Дело № 2-267/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Лебедеве Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева Юрия Николаевича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства) в размере 23785 руб. 69 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Лебедев Юрий Николаевич обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7183 руб. 51 коп., выходного пособия в размере 8696 руб. 38 коп, среднего заработка на период трудоустройства в размере 7905 руб. 80 коп., всего в размере 23785 руб. 69 коп. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также имеет право на получение в последствии выплат, связанных с сокращением.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Истец Лебедев Ю.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, изложил их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим полному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, среднего заработка на период трудоустройства, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Лебедев Ю.Н. принят на работу <...> с <Дата обезличена> <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.9-14).
Из копии уведомления о сокращении от <Дата обезличена> приказа ОАО <...> <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что Лебедев Ю.Н. был предупрежден о сокращении, трудовой договор с ним расторгнут <Дата обезличена> л.д. 15-16).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Лебедевым Ю.Н. по выплате заработной платы, выплате выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства составляет 23785 руб. 69 коп. л.д. 17).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, выходное пособие при сокращении, средний заработок на период трудоустройства, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Согласно ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Лебедева Юрия Николаевича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> 7183 (семь тысяч сто восемьдесят три) рубля 51 копейку.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Лебедева Юрия Николаевича задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего заработка в сумме 8696 (восемь тысяч шестьсот девяносто шесть) рублей 38 копеек, среднего заработка на период трудоустройства в размере 7905 (семь тысяч девятьсот пять) рублей 80 копеек, всего 16602 (шестнадцать тысяч шестьсот два) рубля 18 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 913 (девятьсот тринадцать) рублей 57 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин