Дело № 2-283/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«06» декабря 2010 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
с участием истца Кириллова Г.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Бовиной В.В., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кириллова Геннадия Викторовича к Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копеек, выходного пособия в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 793 рубля, компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей,
У С Т А Н О В И Л
Кириллов Г.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копеек, выходного пособия в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 793 рубля, компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> в должности <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Трудовой договор с ним расторгнут <Дата обезличена> на основании ст. 81 п.2 ТК РФ в связи с сокращением штатной численности. В нарушение трудового законодательства работодателем при увольнении ему начислена, но не выплачена заработная плата за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копеек, выходное пособие в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек.
В связи с тем, что требуемые суммы не были выплачены в последний рабочий день, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ОАО <...> проценты за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за 64 дня просрочки на день подачи искового заявления в суд в сумме 793 рубля (47941,91 руб. (общая сумма задолженности) х 0,0775х64/300).
Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, мотивируя эти требования тем, что неправомерными действиями ответчика, унизившими его человеческое и гражданское достоинство, ему причинены нравственные страдания. Имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, обучающегося в училище <Номер обезличен> <...>. Незаконные действия ответчика губительно сказываются на морально-психологическом климате в семье, усложняет взаимоотношения с близкими, друзьями, знакомыми.
Истец в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты данных денежных средств поддержал в полном объеме. От требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей отказался.
Суд принимает отказ от иска в части взыскания компенсации морального вреда, т.к. это не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Последствия отказа от иска Кириллову Г.В. разъяснены и понятны.
Судом вынесено отдельное определение в части отказа истца от требований по компенсации морального вреда.
Представитель ответчика Бовина В.В. в судебном заседании иск не признала. Сообщила, что в отношении Кириллова Г.В. у ОАО <...> имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копеек, выплате выходного пособия в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, всего в сумме 47941,91 руб. Причиной невыплат явилось тяжелое финансовое положение ОАО <...>, поскольку предприятие не работает с <Дата обезличена>, счета предприятия и имущество арестованы по долгам за энергоносители и налогам. Руководство ОАО <...> изыскивает возможности выплатить задолженность.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате истцу за <Дата обезличена>, выходному пособию в размере среднего заработка за один месяц, компенсации за неиспользованный отпуск нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.
Согласно копии трудовой книжки, копии приказа о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, копии приказа об увольнении <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Кириллов Г.В. принят на работу с <Дата обезличена> в ОАО <...>, <Дата обезличена> уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников л.д. 4, 5-14).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Кирилловым Г.В. по заработной плате за <Дата обезличена> составляет в сумме 11649 рублей 73 копеек, выплате выходного пособия в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, всего в сумме 47941,91 руб. л.д.21).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копеек, выходное пособие в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, то заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-у «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования устанавливается в размере 7,75% годовых.
Заработная плата и выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть выплачены истцу не позднее <Дата обезличена>. В связи с тем, что на день подачи искового заявления просрочка составила 64 дня, то требования истца по взысканию процентов в размере 793 рубля (47491,91 руб. (общая сумма задолженности) х 64 (дни просрочки) х 7.75 % (ставка рефинансирования)/300) также подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 руб., а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, отказался от иска о компенсации морального вреда, то подлежащая уплате госпошлина, подлежит взысканию с ответчика исходя из цены иска.
Цена иска по данному исковому заявлению составляет 48734,91 руб.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 1662 рубля 05 копеек.
Ответчик ОАО <...> ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие приостановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> возбуждено более 260 исполнительных производств, связанных с взысканием задолженности по заработной плате и иным выплатам, в ходе которых осуществляется арест и реализация имущества, арестованы счета предприятия, наложен запрет на операции в кассе предприятия. Представил документы, подтверждающие изложенные обстоятельства.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить ходатайство ответчика и уменьшает размер государственной пошлины до 800 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199,211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Кириллова Геннадия Викторовича удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Кириллова Геннадия Викторовича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме 11649 рублей 73 копейки.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> в пользу Кириллова Геннадия Викторовича выходное пособие в размере среднего заработка в сумме 11163 рубля 68 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25128 рублей 50 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств в размере 793 рубля, всего 37085 рублей 18 копеек.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества <...> государственную пошлину в сумме 800 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Ю.В.Жаров