Дело № <адрес>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Фроловский городской суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Мысякиной О.П.
с участием прокурора Лабзуна В.Е.,
при секретаре Потылициной Н.А.,
«25» июля 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Универсал-1» об устранении нарушений трудового законодательства,
установил:
Фроловский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Универсал-1» (далее – ООО«Универсал-1») об устранении нарушений трудового законодательства, указав следующее.
В соответствии со ст.134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В письме Министерство здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при толковании ст.134 Трудового кодекса РФ указало, что законодатель установил обязанность работодателя осуществлять индексацию. Если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен порядок индексации, то, учитывая, что индексация заработной платы – обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие в организации локальные нормативные акты.
Проверкой установлено, что локальными нормативными актами ответчика не установлен порядок произведения индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, средства на индексацию не предусмотрены.
Неисполнение ответчиком требований федерального трудового законодательства подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, гарантирующих гражданам обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, и нарушает права неопределённого круга лиц.
Просил обязать ответчика устранить нарушение трудового законодательства – установить локальным нормативным актом порядок произведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В судебном заседании представитель истца – прокурор Фроловской межрайоной прокуратуры <адрес> Лабзун В.Е. поддержал и просил удовлетворить требования.
Представитель ответчика – директор Ротин А.А. признал исковые требования и пояснил, что в локальных нормативных актах ООО «Универсал-1» порядок проведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не установлен.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению, исходя из следующих оснований.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Статьёй 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при толковании ст.134 Трудового кодекса РФ указано, что действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель установил обязанность работодателя осуществлять индексацию. Если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен порядок индексации, то, учитывая, что индексация заработной платы – обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие в организации локальные нормативные акты.
Из представленных Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе юридического лица, Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, выданных налоговыми органами <адрес>, следует, что ответчик – ООО «Универсал-1» является юридическим лицом.
Ответчиком утверждены Правила внутреннего трудового распорядка для работников, однако ими не установлен порядок произведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Из сообщения директора ООО «Универсал-1» следует, что в локальных нормативных актах данного предприятия порядок проведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не установлен.
Указанные обстоятельства свидетельствую о том, что неисполнение ответчиком требований ст.134 Трудового кодекса РФ нарушает гарантированное федеральным законодательством право работников на повышение уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Суд считает, что указанное неисполнение трудового законодательства нарушает права неопределённого круга лиц.
При таких обстоятельствах, требования прокурора об обязании ответчика установить локальным нормативным актом порядок произведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 4000 руб. согласно п/п.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Фроловского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Универсал-1» удовлетворить:
установить локальным нормативным актом порядок проведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Универсал-1» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Фроловский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья О.П. Мысякина