Дело №2-135/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2011 года Фокинский районный суд города Брянска в составе:

председательствующего судьи - Перминова П.В.,

при секретаре                - Козейкиной Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Христофоровой Ж.В. к ООО «ГАТАО» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

          <дата> Христофорова Ж.В. была принята на работу в обособленное подразделение ООО «ГАТАО» в г.Брянске на <...>. <дата> Христофорова Ж.В. уволена с работы по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией обособленного подразделения ООО «ГАТАО» в г.Брянске.

Христофорова Ж.В. обратилась в суд иском к обособленному подразделению ООО ГАТАО» в г.Брянске, ссылаясь на то, что ООО «ГАТАО» в г.Брянске имеет задолженность передистцом по заработной плате за 29 дней 2010г. в сумме <...> рублей <...> копеек, за 2 месяца по заработной плате в сумме <...> рублей, при увольнении не была произведена выплата выходного пособия в размере <...> рублей и денежная компенсация за не использованные отпуска в размере <...> рублей. Просила суд взыскать с ООО «ГАТАО» в свою пользувыходное пособие в размере <...> рублей, задолженность по заработной плате за 2 месяца в размере <...> рублей, заработную плату за 29 рабочих дней в сумме <...> рублей <...> копеек и денежную компенсацию за не использованные отпуска в размере <...> рублей..

Христофорова Ж.В. в судебном заседании иск уточнила и просила взыскать в ее пользу с ООО «ГАТАО» выходное пособие в размере <...> рублей, заработную плату за 2 месяца в размере <...> рублей, задолженность по заработной плате за 29 дней в размере <...> рублей <...> копеек, денежную компенсацию за не использованные отпуска в размере <...> рублей и проценты за задержку причитающихся выплат в сумме <...> рублей <...> копеек.

ООО «ГАТАО» надлежаще извещено о времени и месте рассмотрения дела, его представитель в судебное заседание не явился, об уважительной причине неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО «ГАТАО».

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Судом установлено, чтоХристофорова Ж.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «ГАТАО» в период с <дата> по <дата>, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно справке 2 НДФЛ, ежемесячная заработная платаХристофоровой Ж.В. составляла <...> рублей.

Свидетели, бывшие работники обособленного подразделения ООО ГАТАО» в г.Брянске, ФИО1 - <...> ФИО2 - <...> и ФИО3, <...>, суду показали, что обособленное подразделение ООО «ГАТАО» в г.Брянске ликвидировано и организация ООО «ГАТАО» имеет задолженность перед истцом по заработной плате, выходному пособию и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, которые до настоящего времени не выплачены.

Доказательств выплаты заработной платы Христофоровой Ж.В.ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению, что с ответчика ООО «ГАТАО» в пользу истца подлежат взысканию задолженности по заработной плате за 2 месяца в сумме <...> рублей и за 29 дней в размере <...> рублей <...> копеек.

В соответствии с ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Суд принимает в качестве доказательства справку 2 НДФЛ о ежемесячной заработной платеХристофоровой Ж.В. в сумме <...> рублей.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию выходное пособие в сумме <...> рублей.

Статьей 115 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, за период с <дата> по <дата> = 28 кал.дней; с <дата> по <дата> = 28 кал.дней; с <дата> по <дата> = 5 месяцев х 2,33 кал.дней (количество дней за месяц) = 11,65 кал.дней. Итого: 67,65 дня. Заработная плата за 12 месяцев = <...> рублей <...> За 12 месяцев - 250 рабочих дней. Среднедневная заработная плата = <...> рубля <...>. Количество дней 67,65 х <...> руб. = <...> рублей <...> копеек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за неиспользованные отпуска в размере <...> рублей <...> копеек.

В соответствии с ст.236 ТК РФ, при нарушением работодателем установленного сроком выплат, при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом процентов в размере, не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Таким образом, за каждый день задержки заработной платы с учетом процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ с ответчика в пользу истца подлежит взыскания сумма <...> рубля <...> копейки <...> рубля в день; <...> руб.; <дата>: <...> руб. в день; <...> руб.; с <дата> <...> руб. в день; <...>.

При таких обстоятельствах суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                                  РЕШИЛ:

Иск Христофоровой Ж.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ГАТАО» в г.Брянске о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГАТАО» в г.Брянске в пользу Христофоровой Ж.В. выходное пособие в размере <...> рублей, заработную плату за 2 месяца в размере <...> рублей, задолженность по заработной плате за 29 дней в размере <...> рублей <...> копеек, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <...> рублей <...> копеек. и проценты за задержку причитающихся выплат в сумме <...> рубля <...> копейки.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Фокинский районный суд города Брянска в течение 10 дней.

          Председательствующий судья                                             П.В.Перминов