Дело №2- 341/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2011 года г. Саратов
Фрунзенский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Аршиновой Е.В., при секретаре Тукашовой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Лозовщук Елены Викторовны, Кочергина Николая Григорьевича, Ананьевой Ольги Александровны к Закрытому акционерному обществу «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль», к Филиалу «Поволжский центр страхования Закрытого акционерного общества «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Лозовщук Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что она работала в Филиале Поволжского центра страхования ЗАО «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» (далее ЗАО «ЖАСО-М») с 04.05.2010г. по 27.12.2010 года в должности главного бухгалтера. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата установлена в размере 30000 руб. Установленный срок выплаты 10 и 25 числа каждого месяца. За период с 01 июля 2010 года по дату увольнения заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Задолженность составила ставила 162 524руб.81коп. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 162524руб.81 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ананьева О.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что она работала в Филиале Поволжского центра страхования ЗАО «Жасо-М» с 17.05.2010г. в должности начальника отдела. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата установлена в размере 30000 руб. Установленный срок выплаты 10 и 25 числа каждого месяца. За период с 01 июля 2010 года по 31 декабря 2010 дату увольнения заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Задолженность составила ставила 149483руб.55коп. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 149483руб.55 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кочергин Н.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что он работал в Филиале Поволжского центра страхования ЗАО «Жасо-М» с 17.05.2010г. в должности заместителя филиала. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата установлена в размере 50000 руб. Установленный срок выплаты 10 и 25 числа каждого месяца. За период с 01 июля 2010 года по дату увольнения заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Задолженность составила ставила 191 684руб.37коп. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 191684руб.37 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцы в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить, дали пояснения аналогичные изложенным в исковых заявлениях. Кроме того, пояснили, что требования о взыскании заработной платы ими заявлены к ЗАО «Жасо-М», а филиал указали, так как иск предъявляется ими по месту нахождения филиала.
Ответчики в судебное заседание не явились. В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся в порядке, установленном ст. 113-118 ГПК РФ. Как видно из материалов дела, судом предприняты все меры для надлежащего уведомления о времени и месте рассмотрения дела ответчика. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства. Ответчики о дате времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом (подтверждение о факсе, телефонограмма от 02.02.2011г.)). Следовательно, могли явиться в суд, направить своего представителя или сообщить о невозможности явки в судебное заседание. Ходатайств об отложении рассмотрения дела от них не поступило. На основании вышеизложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков. С согласия истцов дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Третье лицо- Раскин А.Б., извещенный надлежащим образом (подтверждение о факсе) в суд не явился. Ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступило. Суд рассмотрел дело в его отсутствие.
Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав в совокупности все имеющиеся доказательства по делу, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом имеют право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае основных его прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.
Данные положения закреплены в ст. 45 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, согласно которой, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Частью 3. ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Исходя из смысла ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателей о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года Лозовщук Е.В. была принята на должность главного бухгалтера Филиала Поволжского центра страхования ЗАО «Жасо-М».
Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ года Кочергин Н.Г. был принят на должность заместителя директора Филиала Поволжского центра страхования ЗАО «Жасо-М».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец Кочергин Н.Г.был уволен по собственному желанию.
Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ года Ананьева О.А. была принята на должность начальника отдела Филиала Поволжского центра страхования ЗАО «Жасо-М».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец Ананьева О.А. была уволена по собственному желанию.
Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 23.11.2010 года к ЗАО « ЖАСО-М» применена процедура наблюдения.
Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 07.02.2011 года ЗАО « ЖАСО-М» признано банкротом и в отношении него введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Раскин А.Б.
Как следует из положений ст.15, 16, 57 и ч.1 ст.381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 ТК РФ) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (ст.383 ТК РФ).
Суды рассматривают и разрешают дела, предусмотренные ч.ч.1 и 2 ст.22 ГПК РФ).
К подведомственности судов в силу ч.1 ст.22 ГПК РФ отнесены исковые дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.
Согласно п.1 ч.1 ст.33 АПК РФ дела о банкротстве отнесены к специальной подведомственности арбитражных судов, рассмотрение которых осуществляется по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ст.32 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).
Характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.
Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п.11 ст.16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определённом трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
В соответствии с Положением о филиале «Поволжский центр страхования ЗАО « ЖАСО-М» филиал не является юридическим лицом. Таки образом, выступать в качестве ответчика филиал не может. Вместе с тем, и истцами никакие требования к Филиалу не заявляются.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
04 мая 2010 года между ЗАО « ЖАСО-М» и Лозовщук Е.В. был заключен трудовой договор <данные изъяты>, по условиям которого оклад устанавливался согласно штатного расписания (по штатному расписанию 30000 руб.). Заработная плата выплачивается 25 числа и 10 числа месяца.
17 мая 2010 года между Филиалом Поволжский центр страхования ЗАО « ЖАСО» и Кочергиным Н.Г. был заключен трудовой договор, по условиям которого оклад устанавливался согласно штатного расписания (по штатному расписанию 50000 руб.) Заработная плата выплачивается 25 числа и 10 числа месяца.
17 мая 2010 года между Филиалом Поволжский центр страхования ЗАО « ЖАСО» и Ананьевой О.А. был заключен трудовой договор, по условиям которого оклад устанавливался согласно штатного расписания (по штатному расписанию 30000 руб.). Заработная плата выплачивается 25 числа и 10 числа месяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что ответчиком истцу Лозовщук Е.В. была начислена заработная плата, но не выплачена за июль 2010 года в размере 21100руб., август 2010г.- 26100руб., сентябрь 2010г- 26100 руб., октябрь 2010г.- 26100 руб., ноябрь 2010г. -26100руб., декабрь 2010г.-37024руб. 81 коп., что подтверждается справкой Филиала Поволжского центра страхования ЗАО « Жасо-М».
Ответчиком истцу Кочергину Н.Г. была начислена заработная плата, но не выплачена за июнь- 9484руб.37коп., за июль 2010 года в размере 43500руб., август 2010г.- 43500руб., сентябрь 2010г- 43500 руб., октябрь 2010г.- 43500 руб., ноябрь 2010г. -43500руб., декабрь 2010г.-58288руб. 16 коп., что подтверждается справкой Филиала Поволжского центра страхования ЗАО « Жасо-М».
Ответчиком истцу Ананьевой О.А. была начислена заработная плата, но не выплачена за июль 2010 года в размере 10110руб.55 коп., август 2010г.- 26100руб., сентябрь 2010г- 26100 руб., октябрь 2010г.- 26100, ноябрь 2010г. -26100, декабрь 2010г.-34973руб. 00 коп., что подтверждается справкой Филиала Поволжского центра страхования ЗАО « Жасо-М».
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В порядке ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений относительно размера задолженности по заработной плате представлено не было.
В соответствии с разъяснениям п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Трудовые отношения с Кочергиным Н.Г., Ананьевой О.А. прекращены 27 декабря 2010 года, сведений о прекращении трудовых отношений с Лозовщук Е.В. не имеется исковые заявления ими поданы в суд 30.12.2010 года, то есть в установленный ст. 392 ТК РФ срок.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с июля 2010 г. по декабрь 2010 г. в пользу Лозовщук Е.В. в сумме 162524руб.81 коп., за период с июня 2010 г. по декабрь 2010 г. в пользу Кочергина Н.Г. в размере 191684руб.37коп., за период с июля 2010 г. по декабрь 2010 г.в пользу Ананьевой О.А. в размере 149483руб.55 коп.
.В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, то требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы являются законными и обоснованными.
Истцы просят взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вместе с тем, суд полагает, что денежная компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск может быть взыскана только до принятия арбитражным судом решения о признании ЗАО « ЖАСО-М» банкротом и введения конкурсного производства (07.02.2011г.), т.е. до 06.02.2011г., в остальной части в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации по день фактического расчета истцам надлежит отказать, поскольку взыскание компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск производится не в силу договора, а в силу закона, а в соответствии с ч.1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002г. № 127-ФЗ с изменениями «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.
Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должен быть произведен следующим образом:
Истец Лозовщук Е.В.
На день предъявления иска ставка рефинансирования составляет 7,75 % годовых.
Задолженность за июль 2010 года- 21100руб. с 11.08.2010 года по 06.02.2011года:
21100х7,75%:100:300 х 180 дн.= 981,15 руб.
Задолженность за август 26100 руб. с 11.09.2010г. по 06.02.2011г.:
26100 х 7, 75 % :100:300х 149дн.=1004,63руб.
Задолженность за сентябрь- 26100 руб.С 11. 10.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 119дн.=802,35руб.
Задолженность за октябрь- 26100 руб.С 11. 11.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 88дн.=593,34руб.
Задолженность за ноябрь- 26100 руб.С 11. 12.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 58дн.=391,06руб.
Задолженность за декабрь -37024,81 руб.С 11. 01.2011 года по 06.02.2011 года: 37024,81х 7, 75 % :100:300х 27дн.=237,32руб.
Итого: 4009,85 руб.
Истец Ананьева О.А.
На день предъявления иска ставка рефинансирования составляет 7,75 % годовых.
Задолженность за июль 2010 года- 10110,55руб. с 11.08.2010 года по 06.02.2011года:
10110,55х7,75%:100:300 х 180 дн.= 470,14руб.
Задолженность за август 26100 руб. с 11.09.2010г. по 06.02.2011г.:
26100 х 7, 75 % :100:300х 149дн.=1004,63руб.
Задолженность за сентябрь- 26100 руб. С 11. 10.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 119дн.=802,35руб.
Задолженность за октябрь- 26100 руб. С11.11.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 88дн.=593,34руб.
Задолженность за ноябрь- 26100 руб.С 11. 12.2010 года по 06.02.2011 года: 26100 х 7, 75 % :100:300х 58дн.=391,06руб.
Задолженность за декабрь -34973 руб.С 11. 01.2011 года по 06.02.2011 года: 37024,81х 7, 75 % :100:300х 27дн.=243,93руб.
Итого: 3505,99 руб.
Истец Кочергин Н.Г.
На день предъявления иска ставка рефинансирования составляет 7,75 % годовых.
Задолженность за июнь 2010 года- 9484,37руб. с 11.07.2010 года по 06.02.2011года:
9484,37х7,75%:100:300 х 211дн.= 516,97 руб.
Задолженность за июль 2010 года- 43500руб. с 11.08.2010 года по 06.02.2011года:
43500х7,75%:100:300 х 180 дн.= 2022,75 руб.
Задолженность за август 43500руб. с 11.09.2010г. по 06.02.2011г.:
43500 х 7, 75 % :100:300х 149дн.=1674,38руб.
Задолженность за сентябрь- 43500руб. С 11. 10.2010 года по 06.02.2011 года: 43500 х 7, 75 % :100:300х 119дн.=1337,26руб.
Задолженность за октябрь- 43500руб.С 11. 11.2010 года по 06.02.2011 года: 43500 х 7, 75 % :100:300х 88дн.=988,9руб.
Задолженность за ноябрь- 43500руб.С 11. 12.2010 года по 06.02.2011 года: 43500 х 7, 75 % :100:300х 58дн.=651,77руб.
Задолженность за декабрь -58228,16 руб.С 11. 01.2011 года по 06.02.2011 года: 58288,16х 7, 75 % :100:300х 27дн.=406,55руб.
Итого: 7598,58руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца Лозовщук Е.В. надлежит взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4009,85 руб., в пользу истца Ананьевой О.А.-3505,99руб., в пользу истца Кочергина Н.Г.-7598,58руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198,233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лозовщук Елены Виктороны к Закрытому акционерному обществу «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» в пользу Лозовщук Елены Викторовны задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с июля 2010 года по декабрь 2010 года в размере 162524руб.81 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4009руб. 85 коп., а всего 166534 (сто шестьдесят шесть тысяч пятьсот тридцать четыре) руб.66 коп.
Исковые требования Кочергина Николая Григорьевича к Закрытому акционерному обществу «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» в пользу Кочергина Николая Григорьевича задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с июня 2010 года по декабрь 2010 года в размере 285272руб.53 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 7598руб. 58 коп., а всего 292871 (двести девяносто две тысячи восемьсот семьдесят один) руб.11коп.
Исковые требования Ананьевой Ольги Александровны к Закрытому акционерному обществу «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Железнодорожное акционерное страховое общество-Магистраль» в пользу Лозовщук Елены Викторовны задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с июля 2010 года по декабрь 2010 года в размере 149483руб.55 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3505руб. 99 коп., а всего 152989( сто пятьдесят две тысячи девятьсот восемьдесят девять) руб.54 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Лозовщук Е.В., Кочергину Н.Г., Ананьевой О.Н.- отказать.
Ответчик вправе обжаловать заочное решение в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда с момента изготовления решения в окончательной форме - 15 февраля 2011 года, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Аршинова