Дело № 2-318/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 мая 2011 года пос. Фирово
Фировский районный суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Жарова Ю.В.,
при секретаре Папониной Л.П.,
с участием заместителя прокурора Фировского района Подгузовой И.Л.,
истца Степанова А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фировского района в интересах Степанова Алексея Михайловича к Открытому акционерному обществу <...> о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 15556 рублей 82 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 61550 рублей 94 копейки,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Фировского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Степанова А.М. к Открытому Акционерному Обществу <...> (далее ОАО <...>) о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 15556 рублей 82 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 61550 рублей 94 копейки. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Фировского района была проведена проверка своевременности выплаты заработной платы и других выплат ОАО <...>. В ходе проверки было установлено, что Степанов А.М. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> состоял в трудовых отношениях с ОАО <...>. С <Дата обезличена> был уволен по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. Заработная плата за <Дата обезличена>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения руководством ОАО <...> Степанову А.М. начислены, но не выплачены, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и иным выплатам работнику по состоянию на <Дата обезличена> в общей сумме 61550 рублей 94 копейки.
В нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам до настоящего времени ответчиком не произведен. Степанов А.М. со дня увольнения неоднократно обращался в ОАО <...> по вопросам выплаты причитающихся сумм. Руководство ОАО <...> обещало произвести выплаты до <Дата обезличена>, но этого сделано не было. Поэтому он обратился с заявлением в прокуратуру.
Несвоевременная выплата заработной платы и причитающихся выплат нарушает конституционное право Степанова А.М. на получение вознаграждения за труд, ставит его семью в тяжелое материальное положение, нарушает требования трудового законодательства.
Согласно ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом (ст. 8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту права и свобод человека.
Степанов А.М. не имеет юридического образования, у него тяжелое материальное положение, вследствие чего он не может оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, в связи с чем он не может обратиться самостоятельно в суд для защиты своих прав, таким образом, с заявлением о защите его трудовых прав обращается прокурор.
В судебном заседании заместитель прокурора Подгузова И.Л. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец Степанов А.М. поддержал исковые требования.
Ответчик ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.
Выслушав истца, заместителя прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Факт задолженности ОАО <...> перед Степановым А.М. по выплате заработной платы в сумме 15556 рублей 82 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 61550 рублей 94 копейки нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Степанов А.М. состоял в трудовых отношениях с ОАО <...> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, уволен <Дата обезличена> по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о приеме на работу, копией приказа об увольнении л.д.5-6,7).
Из справки ОАО <...> от <Дата обезличена> следует, что задолженность ответчика перед Степановым А.М. составляет по выплате заработной платы в сумме 15556 рублей 82 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 61550 рублей 94 копейки л.д. 8).
Решением центра занятости населения Фировского района от <Дата обезличена> Степанову А.М. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы л.д.9).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил Степанову А.М. задолженность по заработной плате в сумме 15556 рублей 82 копейки, выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 61550 рублей 94 копейки, то заявленные требования о взыскании указанных денежных средств подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Цена иска по данному исковому заявлению составляет 61550,94 руб.
Согласно ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины при подаче данного искового заявления составляет 2046,53 руб.
Ответчик ОАО <...> ходатайствовал о частичном уменьшении размера государственной пошлины, подлежащей оплате при удовлетворении исковых требований, в связи с тяжелым финансовым положением общества, возникшим вследствие приостановки деятельности предприятия, отсутствием поступлений денежных средств от реализации продукции. В настоящее время в отношении ОАО <...> введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.
На основании ч.2 ст.333.20 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
Учитывая имущественное положение ответчика, суд считает возможным удовлетворить его ходатайство и уменьшает размер государственной пошлины до 1000 рублей.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Фировского района удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> в пользу Степанова Алексея Михайловича задолженность по заработной плате в сумме 15556 рублей 82 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> в пользу Степанова Алексея Михайловича задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2954 рубля 12 копеек, выходного пособия в сумме 14795 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 13450 рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в сумме 14795 рублей всего в сумме 45994 рубля 12 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества <...> государственную пошлину в сумме 1000 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья Ю.В.Жаров.