Дело № 2-123/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 октября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием представителей ответчика ОАО .... Максименко Д.О., представившей доверенность Номер обезличен от Дата обезличена г., Бовиной В.В., представившей доверенность Номер обезличен от Дата обезличена г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дунаева Владимира Сергеевича к Открытому Акционерному Обществу .... о взыскании задолженности по заработной плате Дата обезличена в сумме 1 рубль, выходного пособия в размере 104999 рублей 05 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 569 рублей 63 копейки,
У С Т А Н О В И Л
Дунаев В.С. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу .... (далее ОАО ....) о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена в сумме 1 рубль, выходного пособия в размере 104999 рублей 05 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия в размере 569 рублей 63 копейки. Свои требования мотивировал тем, что работал в филиале .... ОАО .... в должности .... с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. С Дата обезличена переведен из филиала .... на головное предприятие ОАО ..... В связи с временной остановкой предприятия его должность была сокращена, а трудовой договор с ним расторгнут Дата обезличена на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудовому законодательству в последний день работы работодатель обязан выплатить все суммы причитающиеся работнику.
Работодателем данные обязательства не были выполнены и ему не выплачена заработная плата за Дата обезличена в сумме 1 рубль и выходное пособие в сумме 104999 рублей 05 копеек.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО .... проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 569 рублей 63 копейки (1 руб. (заработная плата) + 104999 рублей 05 копеек (выходное пособие) х 21 (дни просрочки) х 7.75% (ставка рефинансирования)/300 =569,63).
Истец в судебное заседание не явился, представив ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика Максименко Д.О., Бовина В.В. в судебном заседании иск не признали. Сообщили, что у ОАО .... перед Дунаевым В.С. имеется задолженность по заработной плате в размере 1 руб., выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка в сумме 104999 рублей 05 копеек. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО ...., поскольку предприятие не работает с Дата обезличена. Руководство ОАО .... изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу за Дата обезличена, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о переводе на другую работу Номер обезличенк от Дата обезличена г., копии приказа об увольнении Номер обезличенк от Дата обезличена года, Дунаев В.С. принят на работу филиал .... ОАО .... на должность .... с Дата обезличена г., с Дата обезличена г. был переведен на должность .... в ОАО ...., Дата обезличена г. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.5-9,10,11).
Из копии справки ОАО .... от Дата обезличена г., справки ОАО .... от Дата обезличена года следует, что задолженность перед Дунаевым В.С. по заработной плате за Дата обезличена составляет 1 рубль, по выплате выходного пособия при сокращении составляет - 104999 рублей 05 копеек л.д.15,26).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истцу за Дата обезличена, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Заработная плата и выходное пособие должны быть выплачены истцу не позднее Дата обезличена. В связи с тем, что на день подачи искового заявления просрочка составила .... день, то требования истца по взысканию процентов в размере 569 рублей.63 копеек (1 руб. (заработная плата) + 104999 рублей 05 копеек (выходное пособие) х 21 (дни просрочки) х 7.75% (ставка рефинансирования)/300 =569,63 руб.) также подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате по настоящему иску госпошлина подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дунаева Владимира Сергеевича удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества .... в пользу Дунаева Владимира Сергеевича задолженность по заработной плате за Дата обезличена в сумме 1 (один) рубль.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества .... в пользу Дунаева Владимира Сергеевича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 104999 (сто четыре тысячи девятьсот девяносто девять) рублей 05 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 569 (пятьсот шестьдесят девять) рублей 63 копейки, всего 105568 (сто пять тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей 68 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества .... государственную пошлину в размере 3311 (три тысячи триста одиннадцать) рублей 39 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста мотивированного решения.
Судья Ю.В.Жаров
Полный текст мотивированного решения изготовлен 25 октября 2010 года
Судья Ю.В.Жаров.
Решение не вступило в законную силу.