Заочное решение - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия



Дело № 2-4895/2010 05 октября 2010 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:председательствующего судьи Павловой О.Н.

при секретаре Алексееве В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алешковской Л. П. к закрытому акционерному обществу «Санкт-Петербургский винно-коньячный завод» (далее также – ЗАО «СПб ВКЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,

у с т а н о в и л :

Алешковская Л.П. обратилась с настоящим иском в суд, указав, что она работала в ЗАО «СПб ВКЗ» по ДД.ММ.ГГГГ в должности укладчицы, однако при увольнении после сокращения штата, ей не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 41 333 руб. 30 коп. Кроме того, ответчиком не были выплачены отпускные за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 4 133 руб. 33 коп. и пособие по увольнению при сокращении в размере 8 266 руб. 66 коп. Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просила суд взыскать с ответчика соответствующую задолженность по заработной плате, и иным платежам в общей сумме 53 733 руб. 29 коп.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, против вынесения по делу заочного решения не возражала.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился (расписка на л.д. 24); заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленного иска от ЗАО «СПб ВКЗ» в суд не поступало.

Суд, определив рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствие извещенного ответчика, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Как видно из материалов дела, Алешковская Л.П. работала в ЗАО «СПб ВКЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности укладчицы (л.д. 12).

В материалах дела имеется судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ вынесенный мировым судьей судебного участка № 195 о взыскании с ЗАО «СПб ВКЗ» в пользу Алешковской Л.П. задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 132 руб. 48 коп. (л.д. 5).

Также в материалах дела содержится справка судебного пристава-исполнителя МО по ИОИП УФССП по СПб от ДД.ММ.ГГГГ о наличии задолженности ЗАО «СПб ВКЗ» перед Алешковской Л.П., т.е. до момента подачи настоящего иска ответчик не погасил задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

Согласно представленной справке работодателя, средний заработок Алешковской Л.П. в период вынужденного простоя предприятия составлял 4133 руб. 33 коп. (2/3 оклада) (л.д. 17, 18).

Алешковская Л.П. была уволена с предприятия в связи с сокращением штата ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20). По представленным в материалы дела сведениям, ответчиком не выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно взыскана на основании судебного приказа.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, суд полагает установленным факт невыплаты работодателем Алешковской Л.П. среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 41 333 руб. 30 коп., кроме того, работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 133 руб. 33 коп., и выходное пособие в размере двух средних заработков в сумме 8 266 руб. 66 коп. Приходя к данному выводу, на основании представленных истцом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, содержащихся в материалах дела доказательств, суд оценивает и то обстоятельство, что ответчик, уклонившись от явки в суд, не использовал своего диспозитивного права на представление каких-либо доказательств, опровергающих заявленные истцом требования. Тем не менее, поскольку истец просила взыскать задолженность по заработной плате и другим выплатам в общей сумме 53733 рубля 29 копеек, суд, не находя оснований для выхода за пределы исковых требований, полагает их подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход федерального бюджета. Таким образом, с ЗАО «СПб ВКЗ» подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 1 812 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 127, 129, 140, 157, 178 ТК РФ, ст.ст. 12, 55-57, ч. 1 ст. 103, ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Алешковской Л. П. к закрытому акционерному обществу «Санкт-Петербургский винно-коньячный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия – удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Санкт-Петербургский винно-коньячный завод» в пользу Алешковской Л. П. задолженность по заработной плате в размере 41 333 рубля 30 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 133 рубля 33 копейки, выходное пособие в размере 8 266 рублей 66 копеек, а всего – 53733 (пятьдесят три тысячи семьсот тридцать три) рубля 29 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Санкт-Петербургский винно-коньячный завод» государственную пошлину в доход государства в сумме 1 812 (одна тысяча восемьсот двенадцать) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии указанного решения; решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: