Дело № 2- 1729/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 августа 2011 года г. Фокино
Фокинский городской суд Приморского края в составе:
Председательствующего судьи - Тымченко А.М.
При секретаре – Немченко И.Н.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Фокинского городского суда, гражданское дело по иску Кожухарь Е.Ю. к ответчику Филиал № Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть №, о признании права на сохранение среднего заработка, взыскании не выплаченного заработка, суточных за нахождение в командировке, и судебных расходов.
УСТАНОВИЛ:
Кожухарь Е.Ю. обратился в суд с исками к Филиалу № Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть №, о признании права на сохранение среднего заработка, взыскании не выплаченного заработка, суточных за нахождение в командировке, и судебных расходов. В обосновании иска указывает, что в октябре 2009 года был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> хирургического отделения, а также по совместительству на должность <данные изъяты> диспансерного отделения (подвижного). Таким образом исполнял трудовые функции на двух должностях. В связи с тем, что врачи и средний медицинский персонал имеют право осуществлять профессиональную деятельность только при наличии сертификата и лицензии, которые выдаются при условии периодического прохождения обучения, он приказом № 323 от 10.03.2011 года был направлен на учебу с 28 февраля 2011 года на заочное обучение, а с 14.03.2011 года по 09.04.2011 года на очное обучение. При убытии на учебу ему было выдано командировочное удостоверение.
В мае 2011 года при получении заработной платы обнаружил, что за время очного обучения ему не была выплачена заработная плата по должности врача-офтальмолога диспансерного отделения. Ему сообщили, что получение среднего заработка за работу по совместительству за время обучения ему не положено, поскольку он имеет право на сохранение среднего заработка только по основному месту работы, как указано об этом в приказе ответчика и в соответствии со ст. 187 ТК РФ.
Считает отказ в выплате сохраняемого среднего заработка незаконным.
Ссылаясь на ст. 349 ТК РФ указывает, что на работников, заключивших трудовой договор о работе воинских частях, учреждениях, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ.
Министром обороны РФ от 05.09.2002 года был издан приказ № 358, (редакция №568 от 20.06.2009 года) которым утверждено Положение о подготовке специалистов медицинской службы Вооруженных Сил РФ в системе послевузовского и дополнительного профессионального обучения в Министерстве Обороны РФ. Согласно данного Положения подготовка специалистов медицинской службы ВС РФ имеет цели профессиональной подготовки врачей, обеспечение непрерывности повышения квалификации и удостоверение потребностей специалистов медицинской службы Вооруженных Сил в получении знаний о новейших достижениях в области медицины. Из указанного следует, что обеспечение профессиональной подготовки является государственным обязательством, связанным с государственной же гарантией военнослужащим на медицинскую помощь. В пункте 42 указанного выше Положения определено, что учеба является одним из видов командировки, поскольку при направлении на учебу выписывается командировочное удостоверение.
Он проходил профессиональную переподготовку в ГОУ ВПО ВГМУ, и ему было выписано командировочное удостоверение, из указанного следует, что он во время обучения находился в служебной командировке. Выдача командировочного удостоверения при направлении на обучение подтверждает государственное обязательство по оплате всех понесенных во время обучения расходов, и на работников медицинской службы ВС РФ при направлении на обучение распространяются положения ТК РФ, касающиеся гарантий работникам при направлении в служебную командировку.
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Данная норма права не ограничивает виды заработной платы (по основному месту работы или по совместительству). Из указанного следует, что он имел право на сохранение среднего заработка не только по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству. Пункт 5.4 Коллективного договора от 10.06.2009 года указывает, что администрация (ответчик) обязуется осуществлять подготовку и повышение квалификации сотрудников госпиталя в виде предоставления специализации, рабочего прикомандирования и аттестации сотрудников не реже одного раза в пять лет, с оплатой стоимости сертификата. При направлении на повышении квалификации за работником сохраняется среднемесячная заработная плата за последние три месяца работы.
Кроме этого ему не выплачены суточные как лицу, находящемуся в командировке.
Просил признать за ним право на сохранение заработной платы за время прохождения обучения и по должности врача-офтальмолога диспансерного отделения (подвижного). Взыскать с ответчика в его пользу, не выплаченный заработок за время обучения в размере 10000 руб., суточные за время нахождения в командировке, судебные расходы по оплате услуг представителя по составлению иска и представления интересов в суде в сумме 10000 руб.
В судебном заседании истец Кожухарь Е.Ю. и его представитель Вазюкова С.В. исковые требования указанные выше поддержали полностью, дали пояснения по обстоятельствам дела как указано выше. С учетом представленных ответчиком документов уточнили заявленные требования и просили, кроме признания за истцом права, взыскать не выплаченный заработок в размере 11 685 руб. 33 коп., суточные в размере 2700 руб., а также судебные расходы указанные выше.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Попова О.Ф. иск признала частично, и пояснила, что признают заявленные требования истца о взыскании суточных в размере 2700 руб. Однако не согласны с требованием о взыскании невыплаченного заработка в размере 11 865 руб. 33 коп. В этой части указала, что приказом № 323 от 10.03.2011 года Кожухарь Е.Ю. был направлен на учебу с 28 февраля 2011 года на заочное обучение, а с 14.03.2011 года по 09.04.2011 года на очное обучение. При этом ему при убытии на учебу выдано командировочное удостоверение. Полагает, что получение среднего заработка за работу по совместительству за время обучения истцу не положено, поскольку он имеет право на сохранение среднего заработка только по основному месту работы. Данное подтверждается приказом о направлении истца на учебу и положением ст. 187 ТК РФ. Суточные истцу были начислены, но он не пришел за их получением.
