Дело № 2-598 (2010)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 августа 2010 года Фокинский районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи - Блакитной С.А.,
при секретаре - Титовой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носовой ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» о взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Носова ФИО8 обратилась с указанным иском, ссылаясь на то, что с ... года работала в должности ... стекольного производства общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод». Приказом ответчика от ... года истец уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата с ... года (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Истцу не выплачено выходное пособие при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль, март 2009 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Носова ФИО9 просит взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с ... года по ... года в размере 1287, 66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании Носова ФИО10 исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Согласилась с расчетом задолженности, представленным ООО «Брянский стекольный завод», согласно которому задолженность перед ней за февраль и март 2009 года составляет 8660 рублей.
Кроме того, суду пояснила, что компенсация за задержку выплат при увольнении в размере 1287, 66 рублей рассчитана ею приблизительно в связи с отсутствием справки о точном размере задолженности.
Представитель ООО «Брянский стекольный завод» ФИО3 исковые требования признала частично.
Суду пояснила, что решением Фокинского районного суда города Брянска от ... года с ООО «Брянский стекольный завод» в пользу истца взыскано выходное пособие за декабрь 2008 года в размере 2453, 76 рублей. Истцу не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль 2009 года в сумме 4330 рублей, за март 2009 года в сумме 4330 рублей. Задолженность истцу не выплачена своевременно в связи с отсутствием у общества денежных средств. Исковые требования в части компенсации морального вреда признала в сумме 3000 рублей.
В остальной части исковые требования просила оставить без удовлетворения.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записи в трудовой книжке и приказу о приеме на работу Носова ФИО11 с ... года работала в должности ... стекольного производства общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод».
Приказом ответчика от ... года истец уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата с ... года (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Решением Фокинского районного суда города Брянска от ... года с ООО «Брянский стекольный завод» в пользу Носовой Л.К. взыскана заработная плата за декабрь 2008 года в размере 6007, 83 рублей. В том числе в указанную сумму заработной платы включено выходное пособие в размере 2453, 76 рублей, что подтверждается справкой ООО «Брянский стекольный завод» ... от ... года, не оспаривалось Носовой Л.К. в судебном заседании.
С учетом изложенного, требования Носовой Л.К. о взыскании выходного пособия при увольнении необоснованны.
В соответствии со справкой «ГУ Центр занятости населения города Брянска» от ... года ... Носова Л.К. обратилась в Центр занятости населения ... года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения: январь, февраль и март 2009 года.
Согласно справке ООО «Брянский стекольный завод» ... от ... года задолженность перед истцом по среднему месячному заработку на период трудоустройства составляет за февраль 2009 года - 4330 рублей, за март 2009 года - 4330 рублей, а всего - 8660 рублей, что не оспаривалось Носовой Л.К. в судебном заседании.
Так как указанная задолженность Носовой Л.К. до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании указанной задолженности с ответчика в пользу истца.
Носовой Л.К. заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ... года по ... года в размере 1287, 66 рублей.
В судебном заседании Носова Л.К. пояснила, что компенсация рассчитана приблизительно в связи с отсутствием справки о точном размере задолженности.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат при увольнении исходя из следующего расчета.
При расчете компенсации судом применяется действующая в настоящее время ставка рефинансирования (учетная ставка) Банка России в размере 7,5 % годовых (указание ЦБ РФ от 31.05.2010 года № 2450-У).
Срок просрочки задолженности за февраль 2009 года за период с ... года по ... года составляет 31 день, сумма задолженности - 4330 рублей.
Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за февраль 2009 года составляет: 4330 х 7,5%/300 х 31 = 33,55 рублей.
Срок просрочки задолженности за февраль и за март 2009 года за период с ... года по ... года составляет 505 дней, сумма задолженности - 8660 рублей.
Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты компенсации за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за февраль и март 2009 года составляет: 8660 х 7,5%/300 х 505 = 1093, 32 рублей.
Общая сумма компенсации за задержку выплат при увольнении составляет 1126, 87 рублей (33,55 + 1093, 32 = 1126, 87).
Носовой Л.К. заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей в связи с несвоевременной выплатой сумм при увольнении.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании представитель ООО «Брянский стекольный завод» ФИО3 исковые требования в части компенсации морального вреда признала в суме 3000 рублей.
С учетом изложенного, обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 3 500 рублей за несвоевременную выплату среднего месячного заработка за февраль-март 2009 года в сумме 8660 рублей.
В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» в пользу Носовой ФИО12 средней месячный заработок на период трудоустройства за февраль 2009 года в сумме 4330 рублей, за март 2009 года в сумме 4330 рублей, проценты за задержку выплат при увольнении в сумме 1126, 87 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3500 рублей.
В остальной части исковые требования Носовой ФИО13 оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней.
СУДЬЯ С.А. Блакитная