Дело № 2- 1066/11 «03» марта 2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Фрунзенский районный суд Санкт-ПетербургаВ составе председательствующего судьи Хабик И.В.
при секретаре Ивлевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горяиновой Н.Н. к ОАО «САЛОЛИН» о взыскании задолженности по заработной плате, проценты за нарушение срока выплат,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «САЛОЛИН» в должности менеджера в коммерческом отделе, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Размер ежемесячной заработной платы составлял 15000 рублей. Истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ей не выплачивалась заработная плата, в день увольнения расчет с ней ответчик не произвел. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 199167 руб. 77 коп., проценты за нарушение срока причитающихся выплат в размере 12863 рублей 00 копеек, а всего взыскать 212 030 руб. 77 коп.
Представитель истца Голубев М.Г., действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «САЛОЛИН» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела ( л.д. 25), о причинах неявки не сообщил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Представитель истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
В связи с указанными обстоятельствами суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав позицию истца, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Из материалов дела видно, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ОАО «САЛОЛИН» в должности менеджера в коммерческом отделе, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (копия трудовой книжки на л.д. 12-13).
Истец утверждает, что ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ей не выплачивалась заработная плата. Ответчик, не явившись в настоящее судебное заседание, отказался от права предоставления возражений относительно предъявленного иска и подтверждения своей позиции, предоставленного ему ст. 56 ГПК РФ, наличие задолженности и сумму задолженности по заработной плате не оспорил, в связи с чем, суд выносит решение на основании документов, представленных истцом.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ указан долг за предприятием на день увольнения в сумме 199167, 77 рублей (л.д. 9-10), доказательств выплаты долга ответчиком суду не представлено, в связи с чем суд удовлетворяет требование истца и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 199167 руб. 77 коп.
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу проценты за нарушение срока причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12863 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что ставка рефинансирования составила в спорный период 7,75 % годовых, размер процентов за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату предъявления иска) составляет 12863 руб. 00 коп., в связи с чем, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме, которую просит истец - 12863 руб. 00 коп.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 5260 руб. 15 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 142, 236 ТК РФ, ст. 12, 56, 67, 167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Горяиновой Н.Н. удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «САЛОЛИН» в пользу Горяиновой Н.Н. сумму задолженности по заработной плате в размере 199167 рублей 77 коп., проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12863 рублей 00 копеек, а всего 212 030 руб. 77 коп. (Двести двенадцать тысяч тридцать рублей 77 копеек).
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «САЛОЛИН» государственную пошлину в доход государства в сумме 5260 руб. 15 коп. (пять тысяч двести шестьдесят рублей 15 копеек).
Решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи заявления об отмене заочного решения по делу во Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в течение 7 дней с момента получения указанного решения.
Стороны вправе обжаловать решение в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья: