Дело № 2-165/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бегляка Валерия Федоровича к Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании выходного пособия в сумме 67875 рублей 96 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6004 рубля 11 копеек, процентов за просрочку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на день подачи искового заявления в сумме 515 рублей 31 копейка,
УСТАНОВИЛ:
Бегляк В.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>далее ОАО <...> о взыскании выходного пособия в сумме 67875 рублей 96 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6004 рубля 11 копеек, процентов за просрочку выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на день подачи искового заявления в сумме 515 рублей 31 копейка. Свои требования мотивировал тем, что работал в филиале <...> ОАО <...> в должности начальника департамента снабжения с <Дата обезличена>. С <Дата обезличена> переведен из филиала <...> на головное предприятие ОАО <...> на должность <...>. В связи с временной остановкой предприятия его должность была сокращена, а трудовой договор с ним расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудовому законодательству в последний день работы работодатель обязан выплатить все суммы причитающиеся работнику.
Работодателем данные обязательства не были выполнены и ему не выплачено выходное пособие в сумме 67875 рублей 96 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6004 рубля 11 копеек
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО <...> проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 515 рублей 31 копейка (67875 рублей 96 копеек (выходное пособие) + 6004 рубля 11 копеек (компенсация за неиспользованный отпуск) х 27 (дни просрочки) х 7.75% (ставка рефинансирования)/300 =515,31 руб.).
Истец в судебное заседание не явился, представив ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что у ОАО <...> перед Бегляком В.Ф. имеется задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка в сумме 67875 рублей 96 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5223 рубля 11 копеек Не согласна с требуемой истцом суммой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6004 рубля 11 копеек, т.к. истец свои требования основывал на данных расчетного листка по начислению данной суммы без учета вычета подоходного налога. С учетом вычета подоходного налога сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5223 рубля 11 копеек. Пояснила также, что причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...> поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>. Руководство ОАО <...> изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Факт задолженности по выплате выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц в сумме 67875 руб. 96 коп, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком. Исковые требования в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Бегляк В.Ф. принят на работу в филиал <...> ОАО <...> на должность <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> был переведен на должность <...> в ОАО <...> <Дата обезличена> уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.4-6,9).
Из представленной истцом ксерокопии расчетного листка за <Дата обезличена>, который не содержит реквизитов официального финансового документа, усматривается, что ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск без учета НДФЛ в размере 6004,11 руб. л.д.10).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Бегляком В.Ф. по выплате выходного пособия при сокращении составляет – 67875,96 руб., начисленная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 6004,11 руб., а за вычетом НДФЛ - 5223,11 руб., всего 73099,07 руб. л.д.22).
В соответствии с п.3 ст. 217 НК РФ компенсация за неиспользованный отпуск подлежит налогообложению НДФЛ, а выходное пособие, как компенсационная выплата, связанная с увольнением данному налогообложению не подлежит.
Поэтому требования истца по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично в размере 5223, 11 руб.
В связи с данными обстоятельствами исковые требования истца по взысканию процентов за задержку выплаты денежных средств также подлежат удовлетворению частично.
Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены истцу не позднее <Дата обезличена>. В связи с тем, что на день подачи искового заявления просрочка составила 27 дней, то с ответчика подлежат взысканию проценты в размере 509 рублей 87 копеек (67875,96 руб. (выходное пособие) + 5223, 11 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) х 27 (дни просрочки) х 7.75% (ставка рефинансирования)/300 =509,87 руб.).
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате по настоящему иску госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Бегляка Валерия Федоровича удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Бегляка Валерия Федоровича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 67 875 рублей 96 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5223 рубля 11 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в сумме 509 рублей 87 копеек, всего 73608 рублей 94 копейки.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в сумме 2408 рублей 27 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня провозглашения.
Судья Ю.В.Жаров