по 26.12.1987 г., с 27.10.1991 г. по 29.12.1991 г., с 15.05.1994 г. по 22.06.1994 г., с 19.10.1998 г. по 27.11.1998 г., с 05.05.2008 г. по 01.07.2008 г. В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья Е.Н. Земскова