Дело № 2-264/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Федоровой М.А.,
истце Швекове А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швекова Александра Ивановича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности (заработной платы, выходного пособия) в размере 15287 руб. 97 коп., процентов за время задержки выплаты заработной платы в размере 221 руб. 16 коп.,
У С Т А Н О В И Л :
Швеков Александр Иванович обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...>ОАО <...> о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8530 руб. 67 коп., выходного пособия в размере 6757 руб. 30 коп., всего в размере 15287 руб. 67 коп., процентов время задержки выплаты заработной платы в размере 221 руб. 16 коп. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: 1) начисленную заработную плату; 2) отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, а именно <Дата обезличена> работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Представитель ответчика ОАО <...> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя, с суммой задолженности согласны, возражают против взыскания процентов за время задержки выплаты заработной платы.
Истец Швеков А.И. в судебном заседании поддержал исковые требовании, изложил их аналогично указанным в исковом заявлении.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу, выходного пособия, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Швеков А.И. принят на работу с <Дата обезличена> <...> ОАО <...> <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д. 5-9).
Из копии приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО <...> следует, что трудовой договор с Швековым А.И. расторгнут <Дата обезличена> л.д. 9).
Из копии справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Швековым А.И. по заработной плате, выходного пособия составляет 15287 руб. 97 коп. л.д.10).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истцу, выходное пособие при увольнении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заработная плата, выходное пособие должны были быть выплачены Швекову А.И. не позднее <Дата обезличена> в день увольнения, но до настоящего времени не выплачена. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выходного пособия при увольнении с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На момент задержки выплаты зарплаты ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляла 7,75%. Срок задержки по выплате заработной платы и выходного пособия начинается с <Дата обезличена>, на момент обращения в суд составляет 56 дней. Расчет производится следующим образом:
15287, 97 х 56 х 0,0775/300 = 221 руб. 17 коп.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Швекова Александра Ивановича задолженность по заработной плате в размере 8530 (восемь тысяч пятьсот тридцать) рублей 67 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Швекова Александра Ивановича выходное пособие в размере 6757 (шесть тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 30 копеек, проценты за время задержки выплаты заработной платы в размере 221 (двести двадцать один) рубль 17 копеек, всего 6978 (шесть тысяч девятьсот семьдесят восемь) рублей 47 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 620 (шестьсот двадцать) рублей 37 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин