О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего з



Дело № 2-331/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2011 года п. Фирово

Фировский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Калинина А.Ю.,

при секретаре Федоровой М.А.,

заместителя прокурора Фировского района Подгузовой И.Л.,

с участием истца Гудкова А.С.,

представителя ответчика ОАО <...> Максименко Д.О., представившей доверенность <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фировского района в интересах Гудкова Александра Сергеевича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 13808 руб. 04 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2318 руб. 39 коп., выходного пособия в размере 13710 руб. 40 коп., среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 12464 руб. 00 коп., всего в размере 42300 руб. 83 коп.,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Фировского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Гудкова Александра Сергеевича к ответчику Открытому Акционерному Обществу <...> о взыскании задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 13808 руб. 04 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2318 руб. 39 коп., выходного пособия в размере 13710 руб. 40 коп., среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 12464 руб. 00 коп., всего в размере 42300 руб. 83 коп. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Фировского района была проведена проверка своевременности выплаты заработной платы ОАО <...>. В ходе проверки было установлено, что Гудков А.С. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> состоял в трудовых отношениях с ОАО <...>, работал в должности <...> ОАО <...>. <Дата обезличена> Гудков А.С. был уволен по сокращению численности или штата работников по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ. Задолженность по заработной плате за <Дата обезличена>, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц, всего в размере 42300 руб. 83 коп. руководством ОАО <...> Гудкову А.С. начислены, но не выплачены, в связи с чем образовалась задолженность по выплатам, причитающимся работнику на <Дата обезличена> в сумме 42300 руб. 83 коп.

Согласно ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом (ст. 8 Декларации). Указанная норма международного права закреплена в ч. 1 ст. 45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту права и свобод человека.

Гудков А.С. не имеет юридического образования, у него тяжелое материальное положение, вследствие чего он не может оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, в связи с чем он не может обратиться самостоятельно в суд для защиты своих прав, таким образом, с заявлением о защите его прав обращается прокурор.

Истец Гудков А.С., заместитель прокурора Подгузова И.Л. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика Максименко Д.О. в судебном заседании сообщила, что в отношении Гудкова А.С. имеется задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 13808 руб. 04 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2318 руб. 39 коп., выходного пособия в размере 13710 руб. 40 коп., среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 12464 руб. 00 коп., всего в размере 42300 руб. 83 коп.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Факт задолженности перед Гудковым А.С. нашел свое подтверждение в судебном заседании и признается ответчиком.

Согласно копий трудовой книжки, приказов <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Гудков А.С. принят на работу ОАО <...> с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> трудовой договор был расторгнут по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников л.д. 5-7).

Из справки от <Дата обезличена> следует, что задолженность перед Гудковым А.С. по оплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц, составляет 42300 руб. 83 коп. л.д. 8).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия для высвобождаемых работников предприятий, организаций в связи с ликвидацией или сокращением штатов, в соответствии с которой увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), в исключительных случаях в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.

В судебном заседании на основании представленных документов было установлено, что Гудков А.С. <Дата обезличена> был уволен с ОАО <...> в связи с сокращением штата работников. Поскольку ответчик в установленные законом сроки не выплатил сумму задолженности, заявленные требования о выплате заработной платы за <Дата обезличена>, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц, всего в размере 42300 руб. 83 коп., исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик ОАО <...> заявил ходатайство о снижении размера государственной пошлины, мотивировал тем, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, в настоящее время в отношении предприятия введена процедура наблюдения.

В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями. При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности снижения государственной пошлины на 50 %.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО <...> в пользу Гудкова Александра Сергеевича задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в размере 13808 (тринадцать тысяч восемьсот восемь) рублей 04 копейки.

Взыскать с ОАО <...> в пользу Гудкова Александра Сергеевича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2318 (две тысячи триста восемнадцать) рублей 39 копеек, выходное пособие в размере среднего заработка, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в размере 26174 (двадцать шесть тысяч сто семьдесят четыре) рубля 40 копеек, всего 28492 (двадцать восемь тысяч четыреста девяносто два) рубля 79 копеек.

Взыскать с ОАО <...> государственную пошлину в размере 734 (семьсот тридцать четыре) рубля 51 копейка.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Фировский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Председательствующий А.Ю. Калинин