Дело № 2-587/12 г. Иваново
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 апреля 2012 года
Фрунзенский районный суд гор. Иваново
в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.
при секретаре Ломидзе Е.А
с участием истца Шахаевой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново гражданское дело по иску Шахаевой А.П. к ООО «Процветание» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Шахаева А.П. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10100 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что истец работала в должности продавца-консультанта в ООО «Процветание» с 01.07.2011 года по 02 января 2012 года. Она работала без оформления трудовых отношений. В течение дня она обслуживала три магазина. График работы был сменный: два рабочих дня с 9-00 часов до 21-00 часов и два дня выходных. Ее оклад составлял 6000 рублей, премия 3500 рублей и при выполнении плана продаж премия за магазин 300 рублей. За декабрь 2011 года ей не выплачена заработная плата, задолженность составляет 10100 рублей, из которых: 6000 рублей – оклад, 3500 рублей – премия и 600 рублей – выполнение плана продаж 2 магазинов. В настоящее время ООО «Процветание» погасить образовавшуюся задолженность отказывается, ссылаясь на отсутствие денежных средств в связи с невыполнением плана продаж за январь 2012 года.
В судебном заседании Шахаева А.П. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой. Заказная коррепсонденция возвращена за истечением срока хранения.
Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Судом из пояснений истца установлено, что она работала в ООО «Процветание» с 01 июля 2011 года по 02 января 2012 года в должности продавца-консультанта без оформления трудовых отношений. Ответчик данный факт не оспаривал, доказательств обратного суду не представил.
В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.
Из пояснений Шахаевой А.П. установлено, что ее заработная плата состояла из оклада в размере 6000 рублей, премии 3500 рублей в месяц и премии за выполнение плана продаж по 300 рублей с каждого магазина.
В судебном заседании истец пояснила, что ей не выплачена заработная плата за декабрь 2011 года в размере 10100 рублей, из них: оклад 6000 рублей, премия 3500 рублей, выполнение плана продаж 2 магазинов 600рублей.
Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривал, собственного расчета задолженности суду не предоставил.
Таким образом, суд взыскивает с ООО «Процветание» в пользу Шахаевой А.П. задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года в размере 10100 рублей.
В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания заработной платы в сумме 10100 рублей подлежит к немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в размере 404 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Процветание» в пользу Шахаевой А.П. задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года в размере 10100 рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 10100 рублей обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Процветание» госпошлину в доход государства в размере 404 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд гор. Иваново в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: