Дело № 2-307/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2011 года п. Фирово
Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,
при секретаре Шаповаловой С.В.,
представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грейнер Евгения Валентиновича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 10061 руб. 46 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1830 руб. 20 коп, выходного пособия в размере 8488 руб. 70 коп., всего в размере 20380 руб. 36 коп.,
У С Т А Н О В И Л:
Грейнер Евгений Валентинович обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 10061 руб. 46 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1830 руб. 20 коп, выходного пособия в размере 8488 руб. 70 коп., всего в размере 20380 руб. 36 коп. Свои требования мотивировал тем, что работал в ОАО <...> с <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> он был уволен с должности <...> ОАО <...> в связи с сокращением штатной численности. Согласно трудового законодательства в последний день работы работник получает следующие денежные суммы: начисленную заработную плату, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Он обратился в бухгалтерию ОАО <...> с заявлением о начислении и выплате ему задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, который составляет 20380 руб. 36 коп., которые ему не были выплачены.
Истец Грейнер Е.В. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Максименко Д.О. в судебном заседании сообщила, что в отношении Грейнер Е.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 10061 руб. 46 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1830 руб. 20 коп, выходного пособия в размере 8488 руб. 70 коп., всего в размере 20380 руб. 36 коп.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
Факт задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере среднего заработка за один месяц, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно копии трудовой книжки, приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, Грейнер Е.В. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д.4-8).
Из справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Грейнер Е.В. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты выходного пособия составляет 20380 руб. 36 коп. л.д. 9).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении, то заявленные требования о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Ответчик ОАО <...> заявил ходатайство о снижении размера государственной пошлины, мотивировал тем, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, в настоящее время в отношении предприятия введена процедура наблюдения.
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса. При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности снижения государственной пошлины на 50 %.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО <...> в пользу Грейнер Евгения Валентиновича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 10061 (десять тысяч шестьдесят один) рубль 46 копеек.
Взыскать с ОАО <...> в пользу Грейнер Евгения Валентиновича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1830 (одна тысяча восемьсот тридцать) рублей 20 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка в размере 8488 (восемь тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 70 копеек, всего 10318 (десять тысяч триста восемнадцать) рублей 90 копеек.
Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 405 (четыреста пять) рублей 71 копейка.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Председательствующий А.Ю. Калинин