ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 декабря 2011 года Фрунзенский районный суд гор. Иваново в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б. при секретаре Ломидзе Е.А. с участием истца Носова В.Ф. рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново гражданское дело по иску Носова В.Ф. к Кредитному потребительскому кооперативу «Союзсберзайм - Иваново» о защите трудового права, УСТАНОВИЛ: Носов В.Ф. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 октября 2010 года по 20 сентября 2011 года в размере 268995 рублей 53 коп, компенсации за задержку выплат 7747 рублей 70 коп, а также компенсации морального вреда 15000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с КПК «Союзсберзайм-Иваново» с 29 марта 2010 года по 20 сентября 2011 года в должности директора. Его заработная плата составляла 33000 рублей в месяц, из которых 18000 рублей - оклад, 15000 рублей - премиальные выплаты. На протяжении всего периода работы в кооперативе истец свои обязанности выполнял добросовестно, без замечаний и дисциплинарных взысканий, практически ежемесячно поощрялся Правлением кооператива. Однако за период с октября 2010 года по сентябрь 2011 года заработная плата ему не выплачивалась. Многократные обращения в Правление кооператива ни к чему не привели. Сумма невыплаченной заработной платы составляет 268995 рублей 53 коп. Кроме того, неправомерными действиями ответчика истцу причине моральный вред, который он оценивает в 15000 рублей. С октября 2010 года по сентябрь 2011 года, то есть в течение 11 месяцев он не имел возможности распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, ограничивал себя в питании, приобретении носильных вещей, обуви, а главное не имел денежных средств на покупку дорогостоящих лекарств для лечения хронических болезней. Вследствие сложившейся ситуации связанной с невыплатой заработной платы, истец был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении работодатель никаких выплат ему не произвел. В судебном заседании Носов В.Ф. исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой. Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом из материалов дела установлено, что Носов В.Ф. состоял в трудовых отношениях с КПК «Союзсберзайм - Иваново» в должности директора с 29 марта 2010 года (трудовая книжка л.д. 5-16, трудовой договор (контракт) л.д. 17-20, 21-24, приказы о вступлении в должность л.д. 28, 29). Согласно п. 5 трудового договора оплата труда директора складывается из должностного оклада и премиальных выплат, определяемых п. 5.3 настоящего договора как объективный показатель эффективности его работы. Должностной оклад директору устанавливается в размере согласно штатному расписанию кооператива. По итогам деятельности кооператива, при условии достаточности средств фонда оплаты труда, директор может получать денежное вознаграждение в размере, определяемом Правлением Кооператива. Из материалов дела установлено, что Носов В.Ф. уволен из КПК «Союзсберзайм - Иваново» 20 сентября 2011 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16, 30, 33). Истец в судебном заседании пояснял, что за период с октября 2010 года до момента увольнения - 20 сентября 2011 года ему не выплачивалась заработная плата, задолженность за указанный период составляет 268995 рублей 53 коп. Таким образом, суд взыскивает с Кредитного потребительского кооператива «Союзсберзайм - Иваново» в пользу Носова В.Ф. задолженность по заработной плате 268995 рублей 53 коп. Ответчик данную сумму не оспаривал, собственного расчета суду не представил. В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. При таких обстоятельствах, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца, т.е. за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в сумме 95183 рубля 55 коп. В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Суд считает установленным факт задержки работодателем выплаты истцу заработной платы, а потому, согласившись с представленным истцом расчетом, взыскивает с ответчика проценты за задержку выплат в размере 7747 рублей 70 копеек. При этом суд учитывает, что ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета в суд не представил. Кроме того, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Вышеприведенными доказательствами судом установлено, что работодателем нарушены требования закона в части своевременной выплаты истцу заработной платы. Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Пояснения представителя истца, исследованные в судебном заседании материалы дела, свидетельствуют о том, что истец, безусловно, претерпевал нравственные страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке. При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий. Суд с учетом степени вины ответчика, в соответствии с требованиями разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу Носова В.Ф. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В силу ст.103 ГПК РФ суд, удовлетворяя исковые требования, взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования гор. Иваново государственную пошлину в сумме 5967 руб. 43 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Союзсберзайм - Иваново» в пользу Носова В.Ф. задолженность по заработной плате в размере 268995 рублей 53 коп, компенсацию за задержку выплат в размере 7747 рублей 70 коп, а также компенсацию морального вреда 5000 рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца, т.е. сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года в сумме 95183 рубля 55 коп. обратить к немедленному исполнению. В остальной части иска отказать. Взыскать с Кредитного потребительского кооператива «Союзсберзайм - Иваново» госпошлину в бюджет муниципального образования гор. Иваново в размере 5967 рубля 43 коп. Ответчик, не присутствовавший при вынесении решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 10 дней. Председательствующий: