Дело № 2-1511 (2010)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2010 года Фокинский районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи - Мариной С.А.,
при секретаре - Титовой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Е.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» о взыскании выходного пособия,
установил:
Семенова Е.С. обратилась с указанным иском, ссылаясь на то, что с "дата" работала в должности "наименование должности" общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод». Приказом ответчика от "дата" истец уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата с "дата" (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Истцу не выплачено выходное пособие при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства за февраль, март 2009 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Семенова Е.С. просит взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме <...> руб.
В судебном заседании Семенова Е.С. исковые требования уточнила. Просила взыскать с ответчика в свою пользу средний месячный заработок на период трудоустройства за июнь 2009 года в размере <...> руб., за июль 2009 года в размере <...> руб., за сентябрь 2009 года в размере <...> руб..
Представитель ООО «Брянский стекольный завод» Семина О.Н. исковые требования признала в полном объеме.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записи в трудовой книжке и приказу о приеме на работу Семенова Е.С. с "дата" работала в должности "наименование должности" общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод».
Приказом ответчика от "дата" истец уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата с "дата" (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно справке ООО «Брянский стекольный завод» № от "дата" задолженность перед истцом по среднему месячному заработку на период трудоустройства составляет за июнь 2009 года в размере <...> руб., за июль 2009 года в размере <...> руб., за сентябрь 2009 года в размере <...> руб..
Так как указанная задолженность Семенова Е.С. до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании указанной задолженности с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» в пользу Семенова Е.С. задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за июнь 2009 года в размере <...> руб., за июль 2009 года в размере <...> руб., за сентябрь 2009 года в размере <...> руб., а всего - <...> руб..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней.
Судья С.А. Марина