Дело № 2-266/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истице Ортуковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ортуковой Ирины Александровны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты очередного отпуска, выходного пособия) в размере 31773 руб. 14 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Ортукова Ирина Александровна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12223 руб. 87 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 2620 руб. 91 коп., оплате очередного отпуска 5184 руб. 98 коп., выходного пособия в размере 11743 руб. 38 коп, всего в размере 31773 руб. 14 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> она была уволена с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Истец Ортукова И.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, оплате очередного отпуска, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Ортукова И.А. принята на работу ОАО <...> с <Дата обезличена> <Дата обезличена> была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.5-10).
Из копии приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что трудовой договор с Ортуковой И.А. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 11).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Ортуковой И.А. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате очередного отпуска, выплаты выходного пособия составляет 31773 руб. 14 коп. л.д. 12).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаты, связанные с нахождением в очередном отпуске, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Ортуковой Ирины Александровны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 12223 (двенадцать тысяч двести двадцать три) рубля 87 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Ортуковой Ирины Александровны задолженность по оплате очередного отпуска в размере 5184 (пять тысяч сто восемьдесят четыре) рубля 98 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2620 (две тысячи шестьсот двадцать) рублей 91 копейку, выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 11743 (одиннадцать тысяч семьсот сорок три) рубля 38 копеек, всего 19549 (девятнадцать тысяч пятьсот сорок девять) рублей 27 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 1153 (одну тысячу сто пятьдесят три) рубля 19 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин