Р Е Ш Е Н И Е при секретаре Кураксиной Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта (далее по тексту – СПб ГУП» ПАССАЖИРАВТОТРАНС») к Субботину С.О. о возмещении затрат, связанных с обучением, установил: Истец обратился в суд с требованием о взыскании с Субботина С.О. суммы в размере 56546 рублей, в счет возмещения затрат, связанных с обучением. В обосновании заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен Ученический договор о прохождении профессионального переподготовки для работы на автобусе с правом управления транспортным средством категории «Д». Ответчик был зачислен в группу по программе «Переподготовка водителей с категории «В» на «Д» приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ Согласно условиям заключенного договора ответчик обязался успешно учиться, сдать экзамены в ГИБДД, получить водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «Д», заключить трудовой договор с СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС», отработать после окончания обучения не менее 3-х лет. По окончанию обучения был заключен трудовой договор, ответчик был трудоустроен в СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» на должность водителя линейного автобуса. Стоимость договора составила 70437,60 руб. Однако, до истечения срока ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен за прогул без уважительных причин. Стоимость договора должна быть компенсирована учеником частично, пропорционально отработанному времени, что составляет 56546 руб. 07 коп., направленная ответчику претензия о возмещении затрат оставлена им без ответа. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика возмещение расходов на обучение работника в сумме 56546 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 1896 руб. 38 коп., а всего взыскать 58442 руб. 38 коп. (л.д. 4-5). Истец представитель СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС», извещавшийся надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, возражений относительно вынесения заочного решения не представил. Ответчик Субботин С.О. в судебное заседание явился, признал исковые требования в полном объеме. Суд, определив рассматривать дело в отсутствии представителя истца, изучив материалы дела, принимая во внимание признание ответчиком исковых требований, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, приходит к следующему. Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» и Субботиным С.О. был заключен ученический договор № о предоставлении ученику возможности для переподготовки его для работы на автобусе с правом управления транспортным средством категории «Д», и обязанности ученика Субботина С.О. пройти полном объеме программу практического и теоретического обучения, успешно сдать экзамены в ГИБДД, получить водительские удостоверение с правом управления транспортным средством категории «Д», после чего заключить трудовой договор по полученной Субботиным С.О. профессии на срок не менее 3-х лет. (л.д. 8-10). Согласно п. 2.1., в случае расторжения ученического договора по вине «Ученика» Субботин С.О. обязался возместить «Предприятию» затраты, понесенные последним в соответствии с настоящим договором (л.д. 8). Обучение ответчика было оплачено истцом в размере 70437 руб. 06 коп. и в последствии, по окончании обучения с ответчиком был заключен трудовой договор №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Субботин С.О. принят на работу в автоколонну № водителем автобуса 3 класса (л.д. 15). ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к Субботин С.О. уволен за прогул в соответствии с п.п. а п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д. 17). В адрес Субботина С.О. ДД.ММ.ГГГГ за № была направлена претензия с просьбой в срок до ДД.ММ.ГГГГ возместить долг в размере 56546 руб. (л.д. 18-19). В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязанности по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную во время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством. Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Расчет, представленный истцом, произведенный пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляющий 56546 руб., судом принят, расценен как достоверный, поскольку основан на бухгалтерских документах, ответчиком не оспорен. Принимая во внимание положение ст. 173 ГПК РФ, предусматривающей возможность удовлетворения судом исковых требований при признании их ответчиком, а также оценивая вышеизложенное, суд полагает обоснованными исковые требования истца о необходимости взыскания расходов на обучение работника, уволенного до истечения трехгодичного срока, предусмотренного Ученическим договором, и взыскивает с Субботина С.О. в пользу СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» в счет возмещения расходов на обучение сумму в размере 56546 рублей. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму уплаченной госпошлины в размере 1896 руб. 38 коп. (л.д. 7). На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 207, 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», ст.ст.12, 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта к Субботину С.О. о возмещении затрат, связанных с обучением - удовлетворить. Взыскать с Субботина С.О. в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта в счет возмещения затрат, связанных с обучением 56546 рублей, в счет оплаты государственной пошлины 1896 рублей 38 копеек, а всего взыскать 58442 (пятьдесят восемь тысяч четыреста сорок два) рубля 38 копеек. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд. Судья