Дело № 2-172/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Смирновой Т.В.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Таисии Викторовны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия) в размере 16595 руб. 07 коп., компенсации морального вреда в размере 3000 руб.,
У С Т А Н О В И Л :
Смирнова Таисия Викторовна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 6035 руб. 78 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4040 руб. 03 коп., выходного пособия в размере 6519 руб. 26 коп, всего в размере 16595 руб. 07 коп., компенсации морального вреда в размере 3000 руб. Свои требования мотивировала тем, что работала в должности <...> ОАО <...> с <Дата обезличена> С <Дата обезличена> она была уволена в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Неправомерными действиями администрации ей причинен моральный вред. Невыплата заработной платы поставила её в трудное материальное положение. Она не может выплачивать коммунальные услуги, также ей необходимо протезирование зубов, которые она не может сделать в отсутствии денежных средств.
Истец Смирнова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении, при этом пояснила, что она получает пенсию по возрасту, ей необходимы дорогостоящие лекарства, протезирование зубов, все это она не может купить, находится в тяжелом материальном положении. Согласна с суммой задолженности, указанной в справке от <Дата обезличена> предоставленной ответчиком, просит её взыскать с ОАО <...>
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Смирновой Т.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 6035 руб. 78 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3742 руб. 03 коп., выходного пособия в размере 6519 руб. 26 коп, всего в размере 16297 руб. 07 коп. Смирновой Т.В. была неправильно выдана <Дата обезличена> справка о произведенных начислениях и удержаниях, с суммы компенсации за неиспользованный отпуск были неправильно произведены удержания НДФЛ. Возражает против взыскания морального вреда, так как предприятие находится в тяжелом финансовом положении, не работает с <Дата обезличена>, Смирнова Т.В. была заблаговременно предупреждена о сокращении, считает, что истцом не доказан причиненный ей моральный вред.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, с учетом уточненных требований, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Смирнова Т.В. принята на работу с <Дата обезличена> <...> АООТ <...>, <Дата обезличена> была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.4-7).
Из копии приказа ОАО <...> <Номер обезличен> следует, что трудовой договор со Смирновой Т.В. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 8).
Из справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Смирновой Т.В. по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия составляет16595 руб. 07 коп. л.д.9,15).
Из справки Фировской ЦРБ следует, что Смирновой Т.В. необходимо протезирование зубов. л.д. 17)
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истцу, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, оплате неиспользованного отпуска, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме, с учетом уточненных требований.
Неправомерными действиями работодателя, выраженными в невыплате своевременно заработной платы, оплате неиспользованного отпуска, выходного пособия Смирновой Т.В. был причинен моральный вред. В судебном заседании было установлено, что Смирнова Т.В. из-за того, что ей не выплатили заработную плату, а впоследствии компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при сокращении, испытывала и испытывает материальные трудности, не может купить себе необходимое. В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда истцу суд учитывает конкретные обстоятельства дела, срок задержки выплаты заработной платы, объем и характер причиненных ей нравственных страданий, степень вины работодателя, имущественное положение истца и ответчика, а также требования разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исковые требования Смирновой Т.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере 500 рублей.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Смирновой Таисии Викторовны задолженность по заработной плате в размере 6035 (шесть тысяч тридцать пять) рублей 78 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Смирновой Таисии Викторовны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3742 (три тысячи семьсот сорок два) рубля 03 копейки, выходное пособие в размере 6519 (шесть тысяч пятьсот девятнадцать) рублей 26 копеек, всего 10261 (десять тысяч двести шестьдесят один) рубль 29 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Смирновой Таисии Викторовны компенсацию морального вреда в размере 500(пятьсот) рублей.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 851 (восемьсот пятьдесят один) рубль 88 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин