Дело № 2-268/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истице Лебедевой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Татьяны Андреевны к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства) в размере 38637 руб. 44 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Лебедева Татьяна Андреевна обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3375 руб. 08 коп., задолженности по выплате выходного пособия в размере 18470 руб. 76 коп, среднего заработка на период трудоустройства в размере 16791 руб. 60 коп., всего в размере 38637 руб. 36 коп. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> она была уволена с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 2) выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также имеет право на получение в последствии выплат, связанных с сокращением.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Истец Лебедева Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, изложила их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, среднего заработка на период трудоустройства, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Лебедева (ФИО1) Т.А. принята на работу <...> с <Дата обезличена> <Дата обезличена> была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.9-13).
Из копии уведомления о сокращении от <Дата обезличена> приказа ОАО <Дата обезличена> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что Лебедева Т.А. была предупреждена о сокращении, трудовой договор с ней расторгнут <Дата обезличена> л.д. 14-15).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Лебедевой Т.А. составляет по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3375 руб. 08 коп., задолженности по выплате выходного пособия в размере 18470 руб. 76 коп, среднего заработка на период трудоустройства в размере 16791 руб. 60 коп., всего в размере 38637 руб. 36 коп. л.д. 16).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, выходное пособие при сокращении, средний заработок на период трудоустройства, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Лебедевой Татьяны Андреевны задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3375 (три тысячи триста семьдесят пять) рублей 08 копеек, выходного пособия в размере среднего заработка в сумме 18470 (восемнадцать тысяч четыреста семьдесят) рублей 76 копеек, среднего заработка на период трудоустройства в размере 16791 (шестнадцать тысяч семьсот девяносто один) рубль 60 копеек, всего 38637 (тридцать восемь шестьсот тридцать семь) рублей 44 копейки.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 1359 (одну тысячу триста пятьдесят девять) рублей 12 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин