Дело № 2- 1869/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 ноября 2011 года г. Фокино
Фокинский городской суд Приморского края в составе:
Председательствующего судьи - Тымченко А.М.
При секретаре – Филоненко Н.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Фокинского городского суда, гражданское дело по иску Щербакова А.В. к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Д.», о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, дополнительной компенсации, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Щербаков А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Д.». Указывает, что он с 25.08.2011 работал у ответчика <данные изъяты>, а 07.09.2011 на основании соглашения с работодателем на прежних условиях переведен на должность <данные изъяты>. 26.10.2011 предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников предприятия. Уволен приказом № 362-лс от 01.11.2011 по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
За проработанное время ему были начислены, но невыплачены денежные суммы:
-начисленная, но невыплаченная заработная плата за сентябрь 2011 года в размере 19237 руб. 23 коп.
-начисленная, но не выплаченная заработная плата за октябрь 2011 года в размере 20408 руб. 29 коп.
-выходное пособие, установленное ч. 1 ст. 178 ТК РФ в размере 23428 руб. 60 коп.
-дополнительная компенсация, предусмотренная ч. 3 ст. 180 ТК РФ в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока до увольнения, в размере 42 508 руб. 17 коп.
-компенсация неиспользованного отпуска в количестве 6 календарных дней в размере 4939 руб. 83 коп.
С учетом удержания подоходного налога на руки ему должно быть выплачено 105582 руб. 29 коп., что подтверждается выданным расчетным листком.
Просил взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но невыплаченную заработную плату за сентябрь, октябрь 2011 года, дополнительную компенсацию, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме 105582 руб. 29 коп. Также просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., и судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 2000 руб.
В судебном заседании истец Щербаков А.В. полностью поддержал заявленный иск, и дал пояснения по обстоятельствам дела, как указано выше. Дополнительно указал, что по день рассмотрения дела в суде, ему не выплачена вышеуказанная задолженность. Расчетным листом, который ему выдан в бухгалтерии ООО «Д.» подтверждены начисленные суммы, и определена окончательная задолженность на день увольнения. Просит удовлетворить заявленные требования указанные выше.
Ответчик ООО «Д.» надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела (18.11.2011 и 21.11.2011), о чем свидетельствуют почтовая карточка, и судебное извещение, своевременно получив копию иска с приложенными документами, в судебное заседание своего представителя не направили, письменных возражений по существу иска, и письменных доказательств в опровержении доводов истца не направили. Требования суда о предоставлении к судебному заседанию справку-расчет о начисленной заработной плате за сентябрь, октябрь 2011 года, дополнительной компенсации, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск не представили. Расчетный листок выданный ими не был оспорен.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Щербакова А.В. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из исследованных в суде документов: срочного трудового договора от 25.08.2011, приказа о прекращении трудового договора № 362-лс от 01.11.2011 видно, что истец работал у ответчика в должности <данные изъяты>, а также мастером участка с 25.08.2011 по 01.11.2011, и уволен по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ с 01.11.2011.
Удовлетворяя требования истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, дополнительной компенсации, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 105582 руб. 29 коп. суд исходит из требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Расчетным листком за октябрь 2011 года выданным ООО «Д.» и представленным истцом в суд подтверждается, что за сентябрь 2011 года задолженность работодателя составляет сумму 19237 руб. 23 коп., и за октябрь 2011 года начислены указанные им выше суммы. Всего начислено за октябрь 2011 года 108632 руб. 06 коп., удержано 3050 руб., а всего к выплате сумма составила с учетом невыплаты за сентябрь 2011 года (19237 руб. 23 коп.) в размере 105582 руб. 29 коп.
Таким образом, достоверно подтверждено, что истцу начислена, но невыплачена заработная плата, дополнительная компенсация, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, за сентябрь, октябрь 2011 года в размере 105582 руб. 29 коп., которая подлежит взысканию в пользу истца.
Статья 135 ТК РФ определяет, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 127 ТК РФ, указывает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособие установлена ч. 1 ст. 178 ТК РФ, а дополнительная компенсация предусмотрена ч. 3 ст. 180 ТК РФ в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока до увольнения.
Поскольку признано, что по вине ответчика длительное время не выплачивалась заработная плата, и суммы указанные выше, то истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что не имел возможности пользоваться денежными средствами, и в соответствии со ст. 151 ГК РФ суд частично удовлетворяет его требования в части компенсации морального вреда.
При этом суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, а также степень вины ответчика, фактические обстоятельства при которых был причинен моральный вред, а также требования разумности и справедливости.
Требования компенсации морального вреда суд также признает обоснованными в силу требований ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяется судом. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом суд, рассматривая требование истца о компенсации морального вреда в размере 20000 руб. считает, что его требования завышены. Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, а также степень вины ответчика, и фактические обстоятельства при которых был причинен моральный вред, суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. При этом судом учтены требования разумности и справедливости.
Статье 56 ГПК РФ устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Статья 57 ГПК РФ определяет, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Ответчик не предоставил каких-либо доказательств в опровержении доводом истца, в связи с чем, суд разрешил дело по существу на основе представленных доказательств.
На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит к взысканию государственная пошлина 3316 рублей 65 копеек в доход местного бюджета, от уплаты которой истец был освобожден.
Подлежат удовлетворению требования Щербакова А.В. в части взыскания расходов по составлению иска в сумме 2000 руб., как подтвержденные квитанцией от 03.11.2011.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 197,198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Щербакова А.В. к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Д.» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, дополнительной компенсации, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Д.» в пользу Щербакова А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату, дополнительную компенсацию, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме 105582 (сто пять тысяч пятьсот восемьдесят два) руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг 2000 руб., а всего 110582 (сто десять тысяч пятьсот восемьдесят два) рубля 29 коп.
Взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Дельта» в доход местного бюджета ГО ЗАТО <адрес> государственную пошлину в размере 3316 (три тысячи триста шестнадцать) рублей 65 коп.
В остальной части заявленных требований о компенсации морального вреда отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Фокинский городской суд в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.
Федеральный судья А.М. Тымченко