Дело № 2-269/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 декабря 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием истицы Егоровой И.А.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой Ирины Алексеевны к Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 17831 рубль 02 копейки, выходного пособия в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 574 рубля 40 копеек,
У С Т А Н О В И Л
Егорова И.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>далее ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 17831 рубль 02 копейки, выходного пособия в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 574 рубля 40 копеек. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> в должности <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Трудовой договор с ней расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. В нарушение трудового законодательства работодателем при увольнении ее не выплачена заработная плата за <Дата обезличена> в сумме 17831 рубль 02 копейки, выходное пособие в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО <...> проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за 58 дней просрочки в сумме 574 рубля 40 копеек (38336,02 руб. (общая сумма задолженности) х 0,0775 х 58/300).
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Максименко Д.О. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что в отношении Егоровой И.А. у ОАО <...> имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 17831 рубль 02 копейки, выплате выходного пособия в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки, всего 38336,02 руб. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...> поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>, счета предприятия и имущество арестованы по долгам за энергоносители и налогам. Руководство ОАО <...> изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истице за <Дата обезличена> выплате выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена> копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Егорова И.А. принята на работу в ОАО <...> с <Дата обезличена> <Дата обезличена> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.6-7,8).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Егоровой И.А. по заработной плате за <Дата обезличена> составляет в сумме 17831 рубль 02 копейки, выплате выходного пособия в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки, всего 38336,02 руб. л.д.9).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истице за <Дата обезличена>, выходное пособие при сокращении, компенсацию за неиспользованный отпуск, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 17831 рубль 02 копейки, выплате выходного пособия в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Заработная плата и выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены истице не позднее <Дата обезличена>, на день подачи искового заявления просрочка составила 58 дней. Расчет процентов должен производиться следующим образом: 38336,02 руб. (общая сумма задолженности) х 7,75% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) х 58 (дни просрочки)/300).=574,40 руб.
Суд полагает удовлетворить требования истицы по взысканию процентов в размере заявленных требований в сумме 574 рубля 40 копеек.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истица по настоящему делу освобождена от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате госпошлина, подлежит взысканию с ответчика исходя из цены иска.
Цена иска по исковому заявлению составляет 38910,42 руб.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 1367 рублей 31 копейка.
Ответчик ОАО <...> ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие приостановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> возбуждено более 260 исполнительных производств, связанных с взысканием задолженности по заработной плате и иным выплатам, в ходе которых осуществляется арест и реализация имущества, арестованы счета предприятия, наложен запрет на операции в кассе предприятия. Представил документы, подтверждающие изложенные обстоятельства.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить ходатайство и уменьшает размер государственной пошлины до 800 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Егоровой Ирины Алексеевны удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Егоровой Ирины Алексеевны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 17831 рубль 02 копейки.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Егоровой Ирины Алексеевны выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 16032 рубля 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4472 рубля 72 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в сумме 574 рубля 40 копеек, всего 21079 рублей 40 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> государственную пошлину в сумме 800 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.В.Жаров