Рассмотрев доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования Кожухарь Е.Ю. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Приказами ответчика № 118 от 02.10.2009 года и № 121 от 08.10.2009 года подтверждается, что Кожухарь Е.Ю. был принят на работу к ответчику на должность врача-офтальмолога хирургического отделения, и по совместительству на должность врача-офтальмолога диспансерного отделения (подвижного). У ответчика он исполнял трудовые функции на двух должностях.
Приказом № 323 от 10.03.2011 года Кожухарь Е.Ю. был направлен на учебу с 28 февраля 2011 года на заочное обучение, а с 14.03.2011 года по 09.04.2011 года на очное обучение. При убытии на учебу ему было выдано командировочное удостоверение.
Справками от 25 августа 2011 года представленными ответчиком подтверждено, что Кожухарь Е.Ю. за 27 дней командировки с 14 марта 2011 года по 09 апреля 2011 года должен был получить суточные в размере 2700 руб., а если ему положена бы выплата заработной платы за этот же период по работе по совместительству, то необходимо было выплатить заработок в размере 11 685 руб. 33 коп.
С указанными суммами истец и его представитель были согласны в суде, и считают, что расчеты предоставленные работодателем являются правильными.
Статья 168 ТК РФ указывает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
С учетом признания ответчиком части требований истца о взыскании суточных, суд с учетом положения ст. 187 ТК РФ (работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки) считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца суточные в размере 2700 руб.
Удовлетворяя требования истца о признании за ним право на сохранение заработной платы за время прохождения обучения по должности врача-офтальмолога диспансерного отделения (подвижного), а также взыскания в его пользу не выплаченный заработок за время обучения, суд исходит из следующего.
Статья 187 ТК РФ определяет, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Данная норма права содержит общие положения о выплате заработной платы при направлении работника для повышения квалификации.
В суде установлено, что истец работает в воинском учреждении, как по основной должности, а также по совместительству.
Статья 349 ТК РФ устанавливает, что на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.
Министром обороны РФ от 05.09.2002 года издан приказ № 358, (в редакции №568 от 20.06.2009 года) которым утверждено Положение о подготовке специалистов медицинской службы Вооруженных Сил РФ в системе послевузовского и дополнительного профессионального обучения в Министерстве Обороны РФ. Согласно данного Положения подготовка специалистов медицинской службы ВС РФ имеет цели профессиональной подготовки врачей, обеспечение непрерывности повышения квалификации и удостоверение потребностей специалистов медицинской службы Вооруженных Сил в получении знаний о новейших достижениях в области медицины. Из указанного следует, что обеспечение профессиональной подготовки является государственным обязательством, связанным с государственной же гарантией военнослужащим на медицинскую помощь. В пункте 42 указанного выше Положения определено, что учеба является одним из видов командировки, поскольку при направлении на учебу выписывается командировочное удостоверение.
Судом установлено, что истец проходил профессиональную переподготовку в ГОУ ВПО ВГМУ, и ему было выписано командировочное удостоверение, из указанного следует, что во время обучения находился в служебной командировке.
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Суд находит, что данная норма права не ограничивает виды заработной платы (по основному месту работы или по совместительству). Таким образом, истец имел право на сохранение среднего заработка, как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.
Подлежат удовлетворению требования Кожухарь Е.Ю. в части взыскания расходов на услуги представителя в сумме 10000 руб., как подтвержденные квитанцией, что будет соответствовать требованиям ст. 100 ГПК РФ.
Согласно статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 197,198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кожухарь Е.Ю. к ответчику Филиал № Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть №, о признании права на сохранение среднего заработка, взыскании не выплаченного заработка, суточных за нахождение в командировке, и судебных расходов удовлетворить полностью.
Признать за Кожухарь Е.Ю. права на сохранение заработной платы за время прохождения обучения по должности <данные изъяты> диспансерного отделения (подвижного).
Взыскать с Филиала № Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № в пользу Кожухарь Е.Ю. сумму невыплаченной заработной платы в размере 11 685 руб. 33 коп., суточные в размере 2700 руб., расходы на услуги представителя 10000 руб., а всего 24 385 (двадцать четыре тысячи триста восемьдесят пять) рублей 33 коп.
Взыскать с Филиала № Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № в доход местного бюджета ГО ЗАТО <адрес> государственную пошлину в размере 575 (пятьсот семьдесят пять) рублей 41 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Фокинский городской суд в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Федеральный судья А.М. Тымченко