Дело № 2-1090/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года Фокинский районный суд г.Брянска в составе председательствующего судьи Перминова П.В., при секретаре Козейкиной Т.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михновича В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» и Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала Центральной станции связи Общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» о взыскании премиальных выплат,
УСТАНОВИЛ
Михнович В.А. обратился в суд с иском к Брянскому региональному центру связи, Московской дирекции связи структурному подразделению Центральной дирекции связи Центральной дирекции связи - филиала ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по выплате премии за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме ... рублей, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал по трудовому договору с "наименование организации" "наименование должности". В ДД.ММ.ГГГГ года он был избран "наименование должности" профсоюзного комитета ... профсоюзной организации. В связи с реорганизацией "наименование организации", в ДД.ММ.ГГГГ года он был избран "наименование должности" профкома ... профсоюзной организации образованного Брянского регионального Центра связи № (далее - БРЦС №). Поскольку ... профсоюзная организация насчитывает менее 500 членов профсоюзов, то должностной оклад Михновичу В.А. выплачивал Территориальный комитет профсоюзов, а премиальное вознаграждение на основании коллективного договора - БРЦС № в соответствии с Положением о премировании руководителей, специалистов аппарата управления Брянского регионального центра связи Московской дирекции связи - филиала ОАО РЖД. Приказом ОАО «Российские железные дороги» № от ДД.ММ.ГГГГ образована Центральная станция связи - филиал ОАО «Российские железные дороги» (далее - ЦСС -филиал ОАО «РЖД»), а БРЦС № присоединен к Московской дирекции связи структурному подразделению структурному подразделению ЦСС - филиалу ОАО «РЖД». Приказом начальника Московской железной дороги № от ДД.ММ.ГГГГ Дирекция связи была передана в ЦСС - филиал ОАО «РЖД». Пунктом 4.7.4 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД», заключенного ДД.ММ.ГГГГ на 2009 - 2010 годы, предусмотрено поощрение за счет ЦСС соответствующих выборных и штатных работников ОППО Роспрофжел ЦСС за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач согласно положению. С января 2009 года руководство БРЦС № и Московской дирекции связи в нарушение п. 4.7.4 действующего коллективного договора и Положения о премировании руководителей, специалистов аппарата управления БРЦС Московской дирекции связи ЦСС -филиала ОАО «РЖД» за основные результаты экономической деятельности, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ на 2009 год, премия ему как "наименование должности" ... профсоюзной организации БРЦС № не выплачивается. В апреле 2010 года "наименование должности" Территориального комитета профсоюзов направлялось письмо в адрес начальника Московской дирекции связи о перечислении образовавшейся задолженности по выплате премии, а "наименование должности" Территориального комитета профсоюзов направлялось представление на имя начальника БРЦС о выплате премии, однако премиальные выплаты до настоящего времени не произведены. Просит на основании п.4.7.4 коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 - 2010 годы взыскать с ответчика задолженность по выплате премии за период ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец Михнович В.А. иск поддержал, требования уточнил, задолженность по выплате премии просит взыскать с Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», ссылаясь на то, что именно Московская дирекция связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» осуществляла перечисление денежных средств - премиальных выплат профсоюзному органу, который в свою очередь выплачивал их истцу.
Представитель ответчика ОАО «РЖД» Квасова Е.С. иск не признала, свои возражения мотивировала тем, что поскольку Михнович В.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ОО - Территориальная профсоюзная организация на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, то БРЦС не является работодателем истца и не несет обязательств по выплате премии. Положения п. 4.7.4 Коллективного договора на Михновича В.А. не распространяются. В силу указанного пункта Коллективного договора премирование производится на основании Положения о премировании. При этом истец ошибочно полагает, что пунктом 4.7.4 Коллективного договора поощрение выборных и штатных работников ОППО «Роспрофжел» ЦСС должно осуществляться в соответствии с Положением о премировании руководителей, специалистов аппарата управления БРЦС №. На это указывает то, что пунктом 4.7.4 Коллективного договора предусмотрено поощрение выборных и штатных работников ОППО «Роспрофжел» ЦСС за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач. А Положением о премировании руководителей и специалистов аппарата управления БРЦС определяется порядок поощрения работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Дополнительное соглашение о порядке выплаты истцу поощрений не заключалось. Правовых оснований для выплаты Михновичу В.А. премиального вознаграждения за спорный период не имеется. Надлежащим ответчиком по данному делу является Общественная организация Территориальная профсоюзная организация «Роспрофжел» на Брянском отделении Московской железной дороги как работодатель истца, в связи с чем обязана предоставить ... профсоюзному работнику как социально-трудовые права и льготы, закрепленных в законодательстве о труде, так и те, которые содержатся в Коллективном договоре, действующем в ЦСС - филиале ОАО «РЖД».
