Дело № 2-169/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Соловьевой О.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Оксаны Евгеньевны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия) в размере 13143 руб. 34 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Соловьева Оксана Евгеньевна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 5289 руб. 86 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 990 руб. 35 коп., выходного пособия в размере 6863 руб. 13 коп, всего в размере 13143 руб. 34 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> с <Дата обезличена> с <Дата обезличена> он была уволена с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Истец Соловьева О.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копий трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Соловьева О.Е. принята на работу ОАО <...> с <Дата обезличена> <Дата обезличена> была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.6-7,10).
Из копии уведомления, приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что на ОАО <...> проводится сокращение, трудовой договор с Соловьевой О.Е. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 11-12).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Соловьевой О.Е. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия составляет 13143 руб. 34 коп. л.д. 14).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользуемый отпуск, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Соловьевой Оксаны Евгеньевны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 5289 (пять тысяч двести восемьдесят девять) рублей 86 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Соловьевой Оксаны Евгеньевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 990 (девятьсот девяносто) рублей 35 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 6863 (шесть тысяч восемьсот шестьдесят три) рубля 13 копеек, всего 7853 (семь тысяч восемьсот пятьдесят три) рубля 48 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 525 (пятьсот двадцать пять) рублей 73 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин