Дело № 2-177/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием истицы Гавровской Н.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавровской Надежды Валентиновны к Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 8538 рублей 11 копеек, выходного пособия в размере 8512 рублей 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 184 рубля 52 копейки, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей,
У С Т А Н О В И Л
Гавровская Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 8538 рублей 11 копеек, выходного пособия в размере 8512 рублей 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 184 рубля 52 копейки, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. Свои требования мотивировала тем, что работала в ОАО <...> в должности <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. В связи с остановкой предприятия ее должность была сокращена, а трудовой договор с ней расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. В нарушение трудового законодательства работодателем при увольнении ее не выплачена заработная плата за <Дата обезличена> в сумме 8538 рублей 11 копеек, выходное пособие при сокращении в размере 8512 рублей 24 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО <...> проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за 30 дней просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 184 рубля 52 копейки (24197,04 руб. (общая сумма задолженности) х 0,0775х30/30).
Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, мотивируя эти требования тем, что неправомерными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания в связи с остановкой стабильно работающего предприятия ОАО <...>, не выплатой при увольнении расчета.
Истица в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты данных денежных средств поддержала в полном объеме. От требований о взыскании морального вреда в сумме 5000 рублей отказалась.
Суд принимает отказ от иска в части взыскания компенсации морального вреда, т.к. это не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Последствия отказа от иска Гавровской Н.В. разъяснены и понятны.
Судом вынесено отдельное определение в части отказа истца от требований по компенсации морального вреда.
Представитель ответчика Максименко Д.О. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что в отношении Гавровской Н.В. у ОАО <...> имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 8538 рублей 11 копеек, выходного пособия в размере 8512 рублей 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек, всего 24197,04 руб. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...>, поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>, счета предприятия и имущество арестованы по долгам за энергоносители и налогам. Руководство ОАО <...> изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу за <Дата обезличена>, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Гавровская Н.В. принята на работу с <Дата обезличена>, на должность <...> в ОАО <...>, с <Дата обезличена> переведена на должность <...>, <Дата обезличена> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.7-9,10,12).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Гавровской Н.В. по заработной плате за <Дата обезличена> составляет 8538 рублей 11 копеек, выходного пособия в размере 8512 рублей 24 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек л.д.13).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истице за <Дата обезличена>, выходное пособие при сокращении, компенсацию за неиспользованный отпуск, то заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Заработная плата и выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены истице не позднее <Дата обезличена>, на день подачи искового заявления просрочка составила 30 дней. Расчет процентов должен производиться следующим образом: 24197,04 руб. (общая сумма задолженности) х 7,75% х30/300).=187,52 руб.
Суд полагает удовлетворить требования истицы по взысканию процентов в размере заявленных требований в сумме 184 рубля 52 копейки.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истица по настоящему делу освобождена от уплаты госпошлины, отказалась от иска в части взыскания компенсации морального вреда, то подлежащая уплате госпошлина, подлежит взысканию с ответчика исходя из цены иска.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Гавровской Надежды Валентиновны удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Гавровской Надежды Валентиновны задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 8538 рублей 11 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Гавровской Надежды Валентиновны выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 8512 рублей 24 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7146 рублей 69 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 184 рубля 52 копейки, всего 15843 рубля 45 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> государственную пошлину в сумме 931 рубль 45 копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.В.Жаров