Представитель Общественной организации - Территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Брянском отделении Московской железной дороги, привлеченной к участию в деле в качестве ответчика, Кузан В.Л., находит иск подлежащим удовлетворению, поскольку истец является ... работником ЦСС - филиала ОАО «РЖД», а потому на него распространяются положения п. 4.7.4 Коллективного договора на 2009-2010 года о поощрении за активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
Выслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из копии протокола учредительной конференции Брянского регионального центра ... от ДД.ММ.ГГГГ об учреждении ... профсоюзной организации видно, что "наименование должности" ... профсоюзной организации БРЦС избран Михнович В.А.
Из копии протокола профсоюзной конференции по созданию ... профсоюзной организации в Московской дирекции связи ЦСС - филиале ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в состав профсоюзного комитета избраны "наименование должности" ... профсоюзных организаций региональных центров и аппаратов управления.
Согласно копии срочного договора от ДД.ММ.ГГГГ, ОО Территориальная профсоюзная организация на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, именуемая «Работодатель», приняла на работу в должности "наименование должности" комитета ... профсоюзной организации Брянского регионального центра связи № на срок полномочий выборного профсоюзного органа «Работодателя», предусмотренный Уставом Роспрофжел.
Разделом 5 вышеуказанного срочного трудового договора за выполнение обусловленной договором работы Михновичу В.А. предусмотрена выплата должностного оклада, для выполнения работы ему предоставляется: рабочее место, основной и дополнительный отпуска, другие льготы, преимущества и компенсации, установленные коллективным договором, соглашениями и внутрисоюзными нормативными актами для выборных и штатных работников организаций Роспрофжел.
Приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Брянский региональный центр связи создан структурным подразделением ЦСС - филиала ОАО «РЖД».
Из п.п.1 и 3 Положения о Брянском региональном центре связи, утвержденном ДД.ММ.ГГГГ, следует, что он создан как структурное подразделение Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», не является юридическим лицом и осуществляет деятельность от имени ОАО «РЖД» на основании доверенности, выдаваемой начальнику регионального центра.
Из п.1 и 3 Положения о Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» видно, что Московская дирекция связи является структурным подразделением Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», статуса юридического лица не имеет.
Из п.п. 1.1 и 1.3 Положения о Центральной станции связи - филиале ОАО «РЖД», филиал является обособленным подразделением ОАО «РЖД», не является юридическим лицом, ответственность по обязательствам филиала несет ОАО «РЖД».
Согласно п.4.7.4 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО РЖД на 2009 - 2010 годы, зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ и действующего в соответствии с п.8.1 с ДД.ММ.ГГГГ, в обязательства работодателя сверх законодательства Российской Федерации входит поощрение за счет средств ЦСС соответствующих выборных и штатных работников ОППО Роспрофсжел ЦСС за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач согласно положению.
Пунктом 4.2.6 вышеупомянутого Коллективного договора предусмотрено: Премирование и поощрение Работников производить согласно Положениям о премировании работников ЦСС - филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений, Положениям о премировании работников ЦСС - филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений, согласованным с выборным органом ОППО Роспрофжел ЦСС.
В обоснование иска истец ссылается на то, что являясь выборным работником профсоюза от Брянского регионального центра связи, он имеет право на получение премии в соответствии с Положением о премировании руководителей и специалистов аппарата управления БРЦС.
