Дело № 2-171/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Кубышкиной Натальи Викторовны,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кубышкиной Натальи Викторовны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, оплаты больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия) в размере 24809 руб. 33 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Кубышкина Наталья Викторовна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 6407 руб. 84 коп., оплаты по больничному листу в размере 3087 руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 2443 руб. 61 коп., выходного пособия в размере 12870 руб. 00 коп, всего в размере 24809 руб. 33 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> с <Дата обезличена> с <Дата обезличена> она была уволена с должности <...> <Номер обезличен> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Истец Кубышкина Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, оплаты по больничному листу, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копий трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Кубышкина Н.В. принята на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> г. была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.6-10).
Из копии уведомления, приказов ОАО «<...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что на ОАО <...> проводится сокращение, трудовой договор с Кубышкиной Н.В. расторгнут <Дата обезличена> л.д.11-12, 14-16).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Кубышкиной Н.В. по выплате заработной платы, оплаты по больничному листу, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате выходного пособия составляет 24809 руб. 33 коп. л.д. 13).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, оплату по больничному листу, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Кубышкиной Натальи Викторовны задолженность по заработной плате за <...> в размере 6407 (шесть тысяч четыреста семь) рублей 84 копейки.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Кубышкиной Натальи Викторовны задолженность по оплате больничного листа в размере 3087 (три тысячи восемьдесят семь) рублей 88 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2443 (две тысячи четыреста сорок три) рубля 61 копейку, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 12870 (двенадцать тысяч восемьсот семьдесят) рублей 00 копеек, всего 18401 (восемнадцать тысяч четыреста один) рубль 49 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 944 (девятьсот сорок четыре) рубля 28 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин