Дело №2-1838/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года Фокинский районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи - Подгало Т.А.,
при секретаре - Мироновой Т.И.,
с участием прокурора - Ворон М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Фокинского района города Брянска в интересах Лисициной Л.И. к ООО «ГПП Литий» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Фокинского района города Брянска обратился в суд с иском в интересах Лисициной Л.И. к ООО «ГПП Литий» о взыскании заработной платы.
В обоснование требований указав, что по заявлению Лисициной Л.И. проведена проверка соблюдения ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что Лисицина Л.И. состоит в трудовых отношениях с ООО «ГПП Литий».
ООО «ГПП Литий» имеет задолженность перед Лисициной Л.И. по заработной плате в размере <...> рублей <...> копейка.
Прокурор Фокинского района города Брянска просил суд взыскать с ООО «ГПП Литий» в пользу Лисициной Л.И. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копейка.
Представитель истца помощник прокурора Ворон М.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд взыскать с ООО «ГПП Литий» в пользу Лисициной Л.И. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копейка.
Лисицина Л.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила суду, что действительно не выплачена заработная плата в сумме <...> рублей <...> копейка.
Представитель ответчика ООО «ГПП Литий», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.
В силу ст.ст. 117,118, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению, на основании следующего.
По правилам ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответчиком не представлены доказательства своевременной выплаты истцу заработной платы. На основании ст. 150 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в материалах дела доказательствам, представленным истцом.
По заявлению Лисициной Л.И. прокуратурой Фокинского района проведена проверка соблюдения ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что Лисицина Л.И. с "дата" состоит в трудовых отношениях с ООО «ГПП Литий», что подтверждается записью в трудовой книжке.
ООО «ГПП Литий» имеет задолженность по заработной плате перед Лисициной Л.И. в сумме <...> рублей <...> копейка, что подтверждается справкой ответчика.
Прокурор Фокинского района города Брянска просил суд взыскать с ООО «ГПП Литий» в пользу Лисициной Л.И. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копейка
Суд соглашается с требованиями истца о взыскании с ООО «ГПП Литий» в пользу Лисициной Л.И. задолженности по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копейка.
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины на основании требований НК РФ.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина при подаче иска имущественного характера, подлежащего оценке, оплачивается в зависимости от цены иска.
Госпошлина от удовлетворенных требований составляет 400 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Брянск».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Фокинского района города Брянска в интересахЛисициной Любови Ивановны к ООО «ГПП Литий» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «ГПП Литий» в пользу Лисициной Л.И. задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копейка.
Взыскать с ООО «ГПП Литий» в доход бюджета муниципального образования «город Брянск» государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней через Фокинский районный суд города Брянска.
Председательствующий судья Т.А.Подгало