Положение о премировании руководителей и специалистов Брянского регионального центре связи БРЦСС Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» за основные результаты хозяйственной деятельности (далее - Положение о премировании) согласовано председателем профсоюзного комитета и начальником БРЦС ДД.ММ.ГГГГ, утверждено начальником Московской дирекции связи ЦСС - филиала ОАО РЖД по согласованию с председателем профсоюзного комитета Московской дирекции связи ЦСС - филиала ОАО РЖД ДД.ММ.ГГГГ.
Из пункта 1 Положения о премировании следует, что оно введено в целях повышения материальной заинтересованности и ответственности руководителей, специалистов аппарата управления БРЦС Московской дирекции связи в обеспечение бесперебойной работы устройств связи и эффективности во всех сферах деятельности.
В рассматриваемом Положении о премировании определены должности работников, на которых оно распространяется. Должность "наименование должности" комитета ... профсоюзной организации Брянского регионального центра связи в данное Положение не включена.
Принимая во внимание, что Михнович В.А. освобожден от работы в Брянском региональном центре связи вследствие избрания его на выборную должность в профсоюзные органы, производственно-хозяйственной деятельностью в БРСС ЦСС он не занимается, при этом является работником ОО Территориальной профсоюзной организации на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, суд приходит к выводу, что Положение о премировании руководителей и специалистов Брянского регионального центра связи БРЦС Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» на "наименование должности" ... профсоюзной организации не распространяется.
Согласованное с выборным органом ОППО Роспрофжел ЦСС Положение о порядке поощрения "наименование должности" ... профсоюзной организации за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач согласно положению в БРЦС Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» отсутствует.
Из пояснений истца, представителя ответчика ОАО «РЖД» Квасовой Е.С. и представителя ответчика ОО Территориальная профсоюзная организация на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Кузан В.Л. следует, что ранее "наименование должности" ... профсоюзной организации Михновичу В.А. производились поощрительные выплаты в соответствии с п.4.7.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008 - 2010 годы.
Согласно п.4.7.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008 - 2010 годы, в обязанности работодателя сверх законодательства Российской Федерации входило поощрение за счет Филиала Компании соответствующих выборных и штатных работников Роспрофжела за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач в порядке, установленном Филиалом компании для руководителей, специалистов, рабочих и служащих.
В Коллективном договоре ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 - 2010 годы, подписанном работодателем и председателем объединенной первичной профсоюзной организации Роспрофжел ЦСС филиала ОАО РЖД, прошедшем уведомительную регистрацию в Комитете общественных связей г.Москвы под регистрационным № от ДД.ММ.ГГГГ, ссылка на поощрение выборных и штатных работников ОППО Роспрофсжел ЦСС в порядке, установленном для руководителей, специалистов, рабочих и служащих ЦСС - филиала ОАО «РЖД», отсутствует.
А потому суд приходит к убеждению, что с момента вступления в силу Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 - 2010 годы, правовых оснований для поощрения выборных и штатных работников ОППО Роспрофсжел ЦСС в порядке, предусмотренном Положением о премировании руководителей и специалистов Брянского регионального центра связи Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», не имеется.
Из пояснений представителя ответчика ОАО «РЖД» Квасова Е.С. следует, что в связи с отсутствием соответствующего Положения о поощрении выборных и штатных работников ОППО Роспрофжел ЦСС, вопрос о поощрении должен решаться путем заключения соответствующего соглашения.
В разделе 2 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» указано, что действие Коллективного договора распространяется на работников, работодателя, а так же на выборных и штатных работников профсоюзных организаций ОППО Роспрофжел ЦСС, и иных лиц, указанных в Договоре. Допускается заключение дополнительных Соглашений к Договору ЦСС, регулирующих предоставление социальных гарантий сверх гарантий, предоставляемых Договором, исключительно с учетом специфики обособленных структурных подразделений ЦСС в рамках выделенного бюджета.
В соответствии с п.1.3 Положения о договорной работе в ЦСС - филиале ОАО Российские железные дороги, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ, данное Положение распространяется на гражданско-правовые договоры, контракты, соглашения, дополнительные соглашения, протоколы согласований, меморандумы и протоколы о намерениях, а так же любые иные сделки, заключаемые от имени ОАО «РЖД».
Из письма заместителя генерального директора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ руководителям структурных подразделений следует, что в соответствии с Положением о договорной работе в ЦСС - филиале ОАО «РЖД», в целях контроля расходов и платежного баланса, все соглашения, заключаемые с выборными работниками первичных профсоюзных организаций Роспрофжел структурных подразделений филиала должны быть предварительно согласованы с руководителем филиала.
Свидетель ФИО1 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она являлась "наименование должности" ... профсоюзной организации Московской дирекции связи ЦСС - филиала ОАО «РЖД». Ранее "наименование должности" ... профсоюзных организаций получали поощрения как руководители и специалисты предприятия. Ей выплачивались премии на основании Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 -2010 годы и дополнительного Соглашения, заключенного с Московской дирекцией связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» и согласованного с председателем ОППО Роспрофжел ЦСС - филиала ОАО «РЖД».
Факт заключения такого соглашения так же подтверждается соответствующим Соглашением об оплате труда "наименование должности" ... профсоюзной организации Московской дирекции связи ЦСС - филиала ОАО «РЖД», согласованным председателем ОППО Роспрофжел ЦСС - филиала ОАО РЖД от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ч.1 ст. 26 Федерального закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 года N 10-ФЗ, профсоюзные работники, избранные на выборные должности в профсоюзные органы, освобождаются от работы в организации, с которой они состояли в трудовых правоотношениях.
Следовательно, в качестве работодателя Михновича В.А. выступает не Брянский региональный центр связи Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», а ОО Территориальная профсоюзная организация на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, которая и должна обеспечить ему предоставление как социально - трудовых прав и льгот, закрепленных в законодательстве о труде, так и тех, которые содержатся в Коллективном договоре, действующем в ЦСС - филиала ОАО «РЖД».
В соответствии со ст.50 ТК РФ, условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Поскольку Михнович В.А. не является работником Брянского регионального центра связи Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД», то Коллективный договор ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 - 2010 годы не может ухудшать его положение как работника указанной организации.
Кроме того, в разделе 2 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» предусмотрено, что Договор не может ухудшать положения Работников по сравнению с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2008 - 2010 годы.
При этом в разделе 1 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» под Работниками понимаются физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» и работающие в ЦСС - филиале ОАО «РЖД».
Поскольку Михнович В.А. не состоит в трудовых отношениях и не работает в ОАО «РЖД» или в ЦСС - филиале ОАО «РЖД», то он не относится к работникам, в отношении которых действует положение раздела 2 Коллективного договора ЦСС - филиала ОАО «РЖД» о том, что Договор не может ухудшать положения Работников по сравнению с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2008 - 2010 годы.
А потому суд не принимает доводы истца о том, что Коллективный договор ЦСС - филиала ОАО «РЖД» на 2009 - 2010 годы ухудшает положение Михновича В.А.
Давая оценку представленным доказательствам, учитывая, что истец не является работником Брянского регионального центра связи, состоит в трудовых отношениях с ОО Территориальная профсоюзная организация на Брянском отделении Московской железной дороги Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, положение о поощрении выборных и штатных работников ОППО Роспрофсжел ЦСС либо соответствующее соглашение в Брянском региональном центре связи отделении не имеется, дополнительное соглашение о предоставлении Михновичу В.А. социальных гарантий сверх гарантий, предоставляемых Коллективным договором, в установленном на предприятии порядке между сторонами не заключалось, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В удовлетворении иска Михновича В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» и Московской дирекции связи Центральной станции связи - филиала Центральной станции связи Общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» о взыскании премиальных выплат за период 2009 года и по апрель 2010 года в размере ... рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Фокинский районный суд г.Брянска в течение десяти дней.
Председательствующий судья Перминов П.В.