Дело № 2-124/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 октября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием представителей ответчика ОАО ... Максименко Д.О., представившей доверенность Номер обезличен от Дата обезличена г., Бовиной В.В., представившей доверенность Номер обезличен от Дата обезличена г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульяненко Андрея Владимировича к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании выходного пособия в размере 44339 рублей 65 копеек, процентов за просрочку выплаты выходного пособия в размере 240 рублей 54 копейки,
УСТАНОВИЛ:
Ульяненко А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу ... (далее ОАО ...) о взыскании выходного пособия в размере 44339 рублей 65 копеек, процентов за просрочку выплаты выходного пособия в размере 240 рублей 54 копейки. Свои требования мотивировал тем, что работал в филиале ... ОАО ... в должности ... с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. С Дата обезличена переведен из филиала ... на головное предприятие ОАО .... В связи с временной остановкой предприятия его должность была сокращена, а трудовой договор с ним расторгнут Дата обезличена на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудовому законодательству в последний день работы работодатель обязан выплатить все суммы причитающиеся работнику.
Работодателем данные обязательства не были выполнены и ему не выплачено выходное пособие в сумме 44339 рублей 65 копеек.
В связи с тем, что требуемая сумма не была выплачена в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО ... проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 240 рублей 19 копеек (44339 рублей 65 копеек (выходное пособие) х 21 (дни просрочки) х 7.75%/300 =240,19 руб.).
Истец в судебное заседание не явился, представив ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика Максименко Д.О., Бовина В.В. в судебном заседании иск не признали. Сообщили, что в отношении Ульяненко А.В. имеется задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка в сумме 44339 рублей 65 копеек. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовом положение ОАО ..., поскольку предприятие не работает с Дата обезличена. Руководство ОАО ... в настоящее время изыскивает средства и возможности выплатить задолженность.
Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности истцу по выплате выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о переводе на другую работу Номер обезличенк от Дата обезличена г., копии приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года, Ульяненко А.В. принят на работу филиал ... ОАО ... на должность ... Дата обезличена г., с Дата обезличена г. переведен на должность ... в ОАО ..., Дата обезличена г. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.5-9,10,11).
Из копии справки ОАО ... от Дата обезличена г., справки ОАО ... от Дата обезличена следует, что задолженность перед Ульяненко А.В. по выплате выходного пособия при сокращении составляет 44339,65 руб. л.д.14,24).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Выходное пособие должно быть выплачено истцу не позднее Дата обезличена. В связи с тем, что на день подачи искового заявления просрочка составила 21 день, то требования истца по взысканию процентов в размере 240 рублей 54 копейки (44339,65 руб. (выходное пособие) х 21 (дни просрочки) х 7.75% (ставка рефинансирования)/300 =240,54 руб.) также подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ульяненко Андрея Владимировича удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Ульяненко Андрея Владимировича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 44339 (сорок четыре тысячи триста тридцать девять) рублей 65 копеек, проценты за просрочку выплаты выходного пособия в сумме 240 (двести сорок) рублей 54 копейки, всего 44580 (сорок четыре тысячи пятьсот восемьдесят) рублей 19 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... государственную пошлину в размере 1537 (одна тысяча пятьсот тридцать семь) рублей 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста мотивированного решения.
Судья Ю.В.Жаров
Полный текст мотивированного решения изготовлен 25 октября 2010 года
Судья Ю.В.Жаров.
Решение не вступило в законную силу