Дело № 2-5649/2010 25 октября 2010 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

в составе председательствующего судьи Поповой Е.И.,

при секретаре Савельевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руцкого Р. Е. к Федеральному Государственному унитарному предприятию «Санкт-Петербургский завод «Госметр» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском, указав, что он работает в ФГУП «Санкт-Петербургский завод «Госметр» в качестве старшего менеджера в отделе маркетинга и продаж. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачивалась истцу заработная плата, общая сумма задолженности за указанный период составляет 58 260 руб. 17 коп., в связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за указанный выше период в размере 58 260 руб. 17 коп. (л.д.6).

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик представитель ФГУП «Санкт-Петербургский завод «Госметр» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен (расписка на л.д.19), об уважительности причин неявки суду не сообщил, своих возражений по иску не представил.

Суд, определив рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, изучив материалы дела, выслушав истца, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата обязательна к выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ ответчик в отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как усматривается из материалов дела, Руцкий Р.Е. работает в ФГУП «Санкт-Петербургский завод «Госметр» в должности старшего менеджера в отделе маркетинга и продаж на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашениях к трудовому договору № 1,2,3, трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д.10-17).

Из представленного истцом расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, следует, что долг за предприятием перед Руцким Р.Е. на конец месяца составляет 58270 руб. 17 коп. (л.д.21).

Расчет задолженности, представленный истцом (л.д.7), судом проверен и сомнений в его правильности у суда не имеется.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

С учетом того, что заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включает выплаты компенсационного и стимулирующего характера и иные доплаты, подлежащие обязательной выплате в сроки, предусмотренные договором, не реже одного раза в месяц, а ответчиком указанное право истца нарушено, поскольку ответчик возражений по иску не представил, размер взыскиваемой задолженности не оспорил, в ходе судебного следствия было установлено, что задолженность ответчиком до настоящего времени не выплачена, в связи с чем, суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования и взыскать с ответчика в пользу Руцкого Р.Е. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 260 рублей 17 копеек.

В порядке ст.103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, то госпошлина в размере 1947 руб. 81 коп., пропорционально удовлетворенной части исковых требований, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Руцкого Р. Е. - удовлетворить.

Взыскать с Федерального Государственного унитарного предприятия «Санкт-Петербургский завод «Госметр» в пользу Руцкого Р. Е. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 58 260 (пятьдесят восемь тысяч двести шестьдесят) рублей 17 копеек.

Взыскать с Федерального Государственного унитарного предприятия «Санкт-Петербургский завод «Госметр» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1947 рублей (одна тысяча девятьсот сорок семь) рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Фрунзенский районный суд.

Судья: