Дело № 2-137/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Асанове А.В.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асанова Андрея Витальевича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (оплата очередного отпуска, выходного пособия) в размере 86365 руб. 51 коп., проценты за время задержки выплаты заработной платы в размере 21 руб. 58 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб.,
У С Т А Н О В И Л :
Асанов Андрей Витальевич обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по оплате очередного отпуска в размере 53081 руб. 26 коп., выходного пособия в размере 33285 руб. 25 коп, всего в размере 86365 руб. 51 коп., проценты время задержки выплаты заработной платы в размере 21 руб. 59 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена> г. С <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г. он находился в отпуске, с <Дата обезличена> уволен в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, а именно <Дата обезличена> г., работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Неправомерными действиями администрации ответчика (ОАО <...>) ему причинен моральный вред, у него отсутствуют средства к существованию, нечем оплачивать коммунальные услуги, газ и электроэнергию, отсутствуют средства для поиска нового места работы за пределами места жительства.
Истец Асанов А.В. в судебном заседании согласился с расчетом сумм, представленных представителем ответчика в справке от <Дата обезличена> г., отказался от взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, просил взыскать с ОАО <...> сумму задолженности в размере 86296 руб. 51 коп., моральный вред в размере 20000 рублей.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании пояснила, что в отношении Асанова А.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 16943 руб. 46 коп, оплате очередного отпуска в размере 36137 руб. 80 коп., выходного пособия в размере 33215 руб. 25 коп, всего в размере 86296 руб. 51 коп. Возражает против взыскания морального вреда, так как предприятие находится в тяжелом финансовом положении, не работает с июля 2010 года, считает, что истцом не доказан причиненный ему моральный вред.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности истцу по заработной плате, оплате очередного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копий трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г., трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г. Асанов А.В. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена> г. <...>, <Дата обезличена> г. переведен <...> ОАО <...>, <Дата обезличена> г. был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д. 7-12,16-20).
Из копии приказа ОАО <...> следует, что трудовой договор с Асановым А.В. расторгнут <Дата обезличена> г. л.д. 15).
Из копии справки от <Дата обезличена> г. следует, что задолженность перед Асановым А.В. по заработной плате, оплате очередного отпуска, выплате выходного пособия составляет 86296 руб. 51 коп. л.д. 21).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу заработную плату, выплаты, положенные при уходе в очередной отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Неправомерными действиями работодателя, выраженными в невыплате своевременно заработной платы, отпускных, выходного пособия Асанову А.В. был причинен моральный вред. В судебном заседании было установлено, что Асанов А.В. из-за того, что ему не выплатили отпускные, а впоследствии и выходное пособие при сокращении, он испытывал материальные трудности. В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда истцу суд учитывает конкретные обстоятельства дела, срок задержки выплаты заработной платы, объем и характер причиненных ему нравственных страданий, степень вины работодателя, имущественное положение истца и ответчика, а также требования разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исковые требования Асанова А.В. о компенсации морального вреда полежат удовлетворению частично, в размере 1000 рублей.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Асанова Андрея Витальевича задолженность по заработной плате в размере 16943 (шестнадцать тысяч девятьсот сорок три) рубля 46 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Асанова Андрея Витальевича задолженность оплате очередного отпуска в размере 36137 (тридцать шесть тысяч сто тридцать семь) рублей 80 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 33215 (тридцать три тысячи двести пятнадцать) рублей 25 копеек, всего 69353 (шестьдесят девять тысяч триста пятьдесят три) рубля 05 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Асанова Андрея Витальевича компенсацию морального вреда в размере 1000(одна тысяча) рублей.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 2988 (две тысячи девятьсот восемьдесят восемь) рублей 90 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин