Дело № 2-168/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Малышевой О.А.,
с участием представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малышевой Ольги Анатольевны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, оплаты по больничному листу, оплаты очередного отпуска, административного отпуска с оплатой, выходного пособия) в размере 18971 руб. 99 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб.,
У С Т А Н О В И Л :
Малышева Ольга Анатольевна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1532 руб. 36 коп., оплаты по больничному листу в размере 1466 руб. 88 коп., очередного отпуска в размере 1774 руб. 31 коп., административного отпуска с оплатой в размере 5368 руб. 74 коп., выходного пособия в размере 8829 руб. 70 коп, всего в размере 18971 руб. 99 коп., компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Свои требования мотивировала тем, что работала в должности <...> ОАО <...> с <Дата обезличена> С <Дата обезличена> она была уволена в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату и иные выплаты; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Неправомерными действиями администрации ей причинен моральный вред. Она и её семья лишены средств к существованию, она переживает о том, как ей растить ребенка 4-х лет, они лишены возможности питаться, приобретать одежду, необходимо платить за детский сад, который посещает ребенок 650 рублей в месяц.
Истец Малышева О.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении, при этом пояснила, что у неё тяжелое материальное положение, нет денег для покупки даже необходимого, она постоянно занимает деньги, чтобы заплатить коммунальные платежи, оплату за детский сад, самой фактически не на что жить. Муж у неё тоже не работает, состоит на учете в центре занятости населения.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании сообщила, что в отношении Малышевой О.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 1532 руб. 36 коп., оплате по больничному листу в размере 1466 руб. 88 копа, очередного отпуска в размере 1774 руб. 31 коп., административного отпуска с оплатой в размере 5368 руб. 74 коп., выходного пособия в размере 8829 руб. 70 коп, всего в размере 18971 руб. 99 коп. Возражает против взыскания морального вреда, так как предприятие находится в тяжелом финансовом положении, не работает с <Дата обезличена>, Малышева О.А. была заблаговременно предупреждена о сокращении, считает, что истцом не доказан причиненный ей моральный вред.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате и иных выплат истцу, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Малышева О.А. принята на работу ОАО <...> с <Дата обезличена> <...>, <Дата обезличена> была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.4-9).
Из копий уведомления от <Дата обезличена> заявления от <Дата обезличена> приказа ОАО <...> <Номер обезличен> следует, что трудовой договор с Малышевой О.А. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 10-12).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Малышевой О.А. по заработной плате и иных выплат, выплаты выходного пособия составляет 18971 руб. 99 коп. л.д.11).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату и иные выплаты истцу, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, выплате выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объеме.
Неправомерными действиями работодателя, выраженными в невыплате своевременно заработной платы и иных выплат, выходного пособия Малышевой О.А. был причинен моральный вред. В судебном заседании было установлено, что Малышева О.А. из-за того, что ей не выплатили заработную плату и иные выплаты, а впоследствии и выходное пособие при сокращении, она испытывала и испытывает материальные трудности, не может купить себе и своему ребенку необходимое. В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда истцу суд учитывает конкретные обстоятельства дела, срок задержки выплаты заработной платы, объем и характер причиненных ей нравственных страданий, степень вины работодателя, имущественное положение истца и ответчика, а также требования разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исковые требования Малышевой О.А. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере 800 рублей.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Малышевой Ольги Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 6901 (шесть тысяч девятьсот один) рубль 10 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Малышевой Ольги Анатольевны задолженность по оплате больничного листа в размере 1466 (одна тысяча четыреста шестьдесят шесть) рублей 88 копеек, очередного отпуска в размере 1774 (одна тысяча семьсот семьдесят четыре) рубля 31 копейка, выходное пособие в размере 8829 (восемь тысяч восемьсот двадцать девять) рублей 70 копеек, всего 12070 (двенадцать тысяч семьдесят) рублей 89 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Малышевой Ольги Анатольевны компенсацию морального вреда в размере 800(восемьсот) рублей.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 958(девятьсот пятьдесят восемь) рублей 88 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин