Дело № 2-1618 (2010)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 года Фокинский районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи - Мариной С.А.,
при секретаре - Титовой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чучкалова Ю.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Чучкалов Ю.И. обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что с "дата" работал в должности <...> общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод». Приказом ответчика от "дата" истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника с "дата" (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Истцу при увольнении не выплачена заработная плата в сумме <...> рублей. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Чучкалов Ю.И. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> рублей с учетом инфляции.
В судебном заседании Чучкалов Ю.И. исковые требования уточнил. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере в размере 13 018, 81 рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
Представитель ООО «Брянский стекольный завод» Лысаков К.А. исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записи в трудовой книжке и приказу о приеме на работу Чучкалов Ю.И. с "дата" работал в должности <...> общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод».
Приказом ответчика от "дата" истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника с "дата" (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО «Брянский стекольный завод» № от "дата" задолженность перед истцом по заработной плате составляет: за август 2008 года - <...> рублей, за декабрь 2008 года - <...> рублей, за январь 2009 года - <...> рублей, за февраль 2009 года - <...> рублей, за март 2009 года - <...> рублей, за апрель 2009 года - <...> рублей, за май 2009 года - <...> рублей, за июнь 2009 года - <...> рублей, за июль 2009 года - <...> рублей, за август 2009 года - <...> рублей, за сентябрь 2009 года - <...> рублей, а всего <...> рублей, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
Так как указанная задолженность Чучкалову Ю.И. до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании указанной задолженности с ответчика в пользу истца.
Чучкаловым Ю.И. на основании ст. 236 ТК РФ заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с "дата" по "дата" в размере в размере <...> рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Лысаков К.А. исковые требования Чучкалова Ю.И. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> рублей признал в полном объеме.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании указанной суммы компенсации с ответчика в пользу истца.
Чучкаловым Ю.И.заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме <...> рублей в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании представитель ООО «Брянский стекольный завод» Лысаков К.А. исковые требования Чучкалова Ю.И. о компенсации морального вреда признал в полном объеме.
С учетом изложенного, обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме <...> рублей за несвоевременную выплату заработной платы за август, декабрь 2008 года, январь-сентябрь 2009 года в сумме <...> рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3137, 59 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» в пользу Чучкалова Ю.И. задолженность по заработной плате за август 2008 года в сумме <...> рублей, за декабрь 2008 года в сумме <...> рублей, за январь 2009 года в сумме <...> рублей, за февраль 2009 года в сумме <...> рублей, за март 2009 года в сумме <...> рублей, за апрель 2009 года в сумме <...> рублей, за май 2009 года в сумме <...> рублей, за июнь 2009 года в сумме <...> рублей, за июль 2009 года в сумме <...> рублей, за август 2009 года в сумме <...> рублей, за сентябрь 2009 года в сумме <...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, а всего - <...> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» госпошлину в доход государства в сумме 3137, 59 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней.
СУДЬЯ С.А. Марина