Дело № 2-178/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием истца Гавровского М.И.,
представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавровского Михаила Ивановича к Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 9846 рублей 08 копеек, выходного пособия в размере 9992 рубля 62 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 166 рублей 80 копеек,
У С Т А Н О В И Л
Гавровский М.И. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>далее ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 9846 рублей 08 копеек, выходного пособия в размере 9992 рубля 62 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 166 рублей 80 копеек, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> в должности <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. В связи с временной остановкой предприятия и сокращении численности работников его должность была сокращена, а трудовой договор с ним расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. В нарушение трудового законодательства работодателем при увольнении ему не выплачена заработная плата за <Дата обезличена> в сумме 9846 рублей 08 копеек, выходное пособие при сокращении в размере 9992 рубля 62 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО <...> проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за 30 дней просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 166 рублей 80 копеек (21522,69 руб. (общая сумма задолженности) х 0,0775х30/300=166,80 руб.)
Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, мотивируя эти требования тем, что неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания в связи с остановкой стабильно работающего предприятия ОАО <...> не выплатой при увольнении расчета.
Истец в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты данных денежных средств поддержал в полном объеме. От требований о взыскании морального вреда в сумме 5000 рублей отказался.
Суд принимает отказ от иска в части взыскания компенсации морального вреда, т.к. это не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Последствия отказа от иска Гавровскому М.И. разъяснены и понятны.
Судом вынесено отдельное определение в части отказа истца от требований по компенсации морального вреда.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что в отношении Гавровского М.И. имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 9846 рублей 08 копеек, выплате выходного пособия в размере 9992 рубля 62 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек, всего 21552,69 руб. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...> поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>, счета предприятия и имущество арестованы по долгам за энергоносители и налогам. Руководство ОАО <...> изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу за <Дата обезличена>, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена> копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Гавровский М.И. принят на работу с <Дата обезличена> в ОАО <...> <Дата обезличена>. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.6-8,9,11).
Из копии справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Гавровским М.И. по заработной плате за <Дата обезличена> составляет в сумме 9846 рублей 08 копеек, выходного пособия в размере 9992 рубля 62 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек л.д.12).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истцу за <Дата обезличена>, выходное пособие при сокращении, компенсацию за неиспользованный отпуск, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Заработная плата и выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены истцу не позднее <Дата обезличена>. В связи с тем, что на день подачи искового заявления просрочка составила 30 дней, то требования истца по взысканию процентов в размере 166 рублей 80 копеек (21522,69 руб. (общая сумма задолженности) х 30 (дни просрочки) х 7.75 % (ставка рефинансирования)/300=166,80 руб.) также подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, отказался от иска о компенсации морального вреда, то подлежащая уплате госпошлина, подлежит взысканию с ответчика исходя из цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Гавровского Михаила Ивановича удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Гавровского Михаила Ивановича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 9846 рублей 08 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Гавровского Михаила Ивановича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 9992 рубля 62 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1683 рубля 99 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 166 рублей 80 копеек, всего 11843 рубля 41 копейка.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> государственную пошлину в сумме 850 рублей 68 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.В.Жаров