Дело №№ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 апреля 2011 года г. Саратов Фрунзенский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Аршиновой Е.В., при секретаре Тукашовой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кретова Александра Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «РОСИНВЕСТ», Саратовскому филиалу Общества с ограниченной ответственностью ««РОСИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Кретов А.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что он работал в Саратовском филиале ООО «РОСИНВЕСТ» со 02.04.2010г. по 09.11.2010 года в должности главного специалиста по урегулированию убытков. Истец уволился с 10 ноября 2010г. по соглашению сторон. На момент увольнения задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 54 679,07 руб. Соглашением от 10 ноября 2010 года установлено, что работодатель обязуется произвести полный расчет с работником в течение трех недель с момента увольнения. Срок исполнения истек 30 ноября 2010г. По состоянию на 14 декабря 2010 года задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены. В связи с чем, с учетом уточнений, истец просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 679 руб. 07 коп. Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. На рассмотрения дела в порядке заочного производства согласен. Представители ответчиков в судебное заседание не явились. В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся в порядке, установленном ст. 113-118 ГПК РФ. Как видно из материалов дела, судом предприняты все меры для надлежащего уведомления о времени и месте рассмотрения дела ответчика. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства. Судом были приняты все меры по извещению ответчиков. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц адрес регистрации ООО «Страховая компания «РОСИНВЕСТ» - <адрес> адрес филиала: <адрес>. В адрес Саратовского филиала судом направлялась заказная корреспонденция, телеграммы. В суд поступали возвраты с указанием, что адресат по указанном адресу выбыл. В адрес ООО «Страховая компания «РОСИНВЕСТ» по указанному выше адресу, а также <адрес> судом направлялась заказная корреспонденция, телеграммы. В суд поступали возвраты с указанием, что адресат по указанном адресу выбыл. Следовательно, ответчики не желали быть извещенными. На основании вышеизложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав в совокупности все имеющиеся доказательства по делу, суд пришел к следующему. В соответствии со ст. ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом имею право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае основных его прав, предоставленных ему Конституцией и Законом. Данные положения закреплены в ст. 45 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, согласно которой, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Частью.3. ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Исходя из смысла ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателей о личном выполнении работником за плату трудовой функции. В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что 2 апреля 2010 года между Кретовым А.А. и Саратовским филиалом ООО СК «РОСИНВЕСТ» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого работник принимается на должность главный специалист по урегулированию убытков Саратовского филиала СК «РОСИНВЕСТ». Работнику устанавливается должностной оклад 18000 руб. в месяц. Заработная плата работнику выплачивается ежемесячно. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 54 679 руб. 07коп. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В порядке ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений относительно размера задолженности по заработной плате представлено не было. В соответствии с разъяснениям п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Трудовые отношения с Кретовым А.А. прекращены ДД.ММ.ГГГГ года, исковое заявление им подано в суд ДД.ММ.ГГГГ года, то есть в установленный ст. 392 ТК РФ срок. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца с ответчика ООО «Страховая компания «РОСИНВЕСТ» задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54679 руб.07 коп. В удовлетворении исковых требований Кретову А.А. к Саратовскому филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «РОСИНВЕСТ» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск суд отказывает, поскольку филиал не являясь юридическим лицом, не является надлежащим ответчиком по делу. Руководствуясь ст.ст. 194 -198,233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «РОСИНВЕСТ» в пользу Кретова Александра Александровича задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54679 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот семьдесят девять) руб. 07 коп. В удовлетворении исковых требований Кретову А.А. к Саратовскому филиалу Общества с ограниченной ответственностью « Страховая компания «РОСИНВЕСТ» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск -отказать. Ответчик вправе обжаловать заочное решение в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда с момента изготовления решения в окончательной форме - 25 апреля 2011 года, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Аршинова