Дело № 2-168 (2011)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года Фокинский районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи - Мариной С.А.,
при секретаре - Титовой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мосякина И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Мосякин И.М. обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что с "дата" работала в должности <...> общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод». Приказом ответчика от "дата" истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника с "дата" (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ). При увольнении истцу не выплачена заработная плата за август 2008 года, декабрь 2008 года, январь-март 2009 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства, Мосякин И.М. просит взыскать с ответчика заработную плату за август 2008 года в сумме <...> рублей, за декабрь 2008 года в сумме <...> рублей, за январь 2009 года в сумме <...> рублей, за февраль 2009 года в сумме <...> рублей, за март 2009 года в сумме <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
В судебном заседании Мосякин И.М. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.
Представитель ООО «Брянский стекольный завод» Лысаков К.А. исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записи в трудовой книжке и приказу о приеме на работу Мосякин И.М. с "дата" работала в должности <...> общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод».
Приказом ответчика от "дата" истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника с "дата" (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО «Брянский стекольный завод» № от "дата" задолженность перед истцом по заработной плате составляет: за август 2008 года - <...> рублей, за декабрь 2008 года -<...> рублей, за январь 2009 года -<...> рублей, за февраль 2009 года -<...> рублей, за март 2009 года -<...> рублей, а всего- <...> рублей.
Так как указанная задолженность Мосякину И.М. до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании указанной задолженности с ответчика в пользу истца.
Мосякиным И.М. заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании представитель ООО «Брянский стекольный завод» Лысаков К.А. исковые требования Мосякина И.М. о компенсации морального вреда признал в полном объеме.
С учетом изложенного, обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей за несвоевременную выплату заработной платы за август 2008 года, декабрь 2008 года, январь-март 2009 года в сумме <...> рублей.
В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с учетом размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700, 54 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» в пользу Мосякина И.М. задолженность по заработной плате за август 2008 года в сумме <...> рублей, за декабрь 2008 года в сумме <...> рублей, за январь 2009 года в сумме <...> рублей, за февраль 2009 года в сумме <...> рублей, за март 2009 года в сумме <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего - <...> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Брянский стекольный завод» госпошлину в доход государства в сумме 700, 54 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней.
Судья С.А. Марина