Дело №2-979/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2010 года Фокинский районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи - Подгало Т.А.,
при секретаре - Мироновой Т.И.,
с участием прокурора - Троцкого В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Фокинского района города Брянска в интересах Майоровой ФИО7 к ООО «Арма» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Фокинского района города Брянска обратился в суд с иском в интересах Майоровой Е.А. к ООО «Арма» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование требований указав, что по заявлению Майоровой Е.А. проведена проверка соблюдения ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что Майорова Е.А. до ... года состояла в трудовых отношениях с ООО «Арма».
ООО «Арма» имеет задолженность перед Майоровой Е.А. по заработной плате в размере 2578 рублей.
Прокурор Фокинского района города Брянска просил суд взыскать с ООО «Арма» в пользу Майоровой Е.А. задолженность по заработной плате в размере 2578 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 22 рублей 30 копеек.
Представитель истца помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд взыскать в ООО «Арма» в пользу Майоровой Е.А. задолженность по заработной плате в размере 2578 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 22 рублей 30 копеек.
Майорова Е.А., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причины неявки суд не сообщила, в письменном заявлении просила суд о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Арма», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причину неявки суд не сообщил.
В силу ст.ст. 117,118, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению, на основании следующего.
По правилам ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Согласно Выписки из ЕГРЮЛ ООО «Арма» является действующей организацией. Сведений о прекращении деятельности в регистрирующем органе и у суда отсутствуют.
Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Произвести расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск истцу в соответствии с требованиями ст. 139, 140 ТК РФ не представляется возможным, поскольку ответчик уклоняется от предоставления справок о размере средней заработной платы и расчетов при увольнении.
Ответчиком не представлены доказательства своевременной выплаты истцу заработной платы. На основании ст. 150 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в материалах дела доказательствам, представленным истцом.
По заявлению Майоровой Е.А. прокуратурой Фокинского района проведена проверка соблюдения ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что Майоровой Е.А. до ... года состояла в трудовых отношениях с ООО «Арма», что подтверждается приказом о расторжении трудового договора.
ООО «Арма» имеет задолженность перед Майоровой Е.А. по заработной плате в размере 2578 рублей, что подтверждается справкой ответчика.
Прокурор Фокинского района города Брянска просил суд взыскать в ООО «Арма» в пользу Майоровой Е.А. задолженность по заработной плате в размере 2578 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 22 рубля 30 копеек.
Суд соглашается с требованиями истца о взыскании с ООО «Арма» в пользу Майоровой Е.А. задолженности по заработной плате в сумме 2578 рублей.
Кроме того, проверив расчет истца процентов за задержку выплаты заработной платы л.д.6), суд в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ находит требования о взыскании процентов в сумме 22 рубля 30 копеек подлежащими удовлетворению.
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины на основании требований НК РФ.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина при подаче иска имущественного характера, подлежащего оценке, оплачивается в зависимости от цены иска.
Госпошлина от удовлетворенных требований составляет 400 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Фокинского района города Брянска в интересах Майоровой ФИО8 к ООО «Арма» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Арма» в пользу Майоровой ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 2578 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 22 рубля 30 копеек.
Взыскать с ООО «Арма» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней через Фокинский районный суд города Брянска.
СУДЬЯ Т.А.Подгало